Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №30969 от пользователя Усова Елена
book

Особенности дисциплинарного производства в органах внутренних дел

390 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение3
§1. Понятие и особенности дисциплинарного производства6
§2. Общие правила дисциплинарного производства. Участники дисциплинарного производства11
§3. Стадии производства по привлечению к дисциплинарной ответственности14
§4. Дисциплинарное производство в органах внутренних дел16
Заключение22
Список использованных источников 24

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Необходимо начать с того, что такое реформирование государственной службы, В первую очередь – это один из основных элементов для улучшения системы управления государством. В такой связи особое значение имеет повышение эффективности деятельности службы, а также, в целом, служебной деятельности, которое, как правило, невозможно без соблюдения дисциплинарных правил всеми государственными служащими.
В Толковом словаре Даля В.И. имеется понятие «дисциплина», которое определяется, как выполнение служащими требований правовых норм при исполнении служебных обязанностей.
Как правило, одним из обыденных правовых средств, использование которых направлено на то, чтобы повысить эффективность управления государственной службой – это дисциплинарная ответственность.
Дисциплинарная ответственность – это вид юридической ответственности, довольно распространенный в настоящее время, который представляет собой установленную законодательством обязанность субъекта служебного правоотношения соблюдать и исполнять принятые на себя права и обязанности по служебной деятельности, а в противном случае, то есть в случае противоправного неисполнения имеющихся законных предприсания, возможность понести меры дисциплинарного взыскания.
Таким образом, в юридической практике отмечается, что в отличие от иных видов юридической ответственности, дисциплинарная направлена на то, чтобы обеспечить именно дисциплину в служебной деятельности в рамках служебного подчинения.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

§1. Понятие и особенности дисциплинарного производства

В целом, процедура привлечения лица к дисциплинарной ответственности, а именно, государственных служащих, заразличного рода дисциплинарные проступки называется дисциплинарным производством.
Настоящее законодательство устанавливает особенности дисциплинарного производства при процессе привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов. Такой процесс определяется в зависимости от вида государственной службы.
Нормативно-правовыми актами об особенностях прохождения государственной службы в различных органах устанавливаются и сходные между собой, и различные меры воздействия в плане, касающейся дисциплины. Такие правила распространяются на нарушителей служебной дисциплины и особенности процедур, которые также касаются дисциплинарных проступков.
Для того, чтобы применить к государственному служащему меры дисциплинарного взыскания, необходимо установление факта дисциплинарного проступка. Для гражданских служащих – это может выступать в виде неисполнения возложенных на него обязанностей, в соответствии с установленным трудовым законодательством. Более четкий термин содержится в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил Российской Федерации, где устанавливается, что дисциплинарный проступок – это противоправное, виновное действие или бездействие, которое непосредственно выражается в нарушении воинской дисциплины и которое не влечет за собой уголовной или административной ответственности в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

I. Нормативные правовые акты и иные официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации: [сайт]. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 20.02.2023).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации: [сайт]. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 20.02.2023).
4. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации: Федеральный закон от 08 марта 2015 г. № 21-ФЗ. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации: [сайт]. – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 20.02.2023).
5. О полиции [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 14.02.2011. – № 7. – ст. 900.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных