ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ

Введение………………………………………………………………… 5
1 Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
7
1.1 Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы 7
1.2 Нормативное регулирование оплаты труда 15
2 Бухгалтерский учет оплаты труда на примере ООО «Строительные технологии» 21
2.1

2.2 Краткая экономическая характеристика ООО «Строительные технологии»
Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Строительные технологии» 21


24
2.3 Учет удержаний из заработной платы 27
3 Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Строительные технологии» 32
3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда 32
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита 37
3.3 Ошибки и рекомендации по результатам аудита расчетов по оплате труда 46
Заключение................................................................................................. 49
Перечень использованных информационных ресурсов........................ 51
Приложение А Бухгалтерский баланс ООО «Строительные технологии».....................................................................
55
Приложение Б Отчет о финансовых результатах ООО «Строительные технологии» ........................................
56
Приложение В Анкета аудиторских тестов проверки расчетов с работниками по оплате труда........................................
58
Приложение Г Опросник. Расчет внутрихозяйственного (неотъемлемого) риска...................................................
59
Приложение Д Опросник. Методика расчета риска контроля............... 61
Приложение Е Программа расчетов с работниками по оплате труда... 62

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из основных статей расходов в любой организации является оплата труда персонала. Важным считается не только правильность отражения расчета по заработной плате сотрудников, но и правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому сотруднику.
Заработная плата – это вознаграждение за труд работника. Размер заработной платы зависит непосредственно от квалификации работника, сложности той работы, которую он выполняет, её количества и качества.
Актуальность данной выпускной квалификационной работы выражена в том, что учет расчетов с персоналом по оплате труда – это один из самых ответственных, трудоемких и важных участков бухгалтерского учета. Нормативно–правовое регулирование оплаты труда определяет права и обязанности работников на том или ином предприятии, порядок заключения трудового договора, рабочее время сотрудников, порядок исчисления заработной платы, выплат страхового обеспечения, а также нормы труда и прочее.
Бухгалтерия организации осуществляет строгий контроль за учетом труда и его оплаты, как своими силами, так и с помощью проведения аудита. Целью проведения аудиторской проверки операций по оплате труда является формирование мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности на предприятии и пояснениях к этой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда, а также соответствия порядка ведения бухгалтерского учета данных операций законодательству Российской Федерации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели, рекомендуется рассмотреть ряд задач:
1) изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Строительные технологии»;
2) провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
3) разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Строительные технологии».
Объект выпускной квалификационной работы – ООО Строительные технологии.
Предмет выпускной квалификационной работы – организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в организации.
Теоретическая значимость выпускной квалификационной работы может проявиться в разработке методов и средств совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда.
Практическая значимость работы заключается в том, что внедрение предложений по совершенствованию организации учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда обеспечит оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, выплат социального характер.
Среди современных российских ученых и специалистов бухгалтерского учета большой вклад в развитие бухгалтерского учёта в сфере аудиторских услуг внесли: Бабаев Ю. А, Золотарева Г.И., Кокорина Д.А., Блинова А.И., Воронина Л.И., А.Д. Шеремет, Баландина Т.А., Богаченко В. М.
Для решения поставленных задач в процессе исследования применялись общенаучные методы – анализ и синтез, индукция и дедукция, классификации и группировки информации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, перечня использованной литературы и приложения.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).[1]
Система материального стимулирования включает заработную плату, денежные премии, а иногда (в качестве инструмента материального стимулирования) используют систему участия работников в распределении прибыли предприятия.
Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.
Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение–обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [принят Гос. Думой 21 декабря 2001г.: одобр Советом Федерации 26 декабря 2001г. с изм. и доп. на 25.02.2022] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?(дата обращения: 21.04.2022).
2. Бабаев, Ю. А. Теория бухгалтерского учета / Ю. А. Бабаев, Петров А. М. // 6-е изд. — М.: Проспект, 2021. — 256 c.
3. Богаченко, В. М. Основы бухгалтерского учета / В. М. Богаченко // Учебник. — М.: Феникс, 2021. — 188 c.
4. Конституция Российской Федерации [принята всенародным голосованием 12.12.1993, с измен. и доп. на 01.07.2020] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru /cons_doc_LAW_28399 / (дата обращения 09.05.2022).
5. О минимальном размере оплаты труда: федер. закон [принят Гос. Думой 02 июня 2000г.: одобр. Советом Федерации 07 июня 2000г., с изм. и доп. на 06.12.2021] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/(дата обращения 09.04.2022).
6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон [принят Гос. Думой 20 декабря 2006г.: одобр. Советом Федерации 27 декабря 2007г., с изм. и доп. на 01.01.2022] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/01fbae25b3040955277cbd70aa1b907cceda878e/(дата обращения 09.04.2022).
7. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федер. закон [принят Гос. Думой 02 июля 1998г.: одобр. Советом Федерации 09 июля 1998г., с изм. и доп. на 30.12.2021] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/70c0a8cdc34b8e2d7e7ef698488d51acc556dc7e/(дата обращения 09.05.2022).
8. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: пост. Правительства РФ [утвержден Постановлением Правительства РФ 24 декабря 2007г., с изм. и доп. на 10.12.2016] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/00737bae76cc5b4913b4eaf35b39060ca04b85be/?/(дата обращения 09.05.2022).
9. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: приказ Минфина РФ [утвержден Минфином РФ 31 октября 2000г., с изм. и доп. на 08.11.2010г.] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518//(дата обращения 19.05.2022).
10. О внесении изменений в формы бухгалтерской отчетности организаций: приказ Минфина РФ [утвержден Минфином РФ 05 октября 2010г.] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=15380prikaz_minfina_rossii_ot_05.10.2011__124n_o_vnesenii_izmenenii_v_formy_bukhgalterskoi_otchetnosti_organizatsii_utverzhdennye_prikazom_ministerstva_finansov_rossiiskoi_federats/(дата обращения 20.05.2022).
11. Об утверждении унифифцированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ [принят Госкостатом РФ 05 января 2004г.] [Электронный ресурс] // Консультант плюс.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/(дата обращения 25.05.2022).
12. Учетная политика организации: приказ Минфина России [принят приказом Министерства финансов РФ 06.10.2008г.] [Электронный ресурс] // Консультант плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2d52707f5a4d5314b9e470a9bf59cb826ec848dd/?/(дата обращения 25.05.2022).
13. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть вторая [принят Гос. Думой 19 июля 2000 г.: одобр. Советом Федерации 26 июля 2000 г., с изм. и доп. на 28.05.2022] [Электронный ресурс]// Консультант – плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/0800d22c58c5f1413b74c0086f556ae84bfd4528/ (дата обращения 15.05.2022).
14. О бухгалтерском учете: федер. закон [принят Гос. Думой 22 ноября 2011г.: одобр. Советом Федерации 29 ноября 2011г., с изм. и доп. на 01.01.2022] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.05.2022).
15. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказ Минфина Российской Федерации [принят Минфином России 29 июля 1998г.] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/(дата обращения: 25.05.2022).
16. Об исполнительном производстве: федер. закон [принят Гос. Думой 14 сентября 2007г., одобр. Советом Федерации 19 сентября 2007г. с изм. и доп. на 01.02.2022г.] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/09d8ad66d8c07cf96ae0f0f0a7b2ae5ad37f05a5//(дата обращения: 28.05.2022).
17. Об органах принудительного исполнения Российской федеарции: федер. закон [принят Гос. Думой 04 июня 1997г., одобр. Советом Федерации 03 июля 1997г. с изм. и доп. на 30.12.2020г.] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15281/fb5292f26d87691b3c79c378e0137c3f441430dc//(дата обращения: 28.05.2022).
18. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон [принят Гос. Думой 20 декабря 2006г., одобр. Советом Федерации 27 декабря 2006г. с изм. и доп. на 01.01.2022г.] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/01fbae25b3040955277cbd70aa1b907cceda878e//(дата обращения: 30.04.2022).
19. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей: федер. закон [принят Гос. Думой 26 апреля 1995г., одобр. Советом Федерации 04 мая 1995г. с изм. и доп. на 30.04.2022г.] [Электронный ресурс] // Консультант-плюс. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/?/(дата обращения: 30.05.2022).
20. Баландина, Т.А. Аудит труда и расчетов с персоналом по его оплате / Т.А. Баландина // Образование. Наука. Производство: XIII Международный молодежный форум, Белгород, 08–09 октября 2021 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2021. – С. 1906-1909.
21. Об аудиторской деятельности: федер. закон [принят Гос. Думой 24. Декабря 2008.: одобр. Советом Федерации 29 декабря 2008., с измен. и доп. на 01.01.2022] [Электронный ресурс] // Консультант – плюс. URL: http://www.consultant.ru /document/cons_doc_LAW_83311/ (дата обращения 01.05.2022).
22. Воронина, Л.И. Аудит: теория и практика: учебник: в 2 частях. Часть 2: Практический аудит / Л.И. Воронина // Инфра -М. - 2018. – C. 16 – 344 с.
23. Шеремет, А.Д. Бухгалтерский учет и анализ / А.Д. Шеремет // ИНФРА-М. - 2020. – С. 221 – 426 с.
24. Блинова, А.И. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии / А.И. Блинова // Инновационные научные исследования. – 2021. – № 10-2(12). – С. 105-112.
25. Золотарева, Г.И. Выбор инструментов аудита расчетов с персоналом по оплате труда / Г.И. Золотарева, Д.А. Кокорина // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. – 2021. – № 26. – С. 35-43

Весь текст будет доступен после покупки