Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №81410 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Особенности государственного регулирования рынка услуг по подбору персонала (на примере ООО «Логоль Групп»)

Name: Особенности государственного регулирования рынка услуг по подбору персонала (на примере ООО «Логоль Групп»)
Price: 1690.00 RUB

1 690 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..……………….……...4
1. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА...........6
1.1. Государственное регулирование экономики: методы и инструменты……………………………………………………..…………...........6
1.2. Рынок услуг по подбору персонала в РФ…….……………...……13
1.3. Законодательные основы регулирования рынка услуг по подбору персонала в РФ………………………………………………………………...…21

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ…………….……….30
2.1. Анализ социально-экономического положения г. Санкт – Петербурга…………………………………………………………………….….30
2.2. Характеристика рынка труда города федерального значения Санкт-Петербург…………………………………………………………………………33
2.3. Анализ деятельности организации ООО «Логоль Групп»…….....38
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ…………44
3.1. Развитие рынка и обеспечение экономической безопасности страны...44
3.2. Пути решения экономических проблем через призму рынка труда…54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….73

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном высоко конкурентном мире, характеризующемся приоритетностью знания, информации, человеческой ресурсной составляющей нацеленной на максимальное использование потенциальных возможностей инновационный путь развития позволяет государству занять достойное место в ряду экономически развитых стран. Российские инновационные компании испытывают острый дефицит специалистов, обладающих коммуникативными навыками, умением решать нестандартные задачи, быстро переучиваться в случае необходимости внедрения инновационных технологий.
Молодые люди с высшим образованием являются стратегическим социально-экономическим потенциалом, уже сегодня во многом определяя политические, экономические и социальные структуры общества. Это наиболее мобильная категория рабочей силы.
Рынок труда определяется, как система социально-экономических отношений между собственниками рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и владельцами средств производства, предъявившими спрос на наемную рабочую силу, по поводу вовлечения рабочей силы в общественное производство, ее функционирования и воспроизводства, а также распределения и перераспределения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
1.1. Государственное регулирование экономики: методы и инструменты
Государство, осуществляя регулирование социально-экономических процессов, использует систему методов и инструментов, которые меняются в зависимости от экономических задач, материальных возможностей государства, накопленного опыта регулирования [29, с.176]. Рассмотрим универсальные средства госрегулирования, применяемые в последнее время.
Общепринято деление способов государственного регулирования на правовые, административные, экономические.
Правовое регулированиесостоит в установлении государством правил "экономической игры" для фирм-производителей и потребителей. Система законодательных норм и правил определяет формы и права собственности, условия заключения контрактов и функционирования фирм, взаимные обязательства в области трудовых отношений профсоюзов и работодателей и т.д.
Административное регулирование включает в себя меры по регулированию, контингентированию (от лат. достающийся на долю - установленное для определенных целей предельное количество, норма чего-либо), лицензирование (от лат. - свобода, право, разрешение), квотирование (позднелат. - доля, часть, норма чего-либо допускаемого) и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Комментарий. М.: Юридическая литература, 1994.
2. Трудовой кодексРоссийской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
4. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19. 04. 1991 г. в редакции от от 22.10.2009 // Консультант Плюс.
5. Указ Президента РФ от 29 апреля 1996 г. №608 "О государственной стратегии экономической безопасности РФ (Основных положениях)".
6. Указ Президента Российской Федерации от 09.05.2017 г. № 203
7. Постановление "О первоочередных мерах по реализации Государственной стратегии экономической безопасности РФ".

Основная литература
8. Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга, Том Шрайтер:, Гранд-Фаир, 2009.
9. Баринов, В.А. Антикризисное управление: учеб. Пособие / В.А. Баринов. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2007. – 515 с.
10. Бейсенов С.Н., Мухамбетов Т.Р. Инфраструктура рынка труда /С.Н. Бейсенов. - М.: Человек и труд, 2008.-186 с.
11. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева. – М.: Инфра-М, 2007. – 290 с.
12. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов – М.: Инфра-М, 2009. – 312 с.
13. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие / Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 256 с.

14. Воловская, Н.М. Экономика и социология рынка труда /.С. Ильин, Н.Л. Маренков – М.: ИНФРА-М, 2007. – 304 с.
15. Газета «Санкт-Петербургские ведомости» № 131 «Чтобы город развивался» от 19.07.2023
16. Государственная стратегия экономической безопасности Российской Федерации. // Безопасность. 1994. №3.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности государственного регулирования рынка услуг по подбору персонала (на примере ООО «Логоль Групп»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net