Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №75754 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МДОСС СП ДОСС ФИЛИАЛА ОАО РЖД)

Name: ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МДОСС СП ДОСС ФИЛИАЛА ОАО РЖД)
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 80

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
1 Теоретико-методические аспекты организации системы оценки персонала для периодической аттестации 8
1.1 Организация системы оценки персонала в кадровой работе 8
1.2 Методы оценки персонала для периодической аттестации 13
1.3 Особенности оценки и аттестации персонала железнодорожного транспорта 19
2 Система оценки персонала для периодической аттестации в кадровом менеджменте МДОСС СП ДОСС Филиала ОАО РЖД 26
2.1 Основные результаты экономической деятельности МДОСС СП ДОСС Филиала ОАО РЖД 26
2.2 Управление кадровыми процессами на предприятии 31
2.3 Направления развития системы управления персоналом 38
3 Направления совершенствования организации системы оценки персонала для периодической аттестации 44
3.1 Анализ системы оценки персонала для периодической аттестации 44
3.2 Развитие корпоративной модели компетенций 51
3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации системы оценки персонала МДОСС СП ДОСС Филиала ОАО РЖД 55
Заключение 63
Список использованных источников 68
Приложения 72

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важным элементом системы управления персоналом любой организации выступает оценка кадров, которая во многом определяет эффективность кадрового менеджмента. Результаты оценки персонала свидетельствуют о соответствии профессиональной подготовки и квалификации сотрудников требованиям производственных процессов, характеризуют эффективность подбора и расстановки кадров, выступают средством и необходимым элементом управленческого контроля. Современные условия развития экономики и управления персоналом актуализируют оценивание не только профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, но и их ответственности за результаты работы, проявление инициативы, умение работать в команде, деловую активность, лидерские качества и другие надпрофессиональные навыки. Следовательно, необходим системный и комплексный подход к оценке персонала, что подтверждает актуальность темы выпускной квалификационной работы. Исследования в области организации системы оценки персонала для периодической аттестации являются перспективным и практически значимым направлением развития теории и практики кадрового менеджмента.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретико-методические аспекты организации системы оценки персонала для периодической аттестации
1.1 Организация системы оценки персонала в кадровой работе

Оценка персонала представляет собой одну из важнейших функций управления персоналом и является важным элементом в структуре кадрового менеджмента современной организации.
В процессе организации системы оценки персонала нужно правильно определить ее цели и сформулировать задачи. М.Н. Киселева в своей книге «Оценка персонала» отмечает, что «организация процесса оценки зависит от стадии развития компании, системы менеджмента, корпоративной культуры, стиля управления» [1, с. 11]. Представим классификацию целей оценки персонала согласно точке зрения данного автора на рисунке 1.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Киселева, М. Н. Оценка персонала [Текст]: учебное пособие / М.Н. Киселева / – СПб.: Питер, 2015. — 256 с.:
2. Управление персоналом организации: современные технологии [Текст]: учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова [и др.] ; под ред. С. И. Сотниковой. - 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. - 513 с.
3. Пугачев, В.П. Управление персоналом организации [Текст]: учебник и практикум для вузов / В.П. Пугачев.– Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 402 с.
4. Анисимов, А.Ю. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для вузов / А.Ю. Анисимов, О.А. Пятаева, Е.П. Грабская. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 278 с.
5. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст]: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – Москва: Компания КноРус, 2016. – 360 с.
6. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2017. – 272 с.
7. Корнеева, И.В. Оценка эффективности работы сотрудников организаций на основе системы ключевых показателей эффективности (KPI) [Текст] / И.В. Корнеева, М.В. Полевая, Е.В. Каменева // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2019. - Т.17. №1. – с. 89-98.
8. Кибанов, А.Я. Антикризисное управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / Под ред. Кибанова А.Я - Спб.: Питер, 2019. – 432 с.
9. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2022. - 352 с.
10. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие / Е.В. Маслов.- М.: ИНФРА-М, 2009. – 312 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МДОСС СП ДОСС ФИЛИАЛА ОАО РЖД)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net