Особенности и проблемы трудоустройства молодежи

Введение 3
1 Теоретические основы функционирования молодёжного рынка труда 5
1.1 Особенности отечественного функционирования рынка труда 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование рынка труда 10
2 Анализ положения молодёжи на российском рынке труда 16
2.1 Анализ статистики трудоустройства молодежи 16
2.2 Основные типы жизненной карьеры молодежи в РФ 22
2.3 Социологический анализ трудовой занятости студенческой молодежи 26
3 Проблемы трудоустройства и предложения для снижения безработицы молодёжи 33
3.1 Анализ проблем трудоустройства молодежи 33
3.2 Предложения по снижению безработицы среди молодежи 34
Заключение 36
Список использованных источников 38

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире проблема трудоустройства молодёжи приобретает особую актуальность, поскольку молодые люди составляют значительную часть населения и играют важную роль в экономическом и социальном развитии страны. Однако, несмотря на усилия государства и общества, многие молодые люди сталкиваются с трудностями при поиске работы.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что проблема трудоустройства молодёжи является одной из ключевых в современном обществе. Молодые люди составляют значительную часть населения, и от их успешной интеграции на рынке труда зависит экономическое и социальное развитие страны.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МОЛОДЁЖНОГО РАНКА ТРУДА
1.1 ОСОБЕННОСТИ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

Функционирование рынка труда во многом определяется количественным и качественным составом трудовых ресурсов. Кроме этого, особенности развития рынка труда зависят от политической и социально-экономической обстановки как в стране в целом, так и в отдельно взятом регионе, что обусловливает дифференцированный характер при его рассмотрении.
Э. Р. Саруханов дает определение этому рынку как совокупности экономических отношений между собственником (владельцем) рабочей силы, ее продавцом и покупателем, которому необходимо заполнить рабочее место, имеющее четкие характеристики для производства товара [7].
Из этого определения можно сделать вывод, что на рынке сам труд товаром не является, предметом покупки и продажи является рабочая сила [3]. Труд в этот момент продать невозможно, так как его еще не существует.
Если проанализировать отношения, возникающие между продавцом и покупателем на этом рынке, то становится ясно, что собственник рабочей силы получает организованное рабочее место и возможность его использования для воспроизводства (подпитки) рабочей силы. Владелец рабочего места, заполняя его, создает для себя условия для получения прибыли. Такие взаимовыгодные действия являются экономическими отношениями занятости, и рынок труда по своей сути является рынком занятости.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочная система Консультант Плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Справочная система Консультант Плюс
3. Аникеева Л. В. Рынок труда : сегодня и завтра / Л. В. Аникеева, А. Е. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2020. - № 3. - С. 56-59.
4. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9.
5. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с.
6. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.
7. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155.
8. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42.
9. Занятость в малом и среднем бизнесе в России : в поисках факторов роста / С. П. Земцов, Ю. В. Царева, Д. Р. Салимова, В. А. Баринова // Вопросы экономики. - 2021. - № 12. - С. 66-93.
10. Ибрагимова, З.Ф., Япарова-Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова – Абдулхаликова // Статистика и Экономика. 2017. Т. 14. № 4. С. 33-40.
11. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – С. 18.

Весь текст будет доступен после покупки