Основы управления личным составом в правоохранительных органах

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ………...……………...6
1.1. Сущность и содержание работы по управлению личным составом в правоохранительных органах……………………………………….………..……..6
1.2. Правовое регулирование комплектования кадров органов внутренних дел ………………………………………………………….……………………………15
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО СОСТАВА В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ……………………........28
2.1. Цель, задачи и направления работы по формированию личного состава в правоохранительных органах………………………………….………….……..28
2.2. Современное состояние и основные направления деятельности по формированию кадрового потенциала органа внутренних дел……….….……..39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .……………………………...58

Весь текст будет доступен после покупки

Развитие России связано с реформированием системы ее правоохранительных органов, прежде всего, органов внутренних дел. По их практической работе можно оценить степень признания государством незыблемости прав человека, а также определить серьезность его обеспокоенности проблемой личной безопасности граждан .
Реформирование системы МВД России осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 4 июня 2001 года. Появление этого указа, а также последовавшего за ним Постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2001 года № 558 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Российской Федерации», не случайно. Необходимость коренных преобразований в органах внутренних дел назрела давно. Важнейшей, если не главной, составной частью реформирования системы МВД России является укрепление ее кадрового потенциала…Принимаемые в этой сфере меры направлены на улучшение всей системы подбора, подготовки, расстановки и особенно воспитания кадров .
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в свете требований, предъявляемых обществом к органам внутренних дел, и в связи с реализацией задач, поставленных перед правоохранительными органами законодательными актами об укреплении правопорядка в стране, от сотрудников органов внутренних дел требуется, чтобы они обладали высокими профессиональными и нравственными качествами, знанием основ социального управления и социально-психологических особенностей управления в правоохранительных органах. В процессе осуществления руководства в системе органов внутренних дел действия личного состава не могут происходить хаотично. Объективно требуется, чтобы действия личного состава организовывались, координировались и достигали требуемых результатов, а также поставленных целей. Обеспечение эффективности деятельности органов внутренних дел, выполнение регламентирующих приказов, распоряжений, указаний, а в конечном итоге выполнение поставленных задач является основной целью управления.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ

1.1. Сущность и содержание работы по управлению личным составом в правоохранительных органах

Российская Федерация является правовым государством, в котором высшей ценностью являются человек, его права и свободы, а обязанностью государства является признание, соблюдение и защита таких прав и свобод . Вместе с тем, для соблюдения данного конституционного принципа необходимо постоянное укрепление законности и правопорядка в государстве, что невозможно без повышения эффективности деятельности всех правовых органов, в том числе полиции.
Сотрудники — это (личный) состав полиции. Раньше понятие «управление персоналом» в Российской правоохранительной системе, в том числе полиции, отсутствовало, хотя система управления подразумевает наличие основных функциональных подсистем управления человеческими ресурсами. Имеются и специальные подразделения — управления, отделы кадров, которые выполняют отдельные функции по выбору, приему, управлению и увольнению персонала ОВД. Концепция и субъект управления человеческими ресурсами становится все более емкими с течением времени, и, что не менее важно, они вошли уже в международный понятийный аппарат . Отечественная наука выдвинула этот термин на передний план управленческой деятельности.
Правоохранительные органы – это специально уполномоченные государством органы, основной функцией которых является охрана законности и правопорядка, защита прав и свобод человека, борьба с преступностью. Раскрывается это понятие также через основные признаки. Лица, состоящие на службе в этих органах должны иметь специальную подготовку (физическую, стрелковую и др.) и в процессе своей деятельности имеют право применять установленные законом меры государственного принуждения к лицам, допустившим правонарушение.

Весь текст будет доступен после покупки

1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2020, № 31, ст. 4412.
1.2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ. 29.12.2008. № 52 (ч. 1). Ст. 6228.
1.3. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1998 г. № 53-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 30.03.1998. № 13. Ст. 1475.
1.4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 02.08.2004. № 31. Ст. 3215.
1.5. Федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» // Собрание законодательства Российской Федерации от 14 февраля 2011 г. № 7 ст. 900.
1.6. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 05.12.2011. № 49 (ч. 1). Ст. 7020.
1.7. Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 25.07.2011. № 30 (ч. 1). Ст. 4595.
1.8. Приказ МВД России от 19 марта 2010 г. №205 «О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, федеральными государственными служащими системы МВД России» в редакции приказа МВД России от 26 июня 2013 г. № 471 // Российская газета. 2010. 23апр.
1.9. Приказ МВД России от 18 мая 2012 г. № 521 «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 2012. 18 июля
1.10. Приказ МВД России от 18 мая 2012 г. № 522 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и Категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство» // Российская газета. 11 июля 2012; Приказ МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. 2013. 25 янв.
1.11. Приказ МВД России от 6 июля 2012 г. № 681 «Об условиях замещения отдельных должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава лицами, не имеющими высшего профессионального юридического образования» // Российская газета. 2012. 24 авг.
1.12. Приказ МВД России от 30 августа 2012 г. № 827 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации» // Консультант Плюс.

Весь текст будет доступен после покупки