Личный кабинет

Дипломная работаДокументоведение и архивоведение

Готовая работа №104876 от пользователя Куклачев Дмитрий

ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЯХ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КУРГАНГОРТРАНС»)

Name: ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЯХ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КУРГАНГОРТРАНС»)
Price: 1690.00 RUB

1 690 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЯХ 8
1.1 Назначение кадрового делопроизводства и видовой состав документов в транспортных компаниях. 8
1.2 Требования к персоналу транспортных компаний 13
1.3 Специфика трудовых отношений с водителями 23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «КУРГАНГОРТРАНС» 32
2.1 Общая характеристика деятельности организации 32
2.2 Организация работы кадровой службы 38
2.3 Специфика оформления основного персонала 44
2.4 Использование информационных технологий в кадровом делопроизводстве в ООО «Кургангортранс» 59
2.5 Совершенствование кадрового делопроизводства в ООО «Кургангортранс» 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 72

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данного исследования заключается в том, чтобы рассмотреть особенности кадрового делопроизводства. Выявить специфику оформления документов кадровой службы в транспортной компании. Это связано со специфическими условиями труда.
Кадровое делопроизводство является деятельностью, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. Помимо этого, к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, которая связана с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом времени работников и расчетов с персоналом.
Специалист по кадрам транспортной организации должен знать специфику документирования работы с сотрудниками транспортной компании, уметь безошибочно оформлять трудовые отношения с ними, знать процедуру приема на работу в соответствии с трудовым законодательством.
Совершенствовать кадровое делопроизводство важно для современных организаций. Это связано с тем, что документационное обеспечение управления оказывает непосредственное влияние на качество принятия управленческих решений.
С переходом делопроизводства на компьютеризованные технологии встает вопрос об упорядочении и организации хранения документов, созданных или поступивших в электронной форме. Однако, если технология хранения традиционных бумажных документов уже хорошо отработана и по ней имеется достаточное количество нормативной и методической литературы, то организация хранения электронных документов в делопроизводстве зачастую осуществляется стихийно.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЯХ
1.1 Назначение кадрового делопроизводства и видовой состав документов в транспортных компаниях.
Организация начинает свое существование только тогда, когда в ней работают сотрудники. И транспортные компании не исключение. Работа организации начинается непосредственно с подбора квалифицированного персонала и документального оформления с ними трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для решения этих задач формируются специальные службы, отделы, подразделения. Работа кадровой службы постоянно документируется как на бумажных носителях, так и на электронных.
Для процветания организации необходимо правильно подобрать персонал. Именно поэтому кадровая служба играет важную роль. Ответственность работников кадровой службы очень большая, так как от их решения при подборе кадров влияют на саму организацию.
Работа данного подразделения как для организации, так и для каждого конкретного сотрудника очень важна. С помощью документов, оформленных в кадровой службе, можно, например, подтвердить свой трудовой стаж, который позволяет сотрудникам избежать проблем в оформлении пенсий, льгот, если деятельность была связана с вредными условиями труда и иных выплат. Именно поэтому к составлению и ведению кадровой документации предъявляются повышенные требования, а правильность оформления документов проверяется очень часто и позволяет избежать штрафов со стороны контролирующих органов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (послед. ред.)
3. «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 13.07.2015 N 220-ФЗ (последняя редакция)
4. «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» от 08.11.2007 N 259-ФЗ (последняя редакция)
5. ФЗ № 155 от 11.06.2022 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
6. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ
7. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об архивном деле в Российской Федерации» ст.22.1
8. Постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2014 года № 1604 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством».
9. Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
10. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. N 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств».
11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (ред. от 27.03.2018)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЯХ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КУРГАНГОРТРАНС»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net