Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №143505 от пользователя Кравцов Леонид

Особенности работы менеджера по управлению персоналом в условиях изменений

Name: Особенности работы менеджера по управлению персоналом в условиях изменений
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
1. Работа менеджера по управлению персоналом. 4
1.1. Содержание работы менеджера по управлению персоналом
4
1.2. Условия изменений, влияющие на работу менеджера по управлению персоналом
7
2. Анализ реализации работы менеджера по управлению персоналом в организации «Яндекс»
11
2.1. Характеристики организации «Яндекс» 11
2.2. Исследование системы работы менеджера по управлению персоналом в организации
14
3. Совершенствование работы в области управление персоналом в организации «Яндекс» в условиях изменений
23
3.1. Внедрение опыта зарубежных и российских компаний в деятельность организации «Яндекс»
23
3.2. Общие рекомендации по совершенствованию работы менеджера по управлению персоналом в организации «Яндекс» в попытках облегчить привыкание к изменениям
27
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире динамичные изменения стали неотъемлемой частью деятельности организации. Глобализация, технологический прогресс, изменения в экономической среде и социокультурные факторы ставят перед экономикой новые задачи и требуют от компаний постоянной адаптации. В этих условиях управлению персоналом отводится особая роль: это ключевой ресурс, обеспечивающий устойчивое развитие и конкурентоспособность организации. HR-менеджер выступает не только как руководитель, но и как стратегический партнер, способный эффективно реагировать на изменения и направлять команду на достижение новых целей.
Управление персоналом в условиях перемен характеризуется высокой степенью неопределенности и нестабильности. Это требует от HR-специалистов гибкости, умения быстро принимать решения и знания современных методов мотивации и развития сотрудников. Важно не только нанимать и удерживать квалифицированный персонал, но и создавать корпоративную культуру, способствующую инновациям и адаптивности. Специфика работы менеджера в таких условиях связана с необходимостью предвидеть изменения, управлять конфликтами, поддерживать эмоциональное состояние сотрудников и создавать условия, необходимые для их профессионального роста.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Работа менеджера по управлению персоналом.
1.1. Содержание работы менеджера по управлению персоналом
Начнем с самого начала, что представляет из себя должность менеджера по управлению персоналом? Это аббревиатура HR, или Human Resources, что в переводе с английского означает «человеческие ресурсы». После этого мы понимаем, что менеджер - это специалист, работающий с персоналом.
Несмотря на то, что должности в кадровых сервисах могут быть похожи, нужно уметь отличать менеджера от обычного специалиста по кадрам. В отличие от простых обязанностей, связанных с наймом или увольнением сотрудников, круг задач менеджера значительно шире.
Что же входит в обязанности HR-специалиста? Я подробно рассмотрела этот вопрос. Его работе больше всего влияет на прибыльность компании, ведь в его основные задачи входит производительность труда сотрудников.
Но это вовсе не означает, что HR-менеджер совсем не жалеет своих сотрудников и пытается нагрузить их по максимуму, что в конце концов приведет к их увольнению из-за выгорания на работе. Скорее даже наоборот, квалифицированный специалист пытается найти индивидуальный подход к каждому сотруднику, создавая все условия, которые могли бы поспособствовать развитию и, можно сказать, повышению уровня удовлетворенности от собственной работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Внешняя среда управления персоналом: определение, значимость и степень влияния // Управление персоналом. — Режим доступа: https://uprav.ru/blog/vneshnyaya-hr-sreda/
2. Краснова Н. Стратегические роли и компетенции современного HR // Top Career. — Режим доступа: https://top-career.ru/blog/roles-and-competence-of-hr
3. Проблемы работы с персоналом на предприятиях и как их решать // Pampadu. — Режим доступа: https://pampadu.ru/blog/6134-problemy-raboty-s-personalom-na-predpriyatiyah-i-kak-ih-reshat/
4. Change management manager // LeadStartup. — Режим доступа: https://leadstartup.ru/change-management-manager
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами // RoyalLib. — Режим доступа: https://royallib.com/read/armstrong_maykl/praktika_upravleniya_chelovecheskimi_resursami.html#0
6. Новые законы лето-осень 2022 // Top Career. — Режим доступа: https://top-career.ru/blog/new-laws-summer-autumn-2022
7. Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействия // КДело. — Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/68412-kadrovaya-slujba-i-drugie-otdely-pravila-vzaimodeystviya
8. Взаимодействие отделов: принципы // GetCompass. — Режим доступа: https://getcompass.ru/blog/posts/vzaimodeystvie-otdelov-principy
9. Управление кадрами (человеческими ресурсами) в организации // CyberLeninka. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kadrami-chelovecheskimi-resursami-v-organizatsii?ysclid=mb4rleovp818047144
10. Обучающие программы // Talent.mos.ru. — Режим доступа: https://talent.mos.ru/training/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности работы менеджера по управлению персоналом в условиях изменений

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net