Особенности правового регулирования пенсионного обеспечения лиц, выехавших за границу.

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1 Правовое и экономическое значение пенсионной системы Российской Федерации 7
1.2. Социальный фонд Российской Федерации 18
1.3. Негосударственные пенсионные фонды 21
ГЛАВА 2. Особенности правового регулирования пенсионного обеспечения лиц, выехавших за границу 29
2.1. Правовые механизмы сохранения пенсионных прав при переезде за рубеж 29
2.2. Правовые средства предотвращения необоснованной выплаты пенсий гражданам, проживающим за границей 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Пенсионное обеспечение - базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку обычно непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25-30% населения) любой страны, а косвенно практически все трудоспособное население.
Гарантия прав российских граждан на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего пенсионного возраста обеспечена Конституцией России, где сказано: «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты», а также: «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность» .

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Правовое и экономическое значение пенсионной системы Российской Федерации
Пенсионная система России представляет собой довольно сложное для понимания сочетание старой распределительной системы для тех, кому государственная пенсия уже назначена, и элементов накопительной составляющей для тех, кому государственная (трудовая) пенсия еще будет назначена. По-прежнему нынешним пенсионерам пенсия выплачивается из сумм, полученных налогообложением зарплат (фонда оплаты труда) работающего поколения.
С принятием пакета пенсионных законов об обязательном пенсионном страховании и трудовых пенсиях, определилась следующая структура системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации:
- обязательное пенсионное страхование, включающее в себя трудовую пенсию по старости или инвалидности (в составе базовой, страховой и накопительной частей) и трудовую пенсию по случаю потери кормильца (в составе базовой и страховой частей);
- добровольное пенсионное обеспечение, включающее в себя пенсии, выплачиваемые за счет взносов работодателей и самостоятельных пенсионных накоплений граждан .
Рассматривания развитие пенсионного обеспечения в России, следует отметить следующие его вехи.
В 1827 году был принят первый российский Пенсионный устав. Тогда же в стране был основан единственный Пенсионный фонд – часть пенсий покрывалась отчислениями от жалования, хотя большую часть расходов на пенсии по-прежнему несла казна. В те годы и вплоть до революции 1917 года размер пенсии зависел от того, к какому разряду был причислен гражданский или военный служащий .
Позже в 1889 году возникла идея об обязательном страховании рабочих в России. В Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.
В конце XIX века в стране активно развивались негосударственные пенсии: открывались горнозаводские и страховые товарищества, пенсионные кассы, сберегательно-вспомогательные кассы. Даже крестьяне, работая на производстве, могли заработать себе пенсию. Работодатель делал вычеты из их заработка в сберегательно-вспомогательную кассу, закрепляя средства на лицевых счетах работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.)) // http://pravo.gov.ru, 06.10.2022. – Текст электронный.
2. Конвенция МОТ от 4 июня 1935 г. № 48 «Об установлении системы международного сотрудничества по сохранению прав, вытекающих из страхования по инвалидности, старости и на случай потери кормильца» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919–1956 гг. Т. I. Женева, 1991. С. 259–323.
3. Конвенция МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» от 28 июня 1952 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919–1956. Т.I. Женева, 1991. С. 1055–1086. Конвенция ратифицирована Российской Федерацией Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 349-ФЗ //СЗ РФ. - 2018. - № 41. - Ст. 6189.
4. Конвенция № 118 Международной организации труда (МОТ) «О равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения» от 28 июня 1962 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957–1990 гг. Т. II. Женева, 1991. С. 1330–1366.
5. Конвенция МОТ от 21 июня 1982 г. № 157 «Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения» (разделы III, IV) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957–1990 гг. Т. II. Женева, 1991. С. 1999–2036.

Весь текст будет доступен после покупки