Личный кабинет

Дипломная работаФинансы

Готовая работа №96072 от пользователя Куклачев Дмитрий

Особенности планирования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях

Name: Особенности планирования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях
Price: 1470.00 RUB

1 470 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях 6
1.1. Порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений 6
1.2. Методика планирования фонда оплаты труда работников образовательных учреждений 12
1.3. Направления использования фонда оплаты труда в учреждениях образования 18
Глава 2. Организация планирования и эффективность использования фонда оплаты труда (на примере Уфимского филиала Финуниверситета) 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 22
2.2. Анализ планирования фонда оплаты труда за 2022–2023гг 30
2.3. Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда в учреждении 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях учреждения образования играют ключевую роль в формировании человеческого капитала и социально-экономического развития общества. Одним из важнейших аспектов в организации образовательного процесса является оплата труда педагогических работников. Это обеспечивает их мотивацию, профессиональное развитие и поддержку, и, в свою очередь, влияет на качество образования.
Актуальность темы работы состоит в том, что планирование фонда оплаты труда позволяет оптимизировать расходы на заработную плату и обеспечить баланс между потребностями учреждения и его финансовыми возможностями. Справедливая и конкурентоспособная система оплаты труда помогает привлекать лучших специалистов на рынок труда и удерживать их в учреждении, путем создания стимулов для сотрудников достигать лучших результатов и повышать их профессиональное развитие. Планирование фонда оплаты труда помогает учреждению соблюдать требования законодательства о труде и минимизировать риски возможных штрафов или исков со стороны работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты планирования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях

1.1. Порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений

В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательное учреждение обладает автономией. Принцип автономии предполагает самостоятельность образовательного процесса, установлении структуры управления деятельностью учреждения, штатного расписания, подборе и распределения должностных обязанностей, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и уставом образовательного учреждения.
Управление деятельностью образовательной организации относится к ее компетенции, но со стороны учредителя сохраняется контроль за целевым расходованием бюджетных средств, за обоснованностью установления количества штатных единиц. Нормативная база организации должна быть комплексной, т.е. состоять из разных видов норм и нормативов различных уровней укрупнения. Она должна иметь многоцелевое назначение, а именно: обеспечение обоснованного установления штатной численности работников и их функциональных подразделений, распределение численности работников по должностям, профессиям, установление нормированных заданий, определение трудоемкости работ, должностных инструкций и штатных расписаний.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (последняя редакция)
6. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27.10.2008 N 374 (ред. от 06.08.2020) "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан"
7. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 5 мая 2022 года №214 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан»
8. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 17.01.2024 № 2 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан"
9. Апоревич В. Н Трудовое право: практикум / Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2022. – 92 с.» (Трудовое право: практикум: учебное пособие / составитель В. Н. Апоревич. — Хабаровск: ДВГУПС, 2022. — 92 с. — Текст: электронный //Лань: электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/339479.
10. Вазим А. А. Основы экономики: учебник для СПО /А. А. Вазим. — 3 е изд., — Санкт Петербург: Лань, 2023. — 224 с. — Текст: электронный // Лань: электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/302279.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности планирования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net