Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №132129 от пользователя Успенская Ирина

Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации.

Name: Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации.
Price: 1975.00 RUB

1 975 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ………………………………………………………………………......3
Глава 1. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации……………………………………………………………………….5
1.1 Правовой статус руководителя организации………………………………5
1.2 Процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации…………………………………………………….16
1.3 Порядок заключения трудового договора с руководителем организации………………………………………………………………………25
Глава 2. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации………………………………………………………………………34
2.1 Основания прекращения трудового договора с руководителем организации………………………………………………………………………35
2.2 Порядок прекращения трудового договора с руководителем организации……………………………………………………………………..55
Глава 3. Ответственность и трудовые споры с руководителем организации..58
3.1 Трудоправовая ответственность руководителя организации…….........58
3.2 Особенности трудовых споров с руководителем организации…………67
Заключение ………………………………………………………………………77
Список используемых источников и литературы …………………………….81

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Руководитель организации является особой категорией работников, деятельность которых имеет свою специфику, которая отличает их от других категорий работников. Поэтому изучение особенностей регулирования их труда является актуальной темой на сегодняшний день. Регулирование труда руководителей организаций касается каждого юридического лица и в связи с этим необходимо знать, какие возникают проблемы при заключении и прекращении трудового договора с данной категорией работников, при привлечении руководителей к трудоправовой ответственности, а также какие существуют особенности трудовых споров с вышеуказанными работниками.
Объектом исследования данной работы выступают общественные отношения, возникающие при заключении и прекращении трудового договора с руководителем организации, общественные отношения, возникающие при привлечении руководителя организации к материальной и дисциплинарной ответственности, а также общественные отношения, связанные с трудовыми спорами данной категории работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации.
1.1. Правовой статус руководителя организации

Легальное определение понятия руководителя организации появилось с принятием Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В Кодексе законов о труде указанное выше понятие отсутствовало. На законодательном уровне только в Федеральном законе «О несостоятельности (банкротстве)» существовало понятие «руководитель должника». Так как должником мог быть как гражданин, так и юридическое лицо, соответственно, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» понятие «руководитель организации» отождествлял с понятием «руководитель должника». В соответствии со статьей 2 руководитель должника – это единоличный исполнительный орган юридического лица, а также иных лиц, осуществляющих в соответствии с федеральными законами деятельность от имени юридического лица без доверенности.
Согласно ст. 273 ТК РФ под руководителем организации понимается физическое лицо, которое в соответствии с трудовым законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
В гражданском обороте участвуют как юридические лица, так и граждане. По общему правилу граждане реализуют свои права и обязанности самостоятельно. В соответствии со статьей 53 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net