Основные функции трудового права

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Общая характеристика функций трудового права……………...……..6
1.1. Понятие, функции трудового права…………………………………………6
1.2. Критерии классификации функций трудового права………………...……7
Глава 2. Основные функции трудового права…………………………..……..12
2.1 Регулятивная функция трудового права……………………………..…….12
2.2.Социальная функция трудового права………………………………….….14
2.3. Конституционная защита прав граждан на труд………………………….22
2.4. Воспитательная и производственная функции трудового права…….…..27
Заключение…………………………………………………………………….…34
Список использованной литературы…………………………………………...36

Весь текст будет доступен после покупки

Право в современном государстве является самостоятельной системой. Как и всякой системе, ему присущи различные функции. Полагаем, что при исследовании как функций трудового права вообще, так и каждой функции в отдельности, следует исходить прежде всего из того, что функция - это категория системного подхода и применима к характеристике любых систем: социальных, технических, биологических и др. Назначение данной категории во всех случаях состоит в том, чтобы дать эталон деятельности системы, описание той деятельности, осуществление которой требуется системе для достижения ее целей.
Функция представляет собой своего рода образец работы системы. Поэтому функции следует отличать, с одной стороны, от целей и задач, стоящих перед системой, а с другой - от ее реальной, фактической деятельности. На практике системы по тем или иным причинам зачастую отклоняются от своих функций.
В Конституции Российской Федерации закреплено гарантированное государством право на свободное использование гражданами своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ).

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1.Общая характеристика функций трудового права
1.1. Понятие, функции трудового права
В теории права значительное внимание уделяется изучению такой категории, как функция права. Вообще, под функцией права понимаются основные пути (каналы) правового воздействия, выражающие роль права в упорядочении общественных отношений. Имеются в виду методы воздействия права на общественные отношения, которые отражают его сущность и природу, необходимость самого данного явления.
С помощью понятия «функции права» можно познать социальное назначение права в обществе, его динамику. Главное предназначение права состоит в создании и обеспечении правопорядка, в чём заинтересованы общество, государство, иные субъекты. Право придаёт действиям лиц необходимую организованность, согласованность, устойчивость, уверенность.
Функции права рассматривают в двух плоскостях, а именно в зависимости от того, освещаются ли они в специально-юридических (узких) или в общесоциальных (более широких) рамках.
В теории выделяют две концепции функций права. Во-первых, это функции правового воздействия и, во-вторых, функции правового регулирования. «Воздействие» является более широким понятием по сравнению с «регулированием». Последнее является разновидностью воздействия и предполагает использование специальных средств. При исследовании воздействия права акцент делается на содержательной компоненте, а регулирования – на формальной компоненте.
А.М. Лушников, М.В. Лушникова под функциями трудового права понимают основные направления правового регулирования общественных отношений по поводу применения наемного труда в соответствии с социальным назначением отрасли.
В то же время, К.Н. Гусов определяет функции трудового права как основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства.
По мнению В.И. Миронова, под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права.
На наш взгляд, именно функции правового регулирования позволяют с большей четкостью выявить специфические функции трудового права, которые отражают сущность данной отрасли. Из социального назначения трудового права вытекают его функции.

1.2. Критерии классификации функций трудового права

Классификация функций трудового права у различных ученых так же различна, в зависимости от того, что они вкладывают в понятие функций трудового права и как определяют предмет правового регулирования трудового права. В современной юридической литературе предпринимается попытка свести функции трудового права преимущественно к закреплению и обеспечению правовыми средствами прав и интересов субъектов трудового права. Это правильное, но слишком общее определение, не отражающее отраслевой специфики и приемлемое для большинства отраслей российского права.
Так, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, давая классификацию функций трудового права, отмечают: «Мы не будем проводить общепринятую в теории права классификацию функций на специальные юридические (регулятивные и охранительные) и общесоциальные (воспитательные, информационно-ориентировочные, социального контроля и др.). Эти функции присущи всем отраслям права. В нашу задачу входит выделение только тех функций, которые специфичны именно для трудового права, т.е. функций, вытекающих из социального назначения этой отрасли. Такими функциями в соответствии с предназначением трудового права выступают производственная и защитная (социальная).»

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно- правовой акт:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ): Web: http://www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016): Web: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Литература
3. Дмитриева, И.К., Куренной, А.М. Трудовое право России. - М.: Юстицинформ, Правоведение, 2012. — 792 с.
4. Лушников, А.М., Лушникова, М.В. Курс трудового права. В 2 томах. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2013. — 879с. + 1151с.
5. Орловский, Ю.П., Нуртдинова, А.Ф. Трудовое право России. - 3-е изд. - М.: 2014. — 648 с.
6. Орловский, Ю.П., Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: 2014. — 564 с.
7. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации. - Р-н/Д: 2012. — 491 с.

Весь текст будет доступен после покупки