ОРГАНИЗАЦИЯ СТРУКТУР И РЕГИОНАЛЬНОГО ПОСТРОЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЙ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ

ВВЕДЕНИЕ 5
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
1.1 Становление и развитие Пенсионного фонда Российской Федерации 8
1.2 Структура Пенсионного фонда Российской Федерации 19
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕГИОНАЛЬНОГО ПОСТРОЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЙ ПФР НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ 25
2.1 Общая характеристика Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю 25
2.2 Направления совершенствования организации работы Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Переход к рыночной экономике сопровождается модернизацией всей финансовой системы Российской Федерации. В наибольшей степени это относится к её центральному звену – бюджету. Из бюджета постепенно выделились внебюджетные фонды, среди которых основное место заняли социальные фонды. Внебюджетные фонды представляют собой одно из звеньев финансовой системы. С их помощью осуществляется перераспределение национального дохода по инициативе и в интересах органов государственной власти. Специфика внебюджетных социальных фондов – четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строго целевое использование их средств.
Пенсионное обеспечение – базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку обычно непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25-30% населения) любой страны, а косвенно практически все трудоспособное население. Гарантия прав российских граждан на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего пенсионного возраста обеспечена Конституцией РФ [1].
В силу масштабности государственной программы пенсионного обеспечения в условиях нашей страны, а также учитывая ее сложность, обусловленную особенностями накопленных за советский период пенсионных обязательств, современная пенсионная система России, играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах.
На современном этапе пенсионная система нашей страны представлена деятельностью внебюджетного государственного Пенсионного фонда, негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями. Среди стратегических задач развития российского государства на современном этапе особо выделены социально значимые цели – повышение уровня жизни граждан страны и значительный рост их благосостояния. Важную роль в решении указанных задач играет эффективно работающая система пенсионного страхования, опирающаяся на долгосрочную финансовую обеспеченность. Согласно статье 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» [2] обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком (государственным учреждением) – Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами, составляющими единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.
Пенсионный фонд Российской Федерации является государственным социальным внебюджетным фондом, предназначенным для финансового обеспечения защиты граждан от социального риска – утраты заработка (или другого постоянного дохода) вследствие потери трудоспособности при наступлении старости, инвалидности; для нетрудноспособных членов семьи – смерти кормильца; для отдельных категорий трудящихся – длительного выполнения определенной профессиональной деятельности.
На данный момент, во время попытки восстановления российской экономики, пенсия не может обеспечить хотя бы самые минимальные потребности человека и к тому же существует проблема выплаты пенсий.
Действующая на данный момент пенсионная система не создает стимула для больших заработков, так как это не находит никакого отражения при исчисления будущей пенсии.
Всё это свидетельствует о том, что в глубоком кризисе сложившейся системы государственного пенсионного обеспечения и необходимости её коренного реформирования.
Объектом выпускной квалификационной работы является деятельность Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю.
Предметом выпускной квалификационной работы является организация деятельности Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю и мероприятия по ее совершенствованию.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей организации структур и построения Отделений ПФР на примере Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю.
Задачами выпускной квалификационной работы является:
– изучение сущности Пенсионного фонда РФ: основных задач и структуры;
– рассмотрение основ взаимодействия Пенсионного фонда РФ с органами государственного и муниципального управления;
– анализ общей характеристика Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю;
– определение направлений совершенствования организации работы Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю.
Методы исследования выпускной квалификационной работы: анализ, синтез, наблюдение, изучение и обобщение, систематизация и сравнение.
Структура исследования выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных информационных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


1.1 Становление и развитие Пенсионного фонда Российской Федерации

Государственное пенсионное страхование в России зародилось в начале двадцатого века, что было гораздо позднее, чем в большинстве развитых стран.
В своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли пользоваться им.
По прошествии переходного периода экономической нестабильности социалистическое государство начало создавать принципиально новую пенсионную систему, основанную на принципах конституционно гарантированного государством пенсионного обеспечения по старости, которая была введена в 1927 году. Действовавшая в СССР система пенсионного обеспечения функционировала в рамках общей системы социального обеспечения.
В соответствии с Конституцией СССР все граждане имели право на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты нетрудоспособности, а также потери кормильца. Это право реализовывалось путем общего социального обеспечения служащих и колхозников пособиями по временной нетрудоспособности и выплатой за счет государства и колхозов пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца, другими формами социального обеспечения.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
2 Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».
3 О страховых пенсиях: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».
4 Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России): Постановление ВС РФ от 27.12.1991 № 2122-1 // СПС «КонсультантПлюс».
5 О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ от 09.03.2004 № 314 // СПС «КонсультантПлюс».
6 Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 // СПС «КонсультантПлюс».
7 Абылова А.М., Яруллин Р.Р. Пенсионный фонд России, современные проблемы его функционирования // Инновационная наука. 2021. № 5 (17).
8 Азарова Е.А., Кондратьева З.М. Новое в пенсионном законодательстве // Право и экономика. 2020. № 2.
9 Белоусов В.М. Идеология управления пенсионной системой в контексте регулирования социально-трудовых отношений // Гуманитарий Юга России. 2019. № 2.
10 Васильева А.С., Васильев П.А. Функции пенсионного фонда Российской Федерации в современных условиях // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2019. № 18.
11 Верховцев А.В. Реформа пенсионного обеспечения граждан: проблемы и перспективы развития. // Юрист. 2020. № 6.
12 Воронин Ю.В. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации. – М.: Норма, 2019.
13 Галаганов В.П. Российское социальное обеспечение: Проблемы и перспективы развития // Государство и право. 2019 № 12.
14 Галанов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации. – М.: Кнорус, 2019.
15 Гутников О.В. Особенности правового статуса Пенсионного фонда Российской Федерации // Адвокат. 2019. № 11.
16 Ильина В.В. К вопросу об эффективности Пенсионной реформы // Финансы. 2019. № 5.
17 Исаев Э.А. Перспективы развития контрольно-надзорной деятельности Федерального казначейства // Бюджет. 2021. № 3.
18 Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2019.
19 Куртин А.В. О Пенсионной системе России // Пенсионные деньги. 2018. № 1.
20 Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2021.
21 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management). – М.: Издательство: Дело, 2017.
22 Масалытина С.В. Совершенствование юридических форм государственной деятельности в процессе политико-правовой модернизации // История государства и права. 2020. № 3.
23 Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.Л. Право социального обеспечения. – М.: Норма-М, 2018.
24 Назаров А.С. Пенсионная реформа: правовые аспекты // Гражданин и право. 2021. № 10.
25 Нешитой А.С. Финансы: Учебник. – М.: «Дашков и Ко», 2018.

Весь текст будет доступен после покупки