Особенности регулирования труда работников творческих организаций

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 7
1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОГО СТАТУСА ТВОРЧЕСКОГО РАБОТНИКА 7
1.2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 9
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТВОРЧЕСКОЙ СФЕРЕ 15
2.1 ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ТВОРЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ 15
2.2 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ТВОРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Труд работников творческих организаций имеет специфический характер. Творческие работники в большинстве случаев имеют ненормированный рабочий день, осуществляют трудовую деятельность в ночное время, праздничные и выходные дни. Кроме того, в правоотношениях между работником творческой организации и работодателем зачастую возникают ситуации, когда заключается гражданско-правовой договор, прикрывающий существующие трудовые отношения. В практике освещаются и другие случаи злоупотребления со стороны работодателей. Данные обстоятельства указывают на необходимость в пересмотре подходов к правовому регулированию труда творческих работников, которые бы отвечали практическим потребностям в творческой сфере.
Также актуальность настоящего исследования обусловлена недостаточной исследованностью в современной юридической литературе вопроса правового регулирования труда работников творческих организаций. На данный факт указывает наличие ряда устаревших научных работ с точки зрения поправок и изменений в действующем трудовом законодательстве. В связи с этим возникает трудность в поиске качественных работ, содержащих сведения не только о узких аспектах проблемы правового регулирования творческих работников (к примеру, отдельных категорий работников творческих организаций).
В настоящей работе мной будут изучены вопросы, связанные с организацией труда работников в сфере творческой деятельности: общую характеристику творческих работников, затрону особенности организации труда несовершеннолетних работников творческих организаций, рассмотрю особенности и порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора творческих работников с работодателем, а также будут исследованы проблемные аспекты регулирования труда указанных работников с помощью правоприменительной практики.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Общетеоретические положения о правовом статусе творческих работников
1.1 Понятие и сущность правового статуса творческого работника
В XII разделе ТК РФ содержатся специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников. Ст. 351 ТК РФ закреплены общие положения, устанавливающие наличие такой категории трудящихся как творческие работники. В ней обозначены сферы применения творческого труда. В этот перечень входят: СМИ, цирки, театры, театральные и концертные организации, организации кинематографии, теле- и видеосъемочные коллективы, а также иные сферы, где работник участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.
Как известно, ТК РФ не дает определение понятия «творческий работник». Вместе с тем, в ТК РФ не закреплен перечень должностей и профессий, которые могут занимать творческие работники. В связи с этим, стоит обратиться и к другим нормативным правовым актам, чтобы подробно исследовать сущность творческого работника.
В апреле 1954 года СССР вступил в ЮНЕСКО. А уже в декабре 1991 года Россия стала «страной-правопреемницей». Более чем полувековая история союза ЮНЕСКО и России в сфере культурного просвещения определяет их сотрудничество как эффективное и перспективное. Таким образом, ЮНЕСКО также повлияло на то, что в 1992 году Верховный Совет Российской Федерации утвердил Основы законодательства Российской Федерации о культуре.
В положениях ст. 3 указанного этого закона даётся определение понятию «творческий работник».

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 N 6-ФКЗ, от 20 декабря 2008 N 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 N 2-ФКЗ, от 1 июля 2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 1 июля 2020, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г.: [в ред. от 11 ноября 2022 г.] // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (ч. 3-4)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 N 14-ФЗ [ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021] [с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022] // Собрание законодательства Российской Федерации. –1996. – № 5. – Ст. 410.
4. Основы законодательства Российской Федерации о культуре: утв. Верх. Советом Рос. Федерации 09.10.1992 №3612-1 [ред. от 30.04.2021] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1992. - №46. – Ст. 2615.
5. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федер. закон от 25 июля 2002 N 115-ФЗ: принят Гос. Думой 21 июня 2002 г.: одобрен Советом Федерации 10 июля 2002 г. [ред. от 14.07.2022] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.
6. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 04 ноября 2022 г. №434-ФЗ: принят Гос. Думой 27 октября 2022 г.: одобрен Советом Федерации 2 ноября 2022 г. // Российская газета. – 2022. - №251.
7. Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. №252 // Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 19 – Ст. 2356.
8. Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций: утв. постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. №225 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2022. - №9. – Ст. 1341.
9. О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 25 марта 1999 г. №329 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1999. - №13. – Ст. 1615.
10. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 28 января 2014 г. № 1 // Российская газета. – 2014. - № 27.
11. О рекомендациях по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на «эффективный контракт» с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в «эффективном контракте» работника государственного (муниципального) учреждения культуры: письмо Министерства культуры РФ от 15 июня 2017 г. № 172-01.1-39-НМ // Официальный интернет портал правовой информации: гос. система правовой информации. – URL: https://culture.gov.ru/documents/rekomendatsii-po-perevodu-rabotnikov-gosudarstvennykh-munitsipalnykhuchrezhdeniy-kultury-na-effekti/?sphrase_id=679438 (дата обращения 15.12.2022).
12. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: приказ Роструда от 13 мая 2022 №123 // Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. – URL: https://docs.cntd.ru/document/1900854 (дата обращения 15.12.2022).

Весь текст будет доступен после покупки