Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №46122 от пользователя Федотова Надежда

Основания прекращения трудового договора

Name: Основания прекращения трудового договора
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…..... 3
Глава I. Общие вопросы прекращения трудового договора 5
1.1 Понятия, связанные с окончанием трудовых отношений 5
1.2 Основания прекращения трудового договора 9
Глава II. Роснования расторжения трудового договора по соглашению сторон……….. 15
2.1 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 15
2.2 Прекращение трудового договора по инициативе работника 22
Заключение… 26
Список использованных источников 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В нашей современной экономике трудовые отношения являются неотъемлемой частью социально-экономической жизни. Трудовой договор является одним из важнейших документов, который регулирует отношения между работником и работодателем. Однако в реальной жизни могут возникать обстоятельства, которые приводят к необходимости прекратить этот договор. В данной курсовой работе мы рассмотрим основания прекращения трудового договора, а также проанализируем каждое из них подробно.
Цель настоящей работы состоит в изучении правовых и организационных аспектов прекращения трудового договора, а также в определении общих и специальных оснований для такого прекращения. Для достижения этой цели, мы проанализируем нормативную базу, регулирующую прекращение трудового договора, а также рассмотрим практику применения законодательных норм.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования вопросов, касающихся прекращения трудового договора.
Предмет исследования - положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по инициативе работника по трудовому законодательству и материалам судебной практики.
По структуре исследование состоит из 2 глав, в каждой по 2 параграфа, каждая из которых отражает определённый аспект изучаемой проблемы и решение конкретных задач.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава I. Общие вопросы прекращения трудового договора

1.1 Понятия, связанные с окончанием трудовых отношений

В условиях рыночной экономики в Российской Федерации современный период развития трудовых отношений характеризуется тем, что стороны трудового договора обычно предполагают его длительное существование, независимо от наличия оговоренного срока. Однако, как и любой договор, рано или поздно трудовой договор прекращает свое действие, что влечет за собой прекращение трудовых правоотношений между работником и работодателем, независимо от условий, закрепленных в договоре.
Коллэн, известный французский социолог, утверждал, что трудовые правоотношения представляют собой сферу социальных противоречий, где достижение равенства интересов между работником и работодателем практически невозможно . Это связано с тем, что установление прав одной стороны может ограничить права другой стороны.
Основополагающей функцией государства является — обеспечение занятости населения, реализующуюся посредством строгого соблюдения норм и принципов, регламентирующих прекращение трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые и международные акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 21.07.2014) // Российская газета. 1993. 25 дек.
2. Конвенция № 158 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Заключена в г. Женеве 22.06.1982). // www.pravo.gov.ru – 15.05.2023.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4. Федеральный закон от 29.06.2015 № 162-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О стандартизации в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2015. № 27. Ст. 3953.
5. Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Справочная правовая система «Консультант».
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»). // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
7. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». // Справочная правовая система «Гарант».

Учебная и научная литература:

8. Белякова, Н.Н. Трудовое право России: учебник / Н.Н. Белякова. – Москва: Юстицинформ, 2020.
9. Богданова, Н.С. Трудовое право: учебник / Н.С. Богданова. - Москва: Юстицинформ, 2020.
10. Вахрушев, Н.Н. Трудовое право: учебник / Н.Н. Вахрушев. - Москва: Норма, 2020.
11. Гончаров, А.А. Трудовое право: учебник / А.А. Гончаров. - Москва: Юрайт, 2020.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Основания прекращения трудового договора

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net