ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 3
1.1 Разработка учредительных документов предприятия 3
1.2 Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки 4
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ 10
2.1 Общие положения о составлении устава организаций 10
Глава 3 ВНУТРЕННИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УСТАВ СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «РЕСО-ГАРАНТИЯ». 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность работы обуславливается тем, что в наши дни уделяют большое внимание внутреннему корпоративному уставу, без которого, в свою очередь, не обходится ни одна организация.
Методологической основой исследования в курсовой работе явились такие научные труды, как Резник С.Д., Игошина И.А., Резник B.C. «Менеджмент организации», Пустынникова Е.В. «Основы менеджмента», и другие исследования в этой области.
Объектом курсовой работы явился внутренний корпоративный устав организации.
Предметом исследования являются основные положения и принципы разработки корпоративного устава организации.
Целью данной работы является рассмотрение внутреннего корпоративного устава организации и его разработки. Исходя из указанной цели, можно выделить частные задачи, поставленные в курсовой работе:
1. на основе анализа литературы, рассмотреть понятие «организация» и ее свойства;
2. рассмотреть основные структуры организации и их особенности;
3. исследовать понятие «корпоративный устав»;
4. рассмотреть особенности разработки внутреннего корпоративного устава организации;
5. рассмотрение внутреннего корпоративного устава организации «РЕСО-Гарантия».
Структура работы определяется оглавлением, целью и задачами исследования. Курсовая работа состоит из Введения, трех глав, разделенных на параграфы, Заключения и списка литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1.1 Разработка учредительных документов предприятия
Важно отметить, что бизнес является важной частью экономики на всех этапах. Это независимый хозяйствующий субъект, который производит продукцию, предоставляет услуги и выполняет работы для удовлетворения потребностей общества и получения прибыли в соответствии с законодательством о компаниях и деятельностью компаний. При создании бизнеса предприниматели должны иметь четкий план, включающий систему получения заказов на товары или услуги, необходимые материальные ресурсы и постоянное пополнение капитала.
На первом этапе создания нового предприятия определите состав его учредителей и сформулируйте необходимые учредительные документы, такие как устав и Учредительное соглашение. Эти документы необходимы для создания компании, которая будет рассматриваться как юридическое лицо с независимыми правами и обязанностями, включая возможность проведения деловых операций от имени компании и раздела имущества других участников.
Для подтверждения правового статуса компании требуются основные документы - устав и Учредительное соглашение. Если вы используете личную форму ведения бизнеса для создания небольшого частного бизнеса, вам понадобится только Устав. Для открытой компании, общества с ограниченной ответственностью, расширенного общества с ограниченной ответственностью и негласной корпорации требуется соглашение о членстве. Для всех других видов бизнеса требуются учредительные документы и соглашения.
Некоторые некоммерческие организации, включая определенные типы учреждений, могут соблюдать общие правила, установленные для этих организаций, такие как типовые положения о специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для учащихся с отклонениями в развитии и учащихся или образовательных учреждений с отклонениями в развитии. образование, обеспечивающее дополнительное образование для детей. Учредительное соглашение подписывается, а устав утверждается учредителем компании. Учредительные документы предприятия должны содержать информацию о его названии, местонахождении, процедурах ведения бизнеса и другую информацию, предусмотренную законом для определенного типа организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Ансофф, И. Стратегический менеджмент. – СПб. : Питер, 2019.
2. Аширов Д.А. Организационное поведение. – СПб.: Проспект, ТК Велби, 2016.
3. Баранова И.П. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2018.
4. Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учебник. – М. : Проспект, 2018.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление. – М. : Экономист, 2017.
6. Гемьман-Павлова И.В. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2020.
7. Герчикова, И. Н. Менеджмент. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2019.
8. Джеральд Гринберг, Роберт Бэйрон. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: Вершина, 2018.
9. Дорофеев, В. Д. Менеджмент. – М. : ИНФРА-М, 2008.
10. Ефимов, А. Н. Менеджмент. Практикум. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 119 с.
11. Зайцева Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.:Магистр, 2008.
12. Карлоф, Б. Деловая стратегия. – М. : Экономика, 2019.
13. Кочеткова А.И. Организационное поведение и организационное моделирование. М.: – Дело АНХ, 2018.
14. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2017.
15. Крюков С.В. Организационное поведение. Теория и практика. – М.: Феникс, 2018.

Весь текст будет доступен после покупки