Особенности развития трудового права в России

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……2
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА…………..……………………………………………….4
1.1. Зарождения трудового права ……………….………………………….....4
1.2. Трудовое право СССР………………………………………….………...10
1.3. Законодательство о труде Российской Федерации………………….....14
ГЛАВА II. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ……………………………………………..………15
2.1 Международное правовое регулирование……………..………………15
2.2 Советское трудовое право……………………………………………….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..24
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………26

Весь текст будет доступен после покупки

Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения. Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека и составляет его вечную естественную необходимость.
Всё, чем мы пользуемся в обыденной жизни это результат целенаправленный деятельности многих поколений людей.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностям общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное же регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечивая им стабильность и исполнение.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1 Зарождения трудового права
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным "социальным фондам") или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций. Нормы права, регулирующие однородные общественные отношения, объединены в общественные институты, выстроенные в определенной последовательности. В зависимости от характера общественных отношений институты разделены на две части: общую и особенную. Общую часть образуют нормы права, регулирующие обширный комплекс общественных отношений, связанных с применением труда граждан, например: конституционные нормы о праве на труд, нормы, определяющие основные задачи, принципы и источники трудового права, фиксирующие предмет трудового права, правовой статус субъектов трудового права, недействительность условий договоров о труде. В особенную часть входят нормы права, регулирующие однородные общественные отношения, то есть распространяющиеся в отличие от общей части не на все трудовые отношения, а лишь на определенный их вид. К особенной части относятся институты, регулирующие социальное партнерство, занятость и трудоустройство, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплату труда, гарантийные и компенсационные выплаты, дисциплину труда, материальную ответственность работников и работодателя, охрану труда, подготовку кадров и повышение квалификации,
надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства, порядок рассмотрения трудовых споров. Некоторые ученые выделяют и специальную часть трудового права, к которой относятся нормы права, регулирующие особенности применения труда отдельных категорий граждан.

Весь текст будет доступен после покупки

• 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета, № 237, 25.12.1993.
• 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 1.02.2002г. (с измен. и долнен. на 1.10. 2014 года)
• 3. Анисимов Л.М. /Новое в трудовом законодательстве // М., ЗАО Юстицинформ, 325 с., 2007г.

Весь текст будет доступен после покупки