Основания прекращения трудового договора: актуальные проблемы теории и практики

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1 Понятие и признаки трудового договора 6
1.2 Понятие прекращения трудового договора 15
1.3 Основания прекращения трудового договора 19
ГЛАВА 2. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 22
2.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон 22
2.2 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 24
2.3 Прекращение трудового договора по инициативе работника 32
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ И ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 36
3.1. Порядок прекращения трудового договора 36
3.2 Проблемы судебной практики в сфере прекращения трудового договора на примере Ставропольского края и России в целом 44
3.3. Направления развития законодательства в сфере оснований прекращения трудового договора 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

Весь текст будет доступен после покупки

Тема исследования «Основания прекращения трудового договора: актуальные проблемы теории и практики» актуальна, и обусловлена современными условиями социально-экономических изменений и развитием рынка труда в Российской Федерации.
Каждая организация для своей жизнедеятельности имеет соответствующие ресурсы – материальные, человеческие и иные. При этом, разумеется, именно человеко-ресурсы имеют важнейшее значение для функционирования организации и осуществления деятельности предприятий любых форм собственности.
Современный рынок труда нестабилен, в связи с чем, у работодателя всегда имеется необходимость ухода от возможных издержек при прекращении трудового договора.
Зачастую, риски, которые работодатель пытается уменьшить путем некорректного применения трудового законодательства, выходят последнему еще большими затратами и расходами.
К одним из способов, к которым прибегает работодатель в целях минимизации рисков, это подмена трудового договора под форму гражданско-правового, что встречается достаточно часто. Кроме того, к часто используемым способам работодатель применяет неверные основания прекращения трудового договора, пытаясь тем самым уменьшить свои собственные расходы, которые в силу закона он должен нести при осуществлении процедуры увольнения работника, оплату компенсации неиспользованного отпуска, иных компенсационных выплат.
Глава 13 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основания, порядок и сроки прекращения трудового договора, а также действия каждой из сторон.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие и признаки трудового договора

Поскольку в действующем гражданском законодательстве понятие договора используется в значении «соглашение», то предметом дальнейшего исследования будет понятие договора именно в этом значении .
Договор - это достигнутое участниками соглашение о возникновении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей .
Так, в отношениях купли-продажи товара стороны согласовывают товар или вещь, которая будет являться предметом договора, его цену и условия его исполнения, то есть передачи вещи и уплате за нее денежной суммы .
Определение понятия договора закреплено на законодательном уровне.
В исследовательских работах такой подход к определению договора подвергается критике и авторы, изучающие обозначенную проблематику, обозначают свое видение понятия договор.
В общем смысле в научной среде договор обозначают как собирательную категорию: договор понимают, как сделку, как обязательство, как документ.
Так, например, В.В. Витрянский определяет договор, как особый вид гражданско-правовых сделок, носящего характер соглашения сторон.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ, от 06.10.2022) // Текст Конституции, включающий новые субъекты Российской Федерации - Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область и Херсонская область, приведен в соответствии с официальной публикацией на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), 06.10.2022.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
4. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // «Российская газета», № 118, 25.06.1996.
5. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.02.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // «Российская газета», № 12, 20.01.1996.
7. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О статусе военнослужащих» // «Российская газета», № 104, 02.06.1998.
8. Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» // «Российская газета», № 6, 12.01.2002.
9. Федеральный закон от 26.11.1998 № 175-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» // «Российская газета», № 229, 02.12.1998.
10. Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О приватизации государственного и муниципального имущества» // «Российская газета», № 16, 26.01.2002.
11. Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» // «Собрание законодательства РФ», 20.07.2020, № 29, ст. 4520.
12. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) До 01.01.2026 в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях законодательство о занятости населения применяется с учетом особенностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.12.2022 № 2371 (ФКЗ от 04.10.2022 № 5-ФКЗ, № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, № 8-ФКЗ). // «Российская газета», № 84, 06.05.1996.
13. Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 (ред. от 28.12.2022) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // «Российская газета», № 84, 06.05.1996.

Весь текст будет доступен после покупки