содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы повышения квалификации персонала организации 7
1.1 Сущность понятия повышение квалификации персонала 7
1.2 Виды повышения квалификации 10
1.3 Организация процесса повышения квалификации 20
1.4 Оценка эффективности компьютерных имитационных тренажеров 24
Глава 2. Анализ управления процессом повышения квалификации на примере компании АО «Мултон» 32
2.1 Общая характеристика компании АО «Мултон» 32
2.2 Оценка действующей системы повышения квалификации персонала на примере компании «Мултон» 48
2.3 Разработка проекта рекомендаций и предложений по улучшению процесса повышения квалификации персонала 52
Заключение 68
Список использованной литературы 71
Приложение 75
Глава 1. Теоретико-методологические основы повышения квалификации персонала организации 7
1.1 Сущность понятия повышение квалификации персонала 7
1.2 Виды повышения квалификации 10
1.3 Организация процесса повышения квалификации 20
1.4 Оценка эффективности компьютерных имитационных тренажеров 24
Глава 2. Анализ управления процессом повышения квалификации на примере компании АО «Мултон» 32
2.1 Общая характеристика компании АО «Мултон» 32
2.2 Оценка действующей системы повышения квалификации персонала на примере компании «Мултон» 48
2.3 Разработка проекта рекомендаций и предложений по улучшению процесса повышения квалификации персонала 52
Заключение 68
Список использованной литературы 71
Приложение 75
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст