Особенности моделей профессионального развития государственных гражданских служащих в современной Российской Федерации

-

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность проблемы исследования. В условиях постоянно трансформирующегося современного общества остро встает вопрос, насколько оперативно государственное управление сможет реагировать на запросы динамичного социума. От профессиональных способностей государственного служащего напрямую зависит качество принимаемых государством решений. Эти профессиональные способности должны отвечать вызовам времени, быть актуальными для решения современных проблем.
Одним из основополагающих принципов российского законодательства о государственной службе является принцип профессионализма и компетентности государственных служащих. Этот принцип предполагает не только соответствие уровню профессиональной подготовки для замещения конкретной должности и продвижения по службе. Более того, профессионализм подразумевает дальнейшее дополнение имеющихся знаний, умений и навыков, профессионального потенциала государственного служащего.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретико-правовые основы исследования профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации

1.1 Основные подходы к понятию и сущности профессионального развития государственных гражданских служащих

Законодательно государственная гражданская служба понимается как профессиональная служебная деятельность , поэтому для исполнения своих обязанностей гражданским служащим необходимо обладать конкретным набором знаний, умений и навыков. Профессиональное развитие является ключевой кадровой технологией, позволяющей актуализировать и дополнить имеющийся перечень компетенций для последующего эффективного выполнения возложенных обязанностей.
Теоретический фундамент современного понимания и изучения проблем профессионального развития кадров государственной службы в России сформировался на пересечении предметных полей различных общественных наук. Этот процесс происходил на фоне становления и развития самого института российской государственной службы и был ознаменован напряженной поисковой работой по изучению механизмов кадрового обеспечения органов государственной власти.
Определение профессионального развития не закреплено в российских правовых актах, однако в учебных и научных изданиях содержатся различные формулировки данного понятия.
В данной работе мы используем базовые определения, данные А.И. Турчиновым, который является одним из основоположников современного управления персоналом государственной службы.
Так, А.И. Турчинов определяет профессиональное развитие как процесс изменения качеств личности как субъекта профессионального труда, результат повышения профессионализма и специального образования, профессионального совершенствования и самоопределения работника.
Будущее российской государственности во многом зависит от того, какие управленческие кадры будут сформированы в государственной службе Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 1995 г., N 31, ст. 2990
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ
(ред. от 14.02.2024) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации
от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215.
5. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 декабря 2012 г. N 53 (часть I) ст. 7598
6. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, N 1 (ч.I), 01.01.2007, ст.203
7. Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2019 г. № 68
«О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 25 февраля 2019 г. N 8 ст. 765

Весь текст будет доступен после покупки