ОСОБЕННОСТИ ЭЛЕКТРОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Готовая работа не предполагает план (Содержание)

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования данной работы определяется несколькими аспектами.
Ещё сравнительно недавно мы не могли представить себе каким образом изменится окружающий нас привычный мир и его действительность под влиянием процессов технологический трансформации и цифровизации. Однако область пенсионного страхования, по мнению Муравлёвой Т.В., исторически всегда являлась такой сферой общественной, экономической и социальной жизни общества, где любые нововведения и реформы инициировались и впоследствии интегрировались довольно затруднительно. Во-многом, это обусловлено тем, что, пусть и не совсем оправданно, но область пенсионного страхования является сферой интересов собственно пенсионеров и пред пенсионеров, которые, как правило, считаются довольно консервативными и для любых коренных изменений им необходим длительный период к адаптации. Более того, сама система пенсионного страхования связана с материальной стороной жизни как застрахованных лиц (работников), так и их страхователей (работодателей), которые так же порой скептически относятся к любым изменениям, так как им необходимо будет их учитывать и незамедлительно подстраиваться под новые требования. С этим связан и следующий фактор, что во многом любое изменение пенсионной системы косвенно или прямо влечёт изменение в налоговой финансовой, социальной, а порой и политической сферах общества, поэтому трансформация пенсионной системы без учёта внутренней ситуации в стране и обществе является несколько опрометчивым шагом.
Однако повсеместная технологизация и цифровизация продемонстрировали необходимость внедрения качественно новых подходов, принципов, деятельности, взаимодействия и инструментов, ведь конечной целью пенсионного страхования является повышение доступности и качестве пенсионных услуг.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Понятие и субъекты системы обязательного пенсионного страхования
Пенсионная система Советского Союза была распределительной. То есть пенсии выделялись из бюджета государства. Размер выплат зависел от длительности трудового стажа гражданина. Сумма выплат финансировалась из государственного бюджета, включая бюджет государственного социального обеспечения, который дополнялся взносами компаний. Реальных вычетов из заработной платы для целей пенсионного обеспечения не производилось.
Такой принцип пенсионной системы в России действовал до 2002 года. Тем не менее со временем все более и более очевидными становились её серьезные недостатки. Количество пенсионеров в трудоспособном населении увеличивалось, и выплата пенсий становилась все более тяжелым бременем для бюджета. Так же из-за увеличения инфляции ситуация усугублялась еще и необходимостью ежегодной корректировки выплат.
Тогда правительство решило изменить свой подход и начать активнее привлекать россиян к формированию их будущих пенсий. В 2002 году правительство ввело распределительный подход к пенсионным выплатам: пенсии по-прежнему частично гарантировались государством, но значительная их часть оставалась ответственностью самого человека. Ключевой особенностью новой пенсионной системы было то, что человек приобретал индивидуальный пенсионный счет, размер которого зависел от полученного дохода, а не, как было ранее от стажа работы.
В основе пенсионной системы любой развитой экономически развитой современной страны заложен механизм пенсионного страхования. В самом общем виде пенсионное страхование можно определить как вид страхования, целью которого является накопление денежных средств с целью из последующего использования определённым лицом по достижению им пенсионного возраста (т.е. наступлению страхового случая).

Весь текст будет доступен после покупки

без списка литературы

Весь текст будет доступен после покупки