Личный кабинет

Курсовая работаМеждународные отношения

Готовая работа №36578 от пользователя Глотова Наталья

Особенности регулирования трудовой миграции на национальном, региональном и глобальном уровнях

Name: Особенности регулирования трудовой миграции на национальном, региональном и глобальном уровнях
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1: Трудовая миграция…………………………………………………….5
1.1 Основные понятия и причины трудовой миграции…………………5
1.2 История регулирования трудовой миграции………………………...7

Глава 2: Особенности регулирования трудовой миграции…………………..13
2.1 Особенности регулирования трудовой миграции на национальном уровне…………………………………………………………………..13
2.2 Особенности регулирования трудовой миграции на региональном уровне…………………………………………………………….…….17
2.3 Особенности регулирования трудовой миграции на глобальном уровне…………………………………………………………………..20

Заключение……………………………………………………………………….25

Список использованной литературы…………………………………………...27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Миграция – это очень многогранный и неоднозначный процесс, который стал неотъемлемой частью становления современного интернационального мирового хозяйства. Любой производственный процесс стремится достигнуть наиболее эффективного использования труда, способствуя таким образом развитию экономики, а также мировому рынку труда. Однако, к сожалению миграционные процессы также влекут негативные стороны. На данный момент ни одному государству не удалось найти идеальную формулу регулирования данного процесса. А поскольку если государство не изолируется от других стран, то миграционных процесс становится непрерывным, и соответственно у государств появляется потребность в создании нормативно-правой базы ее регулирования.
Актуальность данной темы заключается в том, что на современном этапе развития мировой инфраструктуры из-за воздействия глобализации миграция рабочей силы стала одной из главных глобальных проблем человечества, с которой сталкивается каждая развитая и практически все развивающиеся страны. Потребность в управлении трудовой миграции возрастает с каждым днем из-за нарастающих противоречий между местным жителями и мигрантами, а также в странах транзита и во всем мире в целом.
Целью данной работы заключается изучение особенностей трудовой миграции на национальном, региональном и глобальном уровне. Опираясь на цели, автор ставит перед собой следующие задачи:
1) Определение основных понятий и причин трудовой миграции
2) Изучить историческую базу, на которой основываются современные методики регулирования трудовой миграции
3) Изучить особенности трудовой миграции на национальном, региональном и глобальном уровне

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Трудовая миграция
1.1 Основные понятия и причины трудовой миграции

Происхождение слова «миграция» уходит корнями к латыни, а именно корню «migro», что в переводе означает «переселение». То есть миграция – это переселение одного человека или группы людей из место изначального проживания в другое на период времени или навсегда.
Миграцию можно классифицировать по нескольким критериям:
-территориальному (может быть как внутренней, так и международной)
-по времени (безвозвратная, длительная или краткосрочная)
-по законности/правомерности (легальной или нелегальной)
Существует еще один критерий. Он позволяет отличить добровольную и вынужденную миграцию. Это степень добровольности миграции. Однако до сих пор этот критерий точно не определен ни в одном международном документе. Хоть по своей сути к критерию вынужденных мигрантов относятся беженцы, но можно ли считать людей, прибывшими в некую страну ради лечения, относящимися к данной категории?
Помимо этого, в зависимости от уровня профессиональной квалификации, мигрантов подразделяют на низкоквалифицированных и высококвалифицированных.
Еще одним очень важным значением обладает выделение таких видов миграции как:
-по цели (желание получить убежище, образования, лечения, трудоустроиться и т.д.)
-по количеству миграции (массовая, семейная, индивидуальная)
-по характеру участников (дети, женщины, этническая группа)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алешковский И.А., Ионцев В.А. Тенденции международной миграции в глобализирующемся мире // Век глобализации. 2008. Вып. 2.
2. Алешковский И.А., Ионцев В.А. Управление международной миграцией в
3. условиях глобализации // Век глобализации. 2015. Вып. 1
4. Ахиезер, А. С. Территориальная миграция – реализация потребности в полноте бытия [Текст]/ А. С.Ахиезер// Общественные науки и современность. – 2014. – №3. – С. 141-149.
5. Бердыклычева, Н. М. Чужие в городе – трудовая миграция [Текст]/ Н. М. Бердыклычева // Мониторинг общественного мнения. – 2014. – №2. – С.101-108.
6. Булавко, А. Э. Международное регулирование трудовой миграции / А. Э. Булавко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 29 (163). — С. 42-45.
7. Декларация по итогам диалога на высоком уровне по вопросу о международной миграции и развитии. Резолюция A/RES/68/4, принятая Генеральной ассамблеей 3 октября 2013 г. Нью-Йорк, 2013.
8. Дмитриев, А. В. Миграция: Конфликтное измерение [Текст]: монография / А. В. Дмитриев. – М.: Альфа-М, 2016. – 431с.
9. Иванов, С. Трудовая миграция: факторы и альтернативы [Текст]/ С. Иванов // Россия в глобальной политике. – 2014. – №3. – С. 129-142.
10. Каримова, А. Б.Социология международных отношений [Текст]: учебник для академического бакалавриата / А. Б. Каримова. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 304 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности регулирования трудовой миграции на национальном, региональном и глобальном уровнях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net