Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №126882 от пользователя Успенская Ирина

Особенности правового регулирования отдельных видов времени отдыха

Name: Особенности правового регулирования отдельных видов времени отдыха
Price: 1175.00 RUB

1 175 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………. 3
Глава I Развитие российского законодательства о времени отдыха …… 5
1.1 Развитие законодательства о времени отдыха в России ………… 5
1.2. Характерные черты времени отдыха ……………………………... 10
Глава 2 Особенности правового регулирования отдельных видов времени отдыха………………………………………………………………
14
2.1. Перерывы в работе …………………………………………………. 14
2.2. Выходные и нерабочие праздничные дни ………………………. 18
2.3 Отпуска ……………………………………………………………… 24
2.3.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск …………… …….. 24
2.3.2 Дополнительные оплачиваемые отпуска………………………... 33
2.3.3 Отпуска без сохранения заработной платы……………………… 36
Заключение…………………………………………………………………... 39
Список литературы………………………………………………………….. 42

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В работе будет изучена тема правового регулирования времени отдыха.
Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Тема актуальна т.к. очень много людей вне зависимости от занимаемой должности или профессии при выполнении трудовых обязанностей пользуются этим правом, не задумываясь о том, как много в данном вопросе проблем, которые вызывают споры и дискуссии.
Нормами ч. 5 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на отдых. Право на отдых является конституционной гарантией и его реализация – основная задача трудового законодательства, а именно основным документом Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами субъектов РФ и подзаконными нормативно-правовых актов.
Время отдыха является одним из институтов трудового права.
Но как следствие понятие «отдых» в прямом смысле этого слова является условным и не сводится только к отдыху. Основное назначение права на отдых заключается в сохранении и поддержании здоровья работника.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава I Развитие российского законодательства о времени отдыха
1.1 Развитие законодательства о времени отдыха в России

Правовое регулирование времени отдыха и рабочего времени возникает одновременно т.к. время отдыха напрямую зависит от рабочего времени и предоставляется в соответствии с отработанным временем. После отмены в России крепостного права в 1861 году начинается быстрый рост промышленности и социальной активности рабочих мест возникает проблема регулирования времени труда. Фабричный ревизор Е.В.Дементьев в ходе комплексных обследований определил, что не на всех фабриках предоставляется выходной день, а на каких-то фабриках выходной день в принципе не предоставляется, но есть и сугубо местные особенности. Многое в то время зависело от принятых обычаев и доброй воли работодателя . Политической власти данная ситуация считалась неправильной и результатом стало принятие Закона «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности» принятого 2 июня 1897 года. Данным законом регулировалось время работы, время отдыха в воскресенье и в государственные праздничные дни. Данный закон стал в основе будущего законодательства, хотя в нем не затрагивались вопросы о времени на перерыв между сменами, время на обед и отпуск.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // http://www.consultant.ru/
2. Конституция Российской Федерации (с изменениями на 14 марта 2020 года) http://www.kodeks.ru/
3. Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических Республик (утверждена постановлением Чрезвычайного VIII Съезда Советов Союза Советских Социалистических Республик от 5 декабря 1936 г.) статья 119 // https://constitution.garant.ru/about/ (не действующая редакция)
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) https://base.garant.ru/
5. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (с изм. от 31.07.2020 N 288-ФЗ) // http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (от 31.07.2020 N 288-ФЗ) // http://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (от 31.07.2020 N 268-ФЗ) // http://www.consultant.ru/
8. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (от 31.07.2020 N 268-ФЗ) // http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности правового регулирования отдельных видов времени отдыха

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net