Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №117023 от пользователя Успенская Ирина

Основания изменений трудовых правоотношений

Name: Основания изменений трудовых правоотношений
Price: 555.00 RUB

555 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 37

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Изменение трудового договора: понятие и история развития…………..6
1.1. История становления и развития института изменения трудовых правоотношений…….……………...…………………………………………………..6
1.2. Общие положения об изменении трудовых правоотношений...…...……10
Глава 2. Основания изменение трудового договора: виды, основания и правовые проблемы……………………………………………………………………………...17
2.1.Виды и основания изменения трудового договора………………………..17
2.2. Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора…………………………………………………………………………….....27
Заключение…………………………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

После заключения трудового договора между работником и работодателем могут возникнуть обстоятельства, которые требуют пересмотра условий прописанных в трудовом договоре.
Данные обстоятельства бывают двух видов: во-первых, это поведение самих участников трудового договора (несоблюдение его условий или желание пересмотреть договор); во-вторых, наступление событий, которые не зависят от работника и работодателя (действие непреодолимой силы, государственные запреты).
Впервые в истории российского трудового законодательства в Трудовой кодекс Российской Федерации введена отдельная глава 12, которая регулирует отношения, связанные с изменением трудового договора, а также новые понятия, которые до этого не имели легального определения. Нормы, которые включены в данную главу являются неоднородными по своему содержанию и юридическим последствиям. Они регулируют не только отношения, способствующие изменению трудового договора, но и его прекращение; изменение трудового правоотношения без изменения содержания трудового договора; замену стороны трудового договора, а также приостановление исполнения трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Изменение трудового договора: понятие и история развития
1.1 История становления и развития института изменения трудовых правоотношений
В Трудовом кодексе Российской Федерации впервые в структуре кодифицированного акта выделена специальная глава, которая посвящена изменению трудового договора1. Данный институт трудового договора прошел длительный путь становления и развития. В советском законодательстве в Кодексе законов о труде 1922 года изменения трудового договора сводились только к переводам на другую работу2. Уже в Кодексе законов о труде Российской Федерации 1971 года помимо переводов начали законодательно закрепляться перемещения и изменения существенных условий труда3. Трудовой кодекс Российской Федерации значительно увеличил перечень случаев изменения трудового договора.
Изменение трудового договора подробно описывается в статьях 72-76 главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации. В действующем кодексе отсутствует определение понятия «изменение трудового договора»,законодатель ограничивается только указанием на виды и основания таких изменений.
К данным изменениям трудового договора относятся:
1) переводы на другую работу, перемещения;
2) временные переводы на другую работу;
3) перевод на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями;
4) изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года// Российская газета 1993.№237
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09. декабря 1971 года -«Ведомости ВС РСФСР», 1971, № 50. - ст. 127
4. Постановление ВЦИК от 09 ноября 1922 года «О введении в действие Кодекса законов о труде РСФСР» (утратил силу) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
5. Кодекс законов о труде 1918 года // Приложение из учебного пособия И. Я. Киселева «Трудовое право России» (Москва, 2001).
6. Федеральный закон Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации// Собрание законодательства Российской Федерации 2006, № 52. - ст. 5498;
Судебная практика
7. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 сентября 2010 года № 22 //Российская газета. - 2010 № 2.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Основания изменений трудовых правоотношений

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net