Основные направления совершенствования трудовых ресурсов Владивостокской таможни

Введение 2
Глава 2. Основные направления совершенствования трудовых ресурсов Владивостокской таможни 5
1.1. Понятие и состав трудовых ресурсов таможенных органов 5
1.2. Нормативно– правовое регулирование обеспечения трудовыми ресурсами таможенных органов 10
1.3. Организация кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации 16
Глава 2. Основные направления совершенствования трудовых ресурсов Владивостокской таможни 26
2.1 Характеристика деятельности Владивостокской таможни 26
2.2. Анализ состава, обеспеченности и эффективного использования трудовых ресурсов Владивостокской таможни 29
2.3. Предложения по совершенствованию использования трудовых ресурсов Владивостокской таможни 46
Заключение 53
Список использованных источников 54

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире трудовые ресурсы играют ключевую роль в развитии любой организации, в том числе и в таможенных органах. Они составляют основу для успешного функционирования данной системы, обеспечивая выполнение ее основных задач.
Однако, в настоящее время эффективное использование трудовых ресурсов таможенных органов сталкивается с рядом проблем, которые требуют серьезного изучения и анализа.
Одной из основных проблем, с которыми сталкиваются таможенные органы, является недостаточное количество квалифицированных специалистов. Сложность и специфика работы в таможенной сфере требуют наличия определенных знаний и навыков у сотрудников, что делает вопрос подбора персонала особенно актуальным.
Нередко возникает ситуация, когда не хватает специалистов определенного профиля, что снижает эффективность работы таможенных органов.
Другой проблемой является несоответствие квалификации сотрудников современным требованиям и стандартам. В условиях быстрого развития современных технологий и изменений в законодательстве, персонал таможенных органов должен постоянно совершенствовать свои знания и умения.
Однако не всегда удается обеспечить необходимую подготовку и обучение сотрудников, что приводит к тому, что их компетенции остаются на уровне прошлых времен.
Кроме того, важным аспектом является мотивация персонала. Сотрудники таможенных органов должны чувствовать себя заинтересованными и ценными членами коллектива, их труд должен быть оценен со стороны руководства и общества.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
1.1. Понятие и состав трудовых ресурсов таможенных органов

Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая достаточным физическим развитием и достаточными интеллектуальными (умственными) способностями, которые необходимы для осуществления той или иной трудовой деятельности.
Трудовые ресурсы таможенных органов – это совокупность людей, которые работают в таможенных органах. Это граждане, которые приняты на работу в таможенные органы, занимающие должности работников, сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих. Сотрудники и ФГГС являются должностными лицами таможенных органов. Схема представлена на рисунке 1.1 [27].

Рис. 1.1. Трудовые ресурсы таможенных органов

Гражданам, принятым на службу в таможенные органы на должности сотрудников таможенных органов, присваиваются специальные звания, представленные на рисунке 1.2.
В настоящее время должности сотрудников – это руководящий состав таможенных органов, правоохранительные подразделения, а также подразделения таможенных постов, расположенных в пунктах пропуска через государственную границу.
Федеральные государственные гражданские служащие таможенных органах России занимают ключевые позиции, которые охватывают широкий спектр деятельности от инспекторской работы до управленческих функций.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза от 01.01.2018 (в ред. от 29.05.2019) (Приложение №1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) [Текст] // СПС Консультант Плюс, 2022.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197– ФЗ (ред. от 06.04.2024).
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (последняя редакция).
4. Федеральный закон от 03.08.2018 № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024).
6. Постановление Правительства РФ от 21.08.2004 № 429 «Вопросы Федеральной таможенной службы» (с изменениями и дополнениями).
7. Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» (с изменениями и дополнениями).
8. Постановление Правительства РФ от 08.09.2000 № 667 «Об упорядочении оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
9. Приказ Минэкономразвития РФ от 14.10.2005 № 260 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2005 № 7256).
10. Приказ ФТС России от 08.04.2011 № 758 «Об утверждении типовых положений о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделениях таможни».
11. Приказ ФТС России от 06.12.2023 № 1147 «Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации».
12. Приказ ФТС России от 07.02.2017 № 187 (ред. от 09.09.2019) «Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров».
13. Приказ ФТС России от 13.11.2023 № 1066 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации».
14. Приказ ФТС России от 25.12.2018 № 2131 «Об утверждении методик расчета показателей результативности деятельности, показателей эффективности деятельности и индикативных показателей региональных таможенных управлений и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России».

Весь текст будет доступен после покупки