Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №115105 от пользователя Успенская Ирина

Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Name: Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Price: 435.00 RUB

435 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ 5
1.1 Теоретический базис регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ 5
1.2 Нормативно-правовая регламентация труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ 8
2. Практические аспекты регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 11
2.1 Особенности регулирования заключения, изменения и расторжения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 11
2.2 Рабочее время и время отдыха женщин
и лиц с семейными обязанностями 16
2.3 Работы, на которых ограничивается применение труда женщин 19
2.4 Льготы и гарантии в сфере труда женщин и лиц с семейными обязанностями 21
Заключение 23
Список использованных источников и литературы 25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На территории нашей страны наблюдаются изменения почти во всех социальных и общественных институтах, что также коснулось института семьи, так как современная российская семья уже имеет иной вид чем существующая в стране ранее. В частности, не являются редкостью неполные семьи, те семьи, в которых воспитывается только один ребенок, семьи с детьми-инвалидами или с одним ребенком-инвалидом и только одним родителем. Указанные тенденции положительными являться не могут, в связи с чем, члены таких семей нуждаются в повышенной защите со стороны государства, в том числе, в трудовых правоотношениях. Для развития и обеспечения такой защиты на практике, определенные гарантии закреплены на законодательном уровне, в том числе, в основном документе - Конституции. Так, в соответствии со ст. 38 и ст. 7 Конституции РФ, в России осуществляется государственная поддержка и защита отцовства, детства и материнства. В то же время, трудовые права лиц, которые имеют семейные обязанности, достаточно часто нарушаются, а злоупотребления со стороны работодателей возможны, в том числе, на фоне несовершенства законодательства. В связи с этим, данные несовершенства стоит выявить и предложить пути их устранения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В РФ

1.1 Теоретический базис регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ

Правовым базисом правовой регламентации труда женщин, равно как лиц с семейными обязанностями на современном этапе развития выступает то, что в законодательстве данным субъектам посвящена отдельная глава Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ). Очевидно, что уже в рамках отдельной правовой регламентации законодатель в полной мере понимал необходимость и весьма высокую значимость определения ключевых особенностей для регламентации труда данных лиц и для установления им определенных гарантий . Также стоит указать на то, что законодатель в данном случае преследовал цель достаточно емко и полно отразить и расширить в трудовом законодательстве некоторые из конституционных положений, в частности, тех положений, которые касаются социального государства и тех прав и гарантий, которые в данном государстве установлены. В частности, в социальном государстве всегда декларируется как правовая охрана, так и защита отцовства, детства и материнства, что отражено и документах нашей страны, например, данный постулат нашел отражение в ст. 7 и в ст. 38 Конституции Российской Федерации (далее-Конституция РФ) .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1982. – № 25. – Ст. 464.
2. Международный Пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах» // Действующее международное право. – т. 2.
3. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – № 44. – Ст.448.
4. Конвенция МОТ № 45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода» (Женева, 21 июня 1935 год) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – № 44. – Ст.446.
5. Конвенция МОТ № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Женева, 29 июня 1951 год) // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1956. – № 10. – Ст.202.
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – № 144.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net