Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №64786 от пользователя Irina L.

Основные функции оплаты труда, формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики

Name: Основные функции оплаты труда, формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 1
Глава 1 Спрос на труд и формирование предложения на рынке труда 2
1.1 Модель рыночного спроса на труд 3
1.2 Эластичность спроса на труд и законы производственного спроса 4
1.3. Формирование предложения на рынке труда 5
Глава 2 Основные функции оплаты труда, формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
2.1 Основные функции оплаты труда……………………………………….
2.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….28
Библиографический список…………………………………………………….31
Приложения……………………………………………………………………...34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Труд можно определить как деятельность человека, в процессе которой он превращает имеющиеся природные, материальные и интеллектуальные ресурсы в продукт, необходимый для личного и общественного потребления. Роль труда в обществе заключается в том, что через него происходит взаимодействие с отдельными работниками и товаропроизводителями.
В рыночной экономике человек как субъект труда может реализовать свой трудовой потенциал двумя способами: быть независимым товаропроизводителем, реализующим свою продукцию на рынке; быть наемным работником, предлагающим свои услуги товаропроизводителю-работодателю. Во втором варианте обмен производится по следующей схеме: квалификация и рабочее время сотрудника – на заработную плату и прибыль.
В условиях рынка функционирует и рынок труда, который регулирует трудовые ресурсы и занятость. Если предложение превышает спрос, то налицо явная безработица, а если спрос превышает предложение, то налицо скрытая безработица.
В современных рыночных условиях рынок труда становится все более регулируемым. Следует иметь в виду, что позиция работодателей оказывает решающее влияние на формирование внутреннего рынка труда. Как вы знаете, в ходе текущей деятельности предприятий возникает необходимость в оперативных изменениях условий найма работников, предусмотренных трудовым договором. С этой целью в современной зарубежной практике используются гибкие формы регулирования занятости и безработицы, основанные на использовании различных методов введения частичной безработицы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 Спрос на труд и формирование на рынке труда

1.1 Модель рыночного спроса на труд

«Спрос на труд – это то количество рабочей силы, которое готовы нанять производители в определённый момент при заданном уровне зарплаты».
Спрос на труд является производным. Это значит, что нанимателю нужна рабочая сила не сама по себе, а для того, чтобы производить конкретные товары или услуги. Поэтому спрос на труд непосредственно определяется ситуацией на товарном рынке, так как чутко реагирует на рост или падение покупательского спроса. Спрос на труд также реагирует на изменение производственных технологий.
Но, труд – это не единственный фактор производства. Спрос на труд также зависит от состояния рыка капитала. Рост или падение цены капитала неизбежно сказывается на уровне занятости.
Если взять конкретную фирму, то при фиксированном объёме капитала, каждый новый занятый работник становится всё менее производительным. Это объясняется законом снижения предельной производительности факторов производства, включая и такой фактор как труд.
Для любой конкурентной фирмы рост рыночной цены на конечную продукцию приведёт к росту спроса на труд (график спроса сдвинется вправо-вверх). Рост заработной платы приведёт к понижению спроса на труд. Это связано с тем, что рост зарплаты вызывает рост предельных издержек производства, а значит, при прочих равных условиях – сокращение объёма выпуска.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. — 2019. — Т. 6. — № 1. — С. 523-534.
2. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7. — С. 39-42.
3. Антонова, О.В. Производительность труда как показатель эффективности деятельности коммерческих предприятий / О.В. Антонова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. — 2020. — № 16. — С. 3-6.

4. Блинкова, О.Н. Необходимость анализа производительности труда на предприятии / О.Н. Блинкова, О.Н. Ганюта // Синергия Наук. — 2019. — № 31. — С. 222-227.
5. Баяндина, Е.С. Важность производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндина и В.Э. Серогодский // Бенефициар. — 2020. — № 73. — С. 34-36.
6. Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 3-1. — С. 70-72.
7. Гурджанян, Ш.А. Производительность труда в торговой сфере / Ш.А. Гурджанян // Modern Economy Success. — 2020. — № 2. — С. 183-187.
8. Едрёнкина, О.А. Изучение временных затрат труда с целью повышения производительности труда персонала / О.А. Едрёнкина, Н.Г. Вишневская // Форум молодых ученых. — 2019. — № 3 (31). — С. 350-352.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Основные функции оплаты труда, формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net