Особенности пенсионного обеспечения гражданских служащих

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…3
Глава 1. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие, виды………………………………………………………………………….…….6
1.2. Сущность и правовые основы пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих……………………………………...13
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ
2.1. Виды государственных пенсий и условия получения пенсии федеральным государственным гражданским служащим……………..……...19
2.2. Порядок назначения и правила исчисления пенсий федеральным государственным гражданским служащим………………………………….....27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………….…………………39

Весь текст будет доступен после покупки

На сегодняшний день пенсионное обеспечение является одним из наиболее развивающихся институтов в праве социального обеспечения.
Ради целей, которые содержит Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ, для достижения необходимого уровня пенсионного обеспечения, а также сбалансированности и длительной финансовой устойчивости законодателем принимаются различные меры. В частности, вводятся новые механизмы расчета страховых пенсий, проводится реформа системы досрочного пенсионирования путем внедрения специальной оценки условий труда.
Принцип профессионализма и компетентности, согласно статьи 4 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, предполагает под собой определенные требования к лицам, поступающим на данный вид службы, повышенную ответственность за выполняемые ими действия и принимаемые решения. В соответствии с нормами названного закона государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан РФ, осуществляемая на конкретных должностях и связанная с обеспечением исполнения имеющихся полномочий федеральных государственных органов субъектов РФ. Эта деятельность осуществляется непосредственно в интересах государства и его населения, вследствие чего служащий подчиняет себя общественным интересам. Указанные лица осуществляют реализацию государственных полномочий, и их деятельность тесно связана с соблюдением различных запретов и ограничений в период службы. Кроме того, они несут повышенную ответственность в случаях совершения поступков на службе, поэтому нуждаются в дополнительной социальной защите.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие, виды

Государственная гражданская служба немыслима без своего основного субъекта - государственного гражданского служащего. Качественное и правильное решение органами государственной власти экономических, политических, социальных задач во многом зависит от конкретной деятельности гражданских служащих. «В любой системе социального управления, непосредственно или, в конечном счете, люди управляют людьми. Это относится и к государственному механизму. Без персонала он представлял бы собой безжизненные структуры, правовые статусы и системы взаимосвязей.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон о гражданской службе) гражданский служащий - гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Он осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ .
В соответствии со ст. 13 Закона о гражданской службе гражданский служащий - гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Он осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.
В современных условиях гражданские служащие решают ряд задач, в первую очередь направленных на соблюдение правовых и демократических основ государства, обеспечение социальной стабильности общества, защиту прав и свобод граждан.
Успех профессиональной служебной деятельности гражданского служащего во многом зависит от определения его правового положения (статуса).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) //
2. Федеральный конституционный закон от 06.11.2020 N 4-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».
3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс»/
5. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».
6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. От 25.12.2023) «Об обязательном пенсионном страховании в оссийской Федерации» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».
7. Федеральный закон от 25 июля 1998 г. № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».
8. Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 749 «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих» // Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс».

Весь текст будет доступен после покупки