Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №124565 от пользователя Жуковский Роман

Организация управления трудовыми отношениями

Name: Организация управления трудовыми отношениями
Price: 520.00 RUB

520 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ 5
1.1 Понятие и сущность трудовых отношений 5
1.2 Локальные нормативные акты в сфере трудовых отношений 8
1.3. Методы управления трудовыми отношениями в организации 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» 15
2.1. Особенности применения методов управления трудовыми отношениями в организации 15
2.2 Выявление проблем и недостатков в системе управления трудовыми отношениями в ОАО «РЖД» 19
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕШЕНИЮ ВЫЯВЛЕННЫХ НЕДОСТАТКОВ 26
3.1. Рекомендации для совершенствования системы оплаты труда и дополнительных выплат в ОАО «РЖД» 26
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Унификация трудовых процессов позволяет решить множество вопросов. Внедрение стандартов на производстве способствует повышению эффективности работы сотрудников.
Национально утвержденные нормы труда существуют, но предприяти-ям рекомендуется создавать свои нормы, опираясь на официальные установления. Эти нормы должны соответствовать уникальным потребностям компании. К примеру, предприятие само определяет объем продукции, который необходимо произвести за определенный временной отрезок.
Актуальность данной тематики связана с тем, что роль трудовых отношений сильно возрастает, она становится востребованной. В современный период российские ученые в области трудового права занимаются изучением огромного комплекса общественных отношений, регулируемых данной отраслью. Ими исследуются такие проблемы общей части трудового права как юридическая природа трудоправовых норм, стабильность и динамика трудовых правоотношений, принципы трудового права, эффективность правового регулирования, взаимообусловленность многочисленных жизненных обстоятельств, связанных с регулированием трудовых отношений. Например, известный российский ученый-трудовик и компаративист И.Я. Киселев, используя метод сравнительного правоведения, исследовал и обобщал опыт правового регулирования труда в разных странах мира, анализировал международно-правовые нормы в области трудовых отношений, прогнозировал и инициировал дальнейшее развитие отрасли российского трудового права

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
1.1 Понятие и сущность трудовых отношений

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Трудовые отношения – один из важнейших элементов системы обществен-ных отношений в любой современной стране. В настоящее время специали-сты экономики и социологии все больше внимания уделяют проблемам и особенностям трудовых отношений.
Трудовые отношения, их развитость, их характер сильно влияют на общественный климат в стране, и на состояние экономики. В свою очередь сама система производственных отношений во много складывается и функ-ционирует под взаимодействием, как политических, так и экономических факторов.
К определению категории трудовых отношений существует в настоя-щее время несколько подходов, их различие обусловлено точкой зрения той науки, в рамках которой эти трудовые отношения изучаются.
Согласно ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за оплату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Дулов А.В. Юридическая этика: учебно-методический комплекс/ Дулов А.В., Сидоренко О.В. – 2009г.
2. Кабанов А.А Этические аспекты в исследовании и развитии трудового права/ А.А. Кабанов// Трудовое право в России и за рубежом – 2011. – №2 – С.33-35
3. Кобец Е.А. Факторы, влияющие на рынок труда. Инновационная наука. 2016. № 8-1. С. 69-71.
4. Кобликов А.С. Юридическая этика: Учебник для вузов/А.С. Кобликов – М.:Норма, 2005. – 176с.
5. Корсаков М.Н., Кобец Е.А., Защитина Е.К. Теоретико-методологическая сущность трудовых отношений и их особенности в разрезе специфики производства. Известия ЮФУ. Технические науки. 2013. № 6 (143). С. 47-52.
6. Макаров А. Н. Модели прогнозирования кадровой потребности для предприятий сферы услуг и транспорта // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2012. – № 9 (51).
7. Милкович Дж., Ньюман Дж. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М. : Вершина, 2003.
8. Просвирина А.А., Бубновская Т.В. проблемы материального стимулирования на примере ОАО «РЖД» // Фундаментальные исследования. – 2022. – № 7. – С. 83-88;
9. Семенков В.И. Трудовое право/ В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. Ред. В.И. Семенкова – Мн.: Амалфея, 2006. – 784с.
10. Томашевский К.Л. Нравственные принципы трудового права/ К.Л. Томашевский// Известия Национальной академии наук – 1999. – №4 – С. 45-51

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация управления трудовыми отношениями

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net