Особенности функционирования и организации институтов конфликторазрешения в современном информационном обществе.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНСТИТУТОВ КОНФЛИКТОРАЗРЕШЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ..……5
1.1 Определение конфликта и его типов в контексте информационного общества.5
1.2 Роль институтов конфликторазрешения в современном обществе.…………………………………..9
ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТИТУТОВ КОНФЛИКТОРАЗРЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА...14
2.1 Оценка эффективности электронных систем разрешения споров.………14
2.2 Исследование влияния социальных сетей на конфликты и их разрешение.………………………………………..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..24

Весь текст будет доступен после покупки

В современном информационном обществе, характеризующемся глобализацией и быстрым развитием технологий, взаимодействие индивидов, групп и организаций приобретает новые формы. В этой связи конфликты неизбежно становятся неотъемлемой частью социальных и экономических отношений.
Расширение доступа к информации и ресурсам, с одной стороны, открывает возможности для разрешения конфликтов, а с другой - порождает новые вызовы для существующих институтов урегулирования конфликтов.
Поэтому разработка эффективных механизмов управления конфликтами в условиях стремительно меняющейся демократии и интеграции в глобальную экономику становится актуальной задачей для ученых и практиков.
Актуальность исследования особенностей функционирования институтов разрешения конфликтов в современном информационном обществе обусловлена необходимостью глубокого понимания трансформаций, происходящих в подходах к урегулированию споров.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНСТИТУТОВ КОНФЛИКТОРАЗРЕШЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ.
1.1 Определение конфликта и его типов в контексте информационного общества.
Конфликт представляет собой многогранное социальное явление, характеризующееся столкновением интересов, целей, ценностных установок и точек зрения различных субъектов. В эпоху информационных технологий данное понятие приобретает дополнительные измерения.
Распространение цифровых технологий не только модифицирует формы коммуникации, но и существенно преобразует саму сущность конфликтов. В такой среде конфликтные ситуации могут возникать как на индивидуальном уровне, в рамках межличностного взаимодействия, так и в масштабах более широких общественных, политических и экономических систем.
Существует несколько типов конфликтов, которые можно выделить в контексте информационного общества. Первый тип касается межличностных конфликтов, которые возникают в результате недопонимания или разницы во мнениях. В эпоху социальных сетей и мгновенной передачи информации подобные конфликты могут быстро набирать масштабы, приводя к вирусным репостам негативных комментариев и к философии «троллинга». Следовательно, важно учитывать, как быстро информация распространяется и как это может повлиять на восприятие конфликта обоими сторонами.
Второй тип – это организационные конфликты, которые возникают внутри компаний или учреждений. С увеличением удаленной работы и использования цифровых платформ для коммуникации, данные конфликты принимают новые формы. Например, недоразумения могут возникнуть из-за недостатка личного взаимодействия или нечеткого распределения обязанностей. Такие конфликты могут также касаться вопросов доступа к информации: кто имеет право видеть и использовать определенные данные, и как это влияет на рабочие процессы.
Третий тип конфликтов – культурные конфликты. Они могут быть вызваны разнообразием культурных контекстов и особенностей, которые проявляются в сети. Глобализация и возможность общения с людьми из разных стран создают почву для недопонимания и конфликтов, основываясь на различных нормах поведения и ценностях. В условиях информационного общества эти культурные конфликты могут проявляться в виде трений между представителями различных сообществ, которые воспринимают одни и те же события через призму своих культурных норм и традиций.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аллахвердова О. В., Карпенко А. Д. Методическое пособие для посредников-медиаторов. — СПб., 2005. —107 с.
2. Арестова, О., Бабанин, Л., Войскунский, А. Психологическое исследование мотивации пользователей Интернет // Вторая Российская конференция по экологической психологии. Тезисы. – М.: Экопсицентр РОСС, 2000. – С. 245-246.
3. Асадуллина С.Х. Теория и практика разрешения виртуального конфликта: Практико-ориентированная монография. – СПб: Нестор, 2009. – 327 с.
4. Баньковская Ю.Л. Информационные конфликты современного обшества. 2022. С. 10 – 13.
5. Баньковская Ю.Л. Социокоммуникативные механизмы регулирования сетевых конфликтов – 2020. С. 24 – 27.
6. Володенков С.В. Информационное противоборство как составляющая современных «гибридных войн»: роль и особенности// «Гибридные войны» в хаотизирующемся мире ХХI века. – Москва: Московский государственный университет им. В.Л. Ломоносова, 2015. – С. 189-210.
7. Кибанов А. Управление конфликтами и стрессами / А. Кибанов, В. Коновалова, О. Белова. М.: Проспект, 2013.

Весь текст будет доступен после покупки