Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №129694 от пользователя Успенская Ирина

Основные факторы, формирующие лидера как руководителя в системе государственного и муниципального управления.

Name: Основные факторы, формирующие лидера как руководителя в системе государственного и муниципального управления.
Price: 1750.00 RUB

1 750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические аспекты социальной ответственности руководителя как лидера в системе государственного управления 9
1.1 Сущность и содержание понятий руководитель и «лидер» 9
1.2 Социальная роль руководителя «как лидера» в системе государственного управления 21
1.3 Понятие и элементы социальной ответственности руководителя 25
2 Анализ факторов, формирующих руководителя как социально ответственного лидера в системе государственного управления 30
2.1 Особенности лидерства в системе государственного управления в современной России 30
2.2 Факторы формирования социальной ответственности руководителя в системе государственного управления на примере «Администрации муниципального образования г. Архангельск» 36
3 Повышение уровня социальной ответственности руководителя как лидера в системе государственного управления Муниципального образования «Архангельск» 55
3.1 Основные проблемы социальной ответственности руководителя как лидера в системе государственного управления Муниципального образования «Архангельск» 55
3.2 Мероприятия по повышению уровня социальной ответственности руководителя как лидера в системе государственного управления Муниципального образования «Архангельск» 57
Заключение 63
Список использованных источников 65

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы обуславливается тем, что в современном мире все чаще компании занимаются планированием карьеры персонала, в том числе и управленческой.
Современный менеджмент невозможен без индивидуального, инновационного подхода к изменяющимся обстоятельствам для достижения новых перспективных направлений развития, т.е. менеджмент невозможен без лидеров. Лидер является ключевой фигурой в организации. Его значение и роль в современном обществе недооценивать нельзя. Без эффективного лидера организация становится оторванной от жизни общества и менее востребованной, неэффективной.
На сегодняшний день, роль руководителя в организации стала иначе восприниматься. Теперь хороший, эффективный руководитель организации – это человек, умело сочетающий в себе не только профессионализм менеджера, но и исключительные способности лидера, виртуозно управляющий организацией, а также ее формальной и неформальной средой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ЛИДЕРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Сущность и содержание понятий «руководитель» и «лидер»
Проблематика лидерства и руководства является традиционной для социально-психологической науки. Ее становление и развитие представляет собой обычный путь углубленного исследования наиболее значимых психологически содержательных явлений. Речь идет о том, что на первом этапе исследования какого-либо явления или феномена, в том числе и социально-психологического, при попытке объяснения его природы, как правило, происходит абсолютизация значимости какого-то одного основания и игнорирование других, даже вполне очевидных. Затем следует этап, когда подобный подход терпит своего рода «фиаско», и тогда взамен выбранного на первом этапе основания предлагается другое. Через какое-то время, чаще всего в связи с конкретными как теоретическими, так и экспериментальными исследованиями, эта ситуация повторяется, и за счет игнорирования первых двух оснований выдвигается третье. Длина подобной «цепочки» в решающей степени зависит от сложности и многоаспектности изучаемого явления. Наконец, наступает момент, когда ряд исследователей, активно разрабатывающих данную проблематику, приходят к выводу о том, что практически все перебранные на предшествующих этапах основания являются значимыми и подлежат безусловному учету при анализе изучаемой проблемы. Так обычно возникает «синтетический» подход. Понятно, что и он (во всяком случае, в форме первых «синтетических» теорий) выглядит как несовершенный, и это, как правило в связи с исследовательским прогрессом, заставляет ряд авторов говорить о необходимости разработки концепций и теорий «пост-синтетического» характера.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Авдеев П.С. Роли и функции лидера // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 10.
2 Акофф Р. Л., Пурдехнад Дж. Полезно различать менеджера и лидера // Проблемы управления в социальных системах. – 2015. – № 1. – С. 91-94.
3 Алексенцева-Тимченко Е.С. Новые тренды в способах построения карьеры // Социогуманитарные технологии в методологическом и практическом измерениях. – 2016. – № 5. – С. 82-90.
4 Базаров Т.Ю, Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
5 Байназаров Н. Самый богатый китаец. Биография Джека Ма [Электронный ресурс]. URL: https://rb.ru/story/story-ma/ (дата обращения 27.01.2019).
6 Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. – 2016. – № 3. – С. 92-98.
7 Вергилес Э.В.: Теория лидерства / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2015. – 45 с.
8 Виноградский М.Д., Шканова О.М. Организация труда менеджера: учеб пособие для студентов экономических вузов – М.: Кондор, 2015. – 518 с.
9 Владимир Лисин [Электронный ресурс]. URL: http://www.forbes.ru/profile/vladimir-lisin (дата обращения 27.01.2019).
10 Гиденс Э. Социология. – М.: Едиториал УРСС, 2017. – 632 с

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Основные факторы, формирующие лидера как руководителя в системе государственного и муниципального управления.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net