Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №144605 от пользователя Кравцов Леонид

Особенности психологического консультирования сотрудников отдела безопасности исправительного учреждения по вопросам изменения психологического климата

Name: Особенности психологического консультирования сотрудников отдела безопасности исправительного учреждения по вопросам изменения психологического климата
Price: 2450.00 RUB

2 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 101

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и содержание социально-психологического климата 13
1.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат в коллективах. 17
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ВЫГОРАНИЕМ 19
2.1. Анализ социально-психологического климата в отделе безопасности ФКУ ИК № 7 20
2.2. Изучение уровня эмоционального выгорания у сотрудников отдела безопасности в ФКУ ИК № 7 27
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ.
3.1. Сравнительный анализ результатов СПК до и после реализации программы 38
3.2. Рекомендации по оптимизации управления социально-психологическим климатом в отделе безопасности ФКУ ИК №7 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В социальной психологии сохраняется устойчивый интерес к явлению, которое получило название социально - психологического климата коллектива.
С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата коллектива.
Психологический климат является комплексной психологической характеристикой, отражающей состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности различными факторами жизнедеятельности коллектива. Треть сознательной жизни человек проводит на работе. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, каковы деловые и личные взаимоотношения, оказывает огромное влияние на результаты труда и жизнь человека.
На формирование социально-психологического климата коллектива влияют объективные условия и субъективные факторы, в которых люди осуществляют свою производственную и общественную деятельность. Результаты исследования социально-психологического климата в отделе безопасности за 2 полугодие 2024 года позволили нам выявить повышенный уровень апатии у сотрудников, сарказм в высказываниях, реплики о постоянном чувстве усталости и, как следствие вербальная агрессия в адрес осужденных. Перечисленные факторы вызывали определенный уровень напряженности в коллективе. А апатия, появление циничного отношения к труду – все это факторы проявления эмоционального выгорания сотрудников. Проведенный анализ позволил нам предположить, что профилактика эмоционального выгорания способна улучшить взаимоотношения в коллективе и улучшить психологическую обстановку.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ

Социально-психологический климат (далее– СПК) в группе– довольно размытое, не чрезвычайно актуальное понятие.
У разных авторов встречается разное представление об СПК – от «психологической атмосферы коллектива» с акцентом на сугубо психологических характеристиках группы до «организационного климата» в менеджменте, практически совпадающего с понятием корпоративная культура [33, с. 89].
Можно предложить взять заоснову определение, которое, нанаш взгляд, наиболее отвечает понятию СПК: «Относительно устойчивый набор ощущений, испытываемых членами организации поповоду характеристик и качества культуры организации». Таким образом, СПК есть аспект восприятия корпоративной культуры каждым работником организации. Данный подход согласуется свзглядом М.Армсторнга.
Существуют несколько определений понятия социально- психологический климат. Так, Кузьмин Е. С. считает, что это понятие отражает взаимоотношения между людьми и их характер, какой тон преобладает в общественном настроении, уровень управления, особенности и условияотдыха и труда в коллективе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Приказ №74 МЮ РФ «Об утверждении наставления по организации профессионального образования сотрудников УИС» от 11.04.07г.
2. Положением о порядке выплаты премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. № 33.
3. Алексеев А. А., Громова Л. А. Психодиагностика для менеджеров. – М.: ИНФРА - М, 2009.- 101с.
4. Алиева М.А. Тренинг развития жизненных целей [Текст]: программа психологического содействия социальной адаптации / М.А. Алиева, Т.В. Гришанович, Л.В. Лобанова, Н.Г. Травникова, Е.Г. Трошихина; под ред. Трошихиной. – СПб.: Речь, 2001. – 216 с.
5. Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2007. – 376с.
6. Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе. – М.: Просвещение, 2011. – 223 с.
7. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления – К., 2010,
8. Бодалев А. А. Психологическое общение. – М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: Н.П.О, «Модек», 2010.- 256с.
9. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 435 с.
10. Быков А. В. Качества личности руководителя и успех деятельности. - М.: Изд-во УРАО, 2011. – 275 с.
11. Голубков С. В. Межличностные отношения. М.: Проспект, 2009. – 342 с.
12. Гребенкина Л. К., Литвинов В. Н. Технология управленческой деятельности заместителя директора фирмы. – М.: Центр «Пед.поиск», 2009. – 160с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности психологического консультирования сотрудников отдела безопасности исправительного учреждения по вопросам изменения психологического климата

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net