Особенности исполнения решения по трудовым делам

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА 5
1.2 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: ПОНЯТИЕ И СПОСОБЫ 5
1.2 ОБЩИЕ ПОНЯТИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ 10
2. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СОГЛАСНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15
2.1 ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ДЕЛАМ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ 15
2.2 ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ ПО ИНЫМ ТРУДОВЫМ СПОРАМ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

Весь текст будет доступен после покупки

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения трудового законодательства, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение работником или работодателем своей трудовой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Трудовой спор может возникнуть даже там, где правонарушения и не было если один из субъектов считает их неправомерными. В таком случае наличие или отсутствие трудового правонарушения устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор.
Актуальность темы представляется в возникновении множества споров, которые не могут быть урегулированы работником и работодателем без посредника, что приводит к обращению одного из участника спора за защитой своих прав в уполномоченные органы.
Целью данной работы является исследование особенностей исполнения решений по трудовым делам.
Для достижений цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. Дать общую характеристику защите трудовых прав работников.
2. Рассмотреть общее понятие исполнительного производства по трудовым делам.
3. Проанализировать особенности исполнения исполнительных документов по делам о восстановлении на работе.
4. Изучить особенности исполнения судебных решений по иным трудовым спорам.
Объект исследования - является общественные отношения, возникающие в ходе исполнения судебных решений по трудовым делам.
Предмет – правовые основы, регулирующие исполнение судебных решений по трудовым спорам.
Методологическую основу исследования составили фундаментальные положения юридических наук о сущности исполнения решений по трудовым делам; судебная практика РФ; официальные и нормативные документы.
Методы исследования: формально-логический, историко-догматический, системно-структурный, сравнительно-правовой методы.
При написании данной работы были использована научная и учебно-методическая литература, статьи в периодических изданиях и нормативно-законодательные акты Российской Федерации, а также Интернет-ресурсы.
Основными источниками, раскрывающими теоретические основы исполнения решений по трудовым делам, стали работы следующих авторов: А.Н. Журавля, Д.Х. Валеева, С.А. Шаронова, Н.А. Баиевой, А.Н. Володарца и т.д. Также был рассмотрен ряд законодательных документов Конституции РФ, Постановления Пленума Верховного Суда и электронные ресурсы помогающие раскрыть вопрос исследования.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, библиографического списка. Содержание работы изложено на 32 страницах машинописного текста. Библиографический список состоит из 29 источников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

1.1 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: ПОНЯТИЕ И СПОСОБЫ

Защита прав гражданина может осуществляться с помощью различных норм отраслей права. В юриспруденции отмечается, что права человека не могут быть реализованы автоматически даже при благоприятных условиях. По этой причине работнику необходимо в некоторых случаях отстаивать свои права. В условиях перехода РФ к рыночным отношениям среди главных задач Россия ставит защиту и охрану конституционных прав граждан, в том числе в трудовых отношениях.
В соответствии со 2 статьёй Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а соблюдение, признание и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
Так государственная защита прав и свобод человека гарантируется статьей 45 Конституции РФ, согласно которой каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не нарушающими закон. На сегодняшний день защита трудовых прав работников считается одним из главных направлений трудовой политики РФ.
Под защитой трудовых прав работников в широком смысле следует понимать реализацию защитной функции трудового права. Так защита трудовых прав работников базируется как на общих, так и на специальных принципах.

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022).
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 24.09.2022)
4. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
5. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 15.10.2020, с изм. от 16.10.2020)
6. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об исполнительном производстве"
7. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
II. Научная и учебная литература
8. Баиева Н.А., Володарец А.Н. Некоторые проблемы исполнения судебных решений по трудовым спорам / Н.А. Баиева, А.Н. Володарец // Сборник трудов III Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы современной науки» . – 2014. – № 1. – С. 77-80.
9. Боннер А.Т. Исполнительное производство: отрасль российского права или стадия процесса? // Избранные труды по гражданскому процессу. – Санкт-Петербург, 2015. - 990c.
10. Валеев, Д.Х. Исполнительно-процессуальные отношения в исполнительном производстве // Исполнительное право. – Москва: Юрист, 2018. – №1. – С.14- 16.

Весь текст будет доступен после покупки