Особенности дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.

ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих: понятие и место в системе юридической ответственности
1.2 Особенности и принципы дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих
РАЗДЕЛ 2. Особенности дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
2.1. Дисциплинарное производство: его сущность и стадии
2.2. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих
РАЗДЕЛ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1 Назначение дисциплинарных взысканий государственным гражданским служащим и проблемы их реализации
3.2 Использование опыта зарубежных стран в сфере дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Государственная служба является одним из главных институтов организации абсолютно всех современных обществ, вне зависимости от общественно-политического строя и вида государственного устройства. Можно отметить, что государственная служба играет важнейшую роль как в структуре общегосударственной власти, так и при реализации общественно-политических, финансовых и иных реформ, проводимых всеми ветвями власти в Российской Федерации.
Необходимость обеспечения в государственном управлении законности, ответственности, дисциплины и правопорядка остается важной проблемой. В условиях реформирования и развития концепции и структуры государственного управления вопрос ответственности государственных гражданских служащих приобретает особое значение. В каждом органе публичной власти должна быть обеспечена дисциплина для того, чтобы обеспечить эффективное выполнение государственным аппаратом своих функций, прежде всего защиту прав и свобод человека и гражданина. Государственные гражданские служащие обязаны соотносить свои поступки с определенными правилами поведения на работе, так как они являются лицом нашей страны, примером для всего общества.

Весь текст будет доступен после покупки

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих: понятие и место в системе юридической ответственности

В отечественной теории государства и права вопрос о понятии юридической ответственности относится к весьма дискуссионным. Так, концепция юридической ответственности была разработана О.С. Иоффе, С.Н. Братусем, Н.С. Малеиным, М.Д. Шаргородским. В настоящее время существуют различные точки зрения относительно того, что именно необходимо понимать под юридической ответственностью [1, с. 314].
В юридической науке до сих пор не сформировалось единого мнения, что же понимать под юридической ответственностью. Нам близка позиция Б.В. Ерофеева, который полагает, что юридическая ответственность – это специфическая обязанность претерпевания соответствующих лишений личного или материального характера за совершенное правонарушение в соответствии с санкцией нарушенной нормы права [9, с. 140].
Из общей теории права известно, что юридическая ответственность подразделяется на следующие виды: уголовно-правовую, административно-правовую, гражданско-правовую, дисциплинарную.
Основным отличием дисциплинарной ответственности от других видов юридической ответственности является то, что она направлена на обеспечение дисциплины в рамках служебного подчинения.
В законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие дисциплинарной ответственности государственных служащих. В настоящее время в современной научной литературе нет общей точки зрения относительно понятия дисциплинарной ответственности государственного служащего.
Одни авторы рассматривают дисциплинарную ответственность, как обязанность государственного служащего понести справедливое наказание. Данное наказание, по его мнению, наступает за виновное, нарушающее нормы права неисполнение или ненадлежащие исполнение служащим должностных обязанностей.
Другие как применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за виновные нарушения правил государственной службы, которые не преследуются уголовном порядке1.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки