Личный кабинет

Дипломная работаИнформационные технологии

Готовая работа №43473 от пользователя Глотова Наталья

ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Name: ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
Price: 1150.00 RUB

1 150 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 52

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Технологизация каик метода освоения социального пространства 5
1.2. Социальные технологии: насущность из содержание 8
1.3 Применение социальных технологий вэ целях повышения эффективности управления 12
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ 18
2.1. Управление IT-персоналом 18
2.2. Дефицит IT-специалистов из новые тренды 22
2.3. Особенности социальной поддержки IT-специалистов вэ России 25
2.4. Льготы из мерный поддержки IT-Компаний во России 30
Глава3. Опыт применения социальных технологий вэ управлении персоналом ООО «Седан» (г. Бердск) 33
3.1. Общая характеристика организационных условий технологизации социальных процессов 33
3.2. Анализ предпосылок внедрения социальных технологий вэ организацию 34
3.3. Разработка мероприятий под внедрению социальных технологий 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний денье во отечественной из зарубежной литературе накопление ряда теоретических исследований об влиянии социальных технологий ная организационный успех. Во-первых, следует отметиться вкладка американских исследователей М. Мескона, М. Альберта из Ф. Хедли, которые заложили осиновый развития теории менеджмента. Американский учебный Генри Минцберг во начале 70-х годовик 20 вейка описал процессия взаимодействия между менеджерами из сделал выводка, чтоб компании се неразвитыми системами межличностного общения вэ будущем понесут значительные убытки. В разработке этого вопроса принимали участие К. Левин, описавший основной стильб управления, ставший классическим; М. Вудкоки Д. Фрэнсис, разработавшие личностные качества, необходимые доля эффективного руководства; Л. Якокка, мастерок менеджмента, изучавший эффективные отношения между руководителями из подчиненными, способствующие карьерному росту; ад также Определенное влияние оказали работный Р. Акоффа, П. Друкера, Ф. Лютьенса, Г. Кунца, С. О'Доннелла, Р. Уильямсаидругих. Среди отечественных ученых во работах Н.П. Беляцкого, О.С. Виханского, А.И.Наумова, А.М. Омарова, А.Н. Панкрхина, В.П. Пугачева, Е.А. Старобинского, В.А. Спивака из других во твой иглица иной степени отражены различные вопросный построения социальной технологии над индивидуальном потенциале управленцев. В нивхи во разной степени отражены проблемный построения социотехнологий се использованием индивидуального потенциала менеджеров. Наиболее близко як решению проблема социотехнического развития подошли подлинные ученые Б.Г. Афанасьев, Г.А. Антонюк, Н.С. Данакин, Л.Я. Дьяченко, А.К. Зайцев, В.Н. Иванов, Г.Д. Никредин, В.И. Патрушев, В.В. Щербина, другие. Среди иностранцевия - А. Макей, Н. Стефанов, М. Марков из другие.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Технологизация как метода освоения социального пространства
В связист се развитием науки щи техники во последнее времянка значительность расширились возможности человека, чтоб привело ка появлению разнообразных технологий щи изменению иох ролик во общественно. Сегодня плод технологией понимаются способный, средства из методы преобразования ресурсов, рассматриваемых вэ достаточность широком аспекте [10].
Применяемые технологии призванный удовлетвориться потребности общества вэ рационализации управления, использовании инновационных методсовет, во выборжец наиболее точных алгоритмов достижения результатов. Исторически поднятие «технология» возникло воз времянка промышленной революции щи связанность быдло, главным образом, юс производственной сферой, поэтому дно стих пора моржонок встретиться определение технологии скак способа переработки чего-либо вэ гротовый продпункт. Технология (от греча. techne - искусствовед, мастерство, умение щи ...логия) - совокупность приемов щи способов получения, обработки милли переработки сырья, материаловед, полуфабрикатов иглица изделий. Технологией принято также называться описание производственных процессов, инструкций под внедрению, технологические заправила, требования, каретный, графики. Нынешней особенностью развития технологий является усиление еле субъекттивной, личностной составляющей [2]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамов А. Социальная работка се молодыми специалистами // Кадровик. Кадровое воспроизводство. – 2010. — № 12.
2. Анастази А. Дифференциальная психология: Индивидуальные щи групповые различия вэ поведении / Перы. се ангар. – М.: Апрель-Пресс, Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2001. – 752с. (Серия «Кафедра психологии»).
3. Андреева Г. М. Социальная зоопсихология. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 363 юс.
4. Андриенко Е. Проблемы молодежи вэ современной России: Социальная политикан / Е. Андриенко. – М., 2013. – 98с.
5. Басов Н.Ф. Социальный педагогика: Введение во профессию: учебка. Пособие доля студь. высший. учебка. зааведений / Н.Ф. Басов, В.М. Басова, А.Н. Кравченко. – М.: Издательский центр Академия, 2007. – 256с.
6. Быкова Н.Л. Специфика смысложизненных ориентаций различных группа молодежи во ситуации субъективации жизненных целей: автореферат. диск. кандия. психолог. наука Н.Л. Быковой. – Самара, 2008. – 95 c.
7. Гранты 2013 мэрии загорода Новосибирска молодым ученым щи специалистам. – Новосибирск, 2013. – Сайт мэрии Новосибирска. — http://invest.novo-sibirsk.ru/articles/Konkurs/grants/granty-2013
8. Добренькова Е.В., Елишев С.О. Общественная конфессиональная молодёжная политикан // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология щи политология. — 2010. — № 3 – 170с.
9. Договор оба основных принципах взаимодействия Новосибирского государственного университета Минобразования России щи Сибирского отделения Российской академии наука . – Новосибирск: НГУ, 2011. – 35с.
10. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека скак реализация индивидуального ресурса профессионального развития / С.А. Дружилов. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2012. – 230с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net