Особенности правового регулирования труда по совместительству и совмещению

Введение 2

1. Правовое регулирование труда по совместительству и совмещению 4
1.1. История правового регулирования совместительства и совмещения 4
1.2. Понятие совместительства 8
1.3. Понятие совмещения 9

2. Общие положения о работе по совместительству 11
2.1. Заключение трудового договра 11
2.2. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации 20
2.3. Прекращение трудового договора 30
3. Общие положения о работе по совмещению 33
3.1. Заключение трудового договора 33
3.2. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации 36
3.3 Прекращение трудового договора 38
4. Особенности труда по совместительству и совмещению отдельных категорий работников 40
Заключение 45
Список использованных литературных источников 47

Весь текст будет доступен после покупки

Отсутствие гибких механизмов регулирования трудовых отношений, ситуация в экономике страны и на рынке труда, сложившаяся в течение нескольких последних лет, а также изменения в системе налогообложения вынуждают работодателей принимать достаточно жесткие решения по минимизации затрат на оплату труда работников.
По этой причине в Трудовом кодексе Российской Федерации имеются специальные нормы, регулирующие труд лиц, работающих по совместительству и совмещению.
На протяжении долгого периода времени данные понятия регулировались подзаконными нормативными правовыми актами, большим количеством положений и инструкции. В Трудовом кодексе Российской Федерации (вступил в силу 01.02.2002 г.). впервые на законодательном уровне решаются вопросы правового регулирования совместительства и совмещения. Однако, решаются далеко не все вопросы. Поэтому возникает ряд ошибок, вопросов и недопонимания, связанных с рядом ограничений прав и полномочий работников.
Реформирование трудового законодательства затронуло нормы, посвященные не только труду совместителей, но также те, что касаются нормирования и регулирования совмещения должностей.
В связи с этим огромное значение имеет изучение сходств и различий данных понятий. Также требует исследования противоречивая практика применения законодательства о правовом регулировании труда работников, осуществляющих деятельность по совместительству и совмещению.
Эти и другие вопросы правового регулирования совместительства и совмещения должностей заинтересовали, привлекли внимание и укрепили решение в выборе темы.

Весь текст будет доступен после покупки

История развития совместительства наглядно показывают, как законодатель, используя правовые нормы, влияет на отношения между людьми, решая проблемы экономического, политического и социального характера.
Основной акт дореволюционной Российской Федерации, подводящий итоги законодательства о труде в капиталистическом развитии государства — Устав промышленного труда 1913 г. В этом документе нет упоминаний о совместительстве. Это связано с тем, что устав промышленного труда был предназначен для регулирования труда промышленных работников, рабочий день которых был настолько большим, что даже мысль о возможном выполнении второй работы не могла быть допущена.
Кодекс труда 1918 г. также не знал такого явления, как совмещение. В статье 66 лишь было предусмотрено, что лицо, применяющее свой труд на нескольких участках, должно заявить, на каком из участков применения своего труда желает получить оплату.
24 марта 1919 г. принято положение о том, чтобы высшие технические, коммерческие лица, ученые и врачи использовали свои знания и навыки в свободное от основных занятий время для того, чтобы повысить производительность страны, максимально используя свои знания и опыт.
Указанных выше лиц было разрешено приглашать в свободное от учреждений и предприятий время, в котором они получили основную оплату, в другие организации при выполнении каких-либо условиях. [1]
Это был первый ряд попыток урегулирования труда сотрудников. Работа в совместительстве разрешалась лишь по специальному решению руководящих коллегий учреждений и предприятий, в которых приглашались подобные специалисты. Требовалось обязательное согласие учреждения, в котором данные лица получали основную компенсацию. Такая работа была разрешена для консультаций, экспертиз, выполнения каких-либо работ и задач.
Также эти лица были зарегистрированы в Тарифном отделе Народного комиссара труда. Был предложен порядок выплаты труда за эту работу, а также предельный размер ее оплаты.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Петров А.Я. Правовое регулирование совмещения профессий и совместительства. Автореферат дисс…канд.юрид.наук. Москва. 1978;
2. Тронина Л.Н. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей). Автореферат дисс…канд.юрид.наук. М. 1988;
3. Белоусова А.С. Правовое регулирование работы по совместительству. Автореферат дисс…канд.юрид.наук. Москва.1989;
4. Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Автореферат дисс…канд.юрид.наук. Москва. 2003;
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2006;
6. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 г.;
7. Трудовое право России: учебник для вузов / А.В.Завгородний, В.В.
8. Коробченко, А.В. Кузьменко и др.; под общей ред. Е.Б. Хохлова, В.А.Сафонова. - М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008 г.;
9. Трудовое право. Учебник. Отв. ред. Смирнов О.В М.: Юристъ, 2007 г.;
10. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. - М.: Спарк. 2002 г.;
11. . Комментарий к Трудовому кодексу РФ под ред.: А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Издательский дом «Городец», 2007 г.;
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 4-е изд., испр., доп. и перереб. / Отв. ред. Ю.П. Орловского - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2007 г.;
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 7-е изд., перераб. и доп. Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект. 2008 г.;
14. «500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ - комментарии и разъяснения: практическое пособие» (2-ое издание, переработанное и дополненное). Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. - М.: Юрайт-Издат, 2007;

Весь текст будет доступен после покупки