Организация социальной работы с лицами пожилого возраста на (на примере ЦСО Истринский)

Введение …………………………………………………………………….... 3
Глава 1. Теоретические основы организации социальной работы с лицами пожилого возраста ………………..………………….................................…. 5
1.1 Социальный статус пожилого человека
2.1 Основные социальные проблемы лиц пожилого и старческого возраста
3.1 . Организация социальной работы с лицами пожилого возраста
Глава 2. Практическое изучение организации социальной работы с лицами пожилого возраста (на примере ЦСО «Истринский»).................................... 30
Заключение.......................................................................................................... 42
Список используемой литературы................................................................... 44
Приложение......................................................................................................... 48

Весь текст будет доступен после покупки

Вопросы социальной работы напрямую связаны с обеспечением достойного уровня жизни людей, что в целом указывает на реализацию социальной политики демократического и социального государства.
Касаемо современности, в наиболее развитых странах наблюдается увеличение количества людей зрелого возраста, происходит «старение» государств. Перспективно этот процесс будет происходить в дальнейшем, увеличение числа пожилых людей растет по причине улучшения качества медицины, изменения образа жизни людей, культуры питания и др. причин: так, согласно отчету Всемирной организации здравоохранения, к 2050 году количество людей старше 60 лет увеличится вдвое и достигнет 2 миллиарда, что представляет серьезную социальную и экономическую нагрузку для общества в целом. [20]
Активная социальная продолжительность жизни людей также увеличивается, как и увеличивается продолжительность профессиональной деятельности. Это накладывает отпечаток на характер социального взаимодействия: возникают проблемы взаимодействия молодого и пожилого поколений.
Параллельно всё больше людей доживают до глубокой старости, причем значительно увеличивается период беспомощной, «бесполезной» старости. Результат улучшения социального ухода и медицинской помощи проявляется в нарушении генетической программы естественного отбора, что способствует возникновению самых разнообразных проблем, связанных со стариками, которые молодое и зрелое население не в состоянии решить кардинально. По мнению теоретиков программированного старения, это ставит под сомнение самую перспективу развития данного общества, а мнение о том, что «непомерный балласт социальных расходов» способствует упадку деловой и общественной активности, получает все большее распространение в государствах «социального благоденствия». Именно в целях сохранения перспективы перманентного общественного развития считается необходимым снижение финансирования социальных льгот для стариков и пенсионного обеспечения их, что будет способствовать освобождению общества от больных стариков, как это свойственно самой природе, то «есть при «программированном старении». [28]

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы социальной работы
с лицами пожилого возраста
1.1. Социальный статус пожилого человека


Старость является завершающим периодом развития человека, в котором данный процесс осуществляется по нисходящей жизненной линии. С определенного возраста в жизни человека начинают проявляться инволюционные признаки, которые выражаются в изменениях внешнего вида человека, изменении психологических характеристик и психических реакций, уменьшении его жизненной активности, ограничении физических возможностей. Анализ проблем пожилых людей как социально-демографической категории теоретики и практики в области социальной работы осуществляют с различных исследовательских позиций – социологической, хронологической, биологической, функциональной, психологической и т.п. [23]
Социальная категория пожилых людей имеет значительные различия, поскольку она включает лиц от 60 до 100 лет. Некоторые специалисты в области геронтологии предлагают дифференцировать данную часть населения на «молодых» и «пожилых» или «глубоких стариков», в соответствии с тем, как во Франции существуют понятия «третий» и «четвертый» возраст. Чертой разделения «третьего» и «четвертого» возраста является возрастной рубеж в 75-80 лет. «Молодые» старики сталкиваются с иными проблемами, нежели «пожилые» старики, к примеру, их в большей степени интересуют вопросы трудовой занятости, разделение домашних обязанностей, проблемы главенства в семье и т.п.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учётом поправок)// СЗ РФ.2009. №4. Ст. 445.
2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2001. №51. Ст. 4831.
3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" // СЗ РФ. 2013. № 52 (ч.I). Ст. 6965.
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"// СЗ РФ. 1995. №48. Ст. 4563.
5. Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"// СЗ РФ. 1995. №3. Ст. 168.
6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"//СЗ РФ. 2013. №52 (ч. I). Ст. 7007
7. Александрова, М.Д. Проблемы социальной и психофизиологической геронтологии /М.Д. Александрова. – Новгород: Новгородский Центр социальных технологий, 2019. – Ст. 156.
8. Бондаренко, И.В. Социальная сплоченность и забота об интересах пожилых людей. // Социальная работа. – 2022 – №1 (54) – с. 23-27.
9. Доброхлеб, В.И. Ни почета, ни денег //Социальная защита. – 2023 – №11 (34) – с. 17.
10. Заплетина, Н.И. Социальный работник и пожилой клиент: проблемное поле конфликтов // Отечественный журнал социальной работы. 2021 – № 2 – с. 43-47.
11. Киселева Т.Г. Гуманизация жизни старшего поколения средствами культуры // Пожилые люди: социальная политика и развитие социальных услуг. – 2020 –№4 (120) – с. 58.

Весь текст будет доступен после покупки