Особенности и характерные аспекты кадровой работы Алексеевского муниципалитета

Введение…………………………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности формирования кадровой политики органов местного самоуправления……..6
1.1 Общая характеристика Управы Алексеевского района ………………………………….………...6
1.2. Особенности персонала муниципальных организаций ……………….………………………….28
1.3 Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления…………………………..32
Глава 2. Исследования эффективности в Управе Алексеевского района ………..…………………..38
2.1. Анализ эффективности кадровой работы Управы Алексеевского района…………….…………38
2.2. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления ………………………….44
2.3. Выявление проблем кадровой политики Управы Алексеевского района ………………………..50
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики………………..…53
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения управы Алексеевского района...53
3.2. Оценка разработанных мероприятий …………………………………….………………………...54
Заключение……………………………………………………………………………………………….62
Список используемых источников……………………………………………………………………….1

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Данная работа в области кадровой работы муниципального образования рассматривает проблемы, в области формирования кадрового состава на примере Управы Алексеевского района. Зачастую причины этих проблем связывают с новой, молодой системой формирования кадрового состава на государственные и муниципальные должности. Новая система только начала складываться. И как любая система она должна пройти путь проб и ошибок.
Совершенствование работы с кадрами является важным аспектом для улучшения качества работы всего государственного и муниципального образования, важно использовать наработанный, как национальный, так и зарубежный опыт. Данная проблема, в скором будущем, может стать одной из основных, уже на федеральном уровне.
Формирование качественных условий труда, могут стать более важным аспектом, чем материальный. Потребность в качественных условий труда становится все более актуальной. Также возрастает потребность в подготовки управленцев, способных на решение задач различной сложности. В период становления, особенно важны кадры, именно их высокий уровень, способствуют развитию.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Особенности формирования кадровой политики органов местного самоуправления
1.1 Общая характеристика Управы Алексеевского района
муниципальный местный кадровый самоуправление
Управа района в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами города Москвы и иными правовыми актами города Москвы, настоящим Положением.
Руководство районной администрации.
Деятельностью районной администрации руководит глава районной администрации. Он назначается на должность Главой города на контрактной основе. В пределах своей компетенции глава районной администрации издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми расположенными на территории района юридическими и физическими лицами.
По вопросам внутренней деятельности районной администрации глава районной администрации издает приказы.
Районная администрация является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, исполнять обязанности , быть истцом и ответчиком в суде.
По структурной схеме управы Алексеевского района глава администрации района имеет четырех заместителей. Каждому подчиняются определенные отделы. В каждом отделе существует свое «Положение об отделе».
Полномочия управы района
1.1В сфере жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, праздничного и тематического оформления района, обеспечения благоприятных условий для проживания граждан:
1.1. Организует благоустройство, содержание, санитарную очистку и уборку дворовых и иных территорий, находящихся в ведении подведомственных управе района организаций, а также осуществляет мероприятия по обеспечению надлежащего содержания длительное время не используемых и не осваиваемых территорий, территорий после сноса строений и территорий, прилегающих к акватории водных объектов.
1.2. Организует на территории района проведение работ по благоустройству территорий, прилегающих к государственным образовательным учреждениям города Москвы, подведомственным Департаменту образования и науки города Москвы, и государственным учреждениям здравоохранения города Москвы, подведомственным Департаменту здравоохранения города Москвы, а также ремонту нежилых зданий, строений и сооружений, закрепленных за государственными образовательными учреждениями города Москвы, подведомственными Департаменту образования и науки города Москвы, и государственными учреждениями здравоохранения города Москвы, подведомственными Департаменту здравоохранения города Москвы, на праве оперативного управления, согласно ежегодно определяемому соответственно Департаментом образования и науки города Москвы и Департаментом здравоохранения города Москвы по согласованию с префектурой административного округа перечню.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки