Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих в России и странах Европы

Введение ……………………………………………………………....... 3
1 Теоретические основы регулирования труда государственных служащих……………………………………………………………………
5
1.1 Характеристика государственной службы как профессиональной деятельности………………………………………………………………...
5
1.2 Применение норм трудового права к служебным отношениям…….. 18
2 Особенности трудового договора с государственными служащими…………………………………………………………………..
29
2.1 Поступление на государственную службу…………………………… 29
2.2 Рабочее время и время отдыха …………….……………………..…... 42
3 Прекращение служебного контракта с государственным служащим... 49
3.1 Увольнение в связи с ликвидацией (реорганизацией) органа или сокращением штата…………………….............................…......................
49
3.2 Увольнение в связи с утратой доверия………………………………. 54
Заключение …………………………………………………………..…… 64
Список использованных источников ……………………………...…...... 69

Весь текст будет доступен после покупки

Формирование современной системы государственной службы в России во многом происходило под влиянием зарубежного опыта, что берет начало со времен реформ Петра I. В этой связи, результаты сложившейся практики являются предметом специального рассмотрения. Наряду с этим, актуальность изучения зарубежного опыта правового регулирования труда государственного служащего обусловлена расширением возможностей: выявления отличительных особенностей российской системы организации работы государственного аппарата, выявления и использования эффективных зарубежных практик, создания благоприятных условий для формирования действенного правового регулирования труда государственных служащих в условиях обновления общества.
Уникальный опыт страны целостен, он уходит своими корнями в историю, культуру, традиции, уровень развития экономики и многое другое, что во многом предопределяет невозможность простого его копирования. Наряду с этим, при своеобразии и уникальности опыта каждой страны в отдельности, есть нечто общеобязательное, что важно знать и соблюдать для успешного функционирования государства в целом.
Государственная гражданская служба неразрывно связана с государством, поскольку именно через служащих государство выполняет свои функции. Задача государства и законодателя заключается в том, чтобы организовать служебную деятельность государственных гражданских служащих наилучшим образом, для того, чтобы их труд был наиболее результативным. Регулирование труда государственных гражданских служащих исследовалось многими учеными разных отраслей права. Но на сегодняшний день некоторые вопросы либо не получили отражение в этих трудах, либо являются дискуссионными. Таким образом, тема работы представляется актуальной.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы регулирования труда государственных служащих
1.1. Характеристика государственной службы как профессиональной деятельности

«Государственная служба является специфичной сферой профессиональной служебной деятельности, в которой присутствует регламентированность правового статуса государственного служащего. При этом необходимо учитывать значительное количество нормативно-правовых актов, постоянное внесение изменений в существующие документы и принятие новых. Согласно действующему законодательству государственная гражданская служба Российской Федерации является особым видом государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации» .
«Профессиональная деятельность государственных служащих направлена на реализацию общенациональных интересов и на укрепление и развитие общественного и государственного строя в стране» .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с изм. от 01.07.2020) // Российская газета – 2020. – 4 июня.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.10.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – 5 янв.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собрание законодательства РФ – 2004. – 2 авг.
4. О системе государственной службы Российской Федерации : федер. закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Собрание законодательства РФ – 2003. – 2 июня.
5. О противодействии коррупции : федер. закон Российской Федерации от 25.12 2008 г. №273-ФЗ// СЗ РФ. –2008. - №52 (ч. 1). – ст. 6228
6. О муниципальной службе в Российской Федерации : федер. закон Российской Федерации от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ // Собрание законодательства РФ. –2007. - №10. – ст. 1152
7. О воинской обязанности и военной службе : федер. закон Российской Федерации от 28.03.1998 № 53-ФЗ // Собрание законодательства РФ – 1998. – 30 марта.
8. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации : указ Президента от 1.02.2005 № 112 // Собрание законодательства РФ – 2005. – 7 фев.
9. Об Утверждении Положения о федеральной государственной службе : указ Президента РФ от 22.12.1993 №2267 // Собрание законодательства РФ. – 27.12.1993. - №52. – ст.5073
10. О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» : федер. закон Российской Федерации» от 30.06.2016 г. № 224-ФЗ// Собрание законодательства РФ. –2016. - №27 (ч. 1). – ст. 4157
11. Устав Красноярского края : Устав Красноярского края от 5.06.2008 № 5-1777 // Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края – 2008. – 16 июня.

Весь текст будет доступен после покупки