Особенности трудоправового статуса иностранцев. Сравнительно-правовой анализ по странам

Введение 3
1. Особенности приобретения трудоправового статуса иностранными гражданами 5
1.1 Понятие, признаки и виды иностранных работников 5
1.2 Содержание трудоправового статуса иностранного работников 9
2. Особенности реализации прав, свобод и обязанностей иностранных граждан и лиц без гражданства 12
2.1 Трудовая деятельность иностранцев на территории Российской Федерации 12
2.2 Особенности приема и увольнения иностранных граждан в ЕС 13
Заключение 25
Список использованной литературы 26

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях глобализации нарастают темпы экономической интеграции, ускоряется движение товаров, капиталов и рабочей силы, что ведет к углублению процессов миграции населения, созданию международного рынка труда. Имплементация положений Конституции РФ о правовом статусе иностранных граждан в российском законодательстве, а также соответствующая судебная практика представляет особый интерес. Характеристикой статуса иностранных работников является правовой режим – совокупность прав и обязанностей иностранных физических лиц в государстве.
Объектом исследования являются трудовые отношения иностранных работников.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие рассматриваемые отношения, а также практика их применения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Особенности приобретения трудоправового статуса иностранными гражданами
1.1 Понятие, признаки и виды иностранных работников

В международных актах универсального и регионального характера правовая категория иностранный работник чаще всего обозначается термином «трудящийсямигрант»,который не используется в действующем российском законодательстве, но употребляется в юридической литературе. Объем и содержание термина «трудящийсямигрант» в источниках международного права наполняется разными квалифицирующими признаками. В Конвенции ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей термин «трудящийсямигрант» определяется как лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого оно не является (ст.2) .
В конвенциях и рекомендациях МОТ понятие «трудящийся-мигрант» дополняется критерием законности нахождения на территории государства трудоустройства [7,c.112].
В региональных международных актах также отсутствует единообразие в определении понятия «трудящийся-мигрант». Так, в Европейской Конвенции «О правовом положении трудящихся-мигрантов» 1977 г. к числу основных признаков, характеризующих иностранного работника, относятся наличие гражданства Договаривающейся Стороны и разрешение Стороны трудоустройства проживать на ее территории трудящемусямигранту.
В Договоре о Евразийском экономическом союзе используется термин «трудящийся государства-члена», под которым понимается лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает (ст. 96)4 . Здесь делается акцент на гражданство государства-члена, законность нахождения на территории государства трудоустройства, законность осуществления трудовой деятельности и временный характер нахождения на территории государства трудоустройства.
Таким образом, международное сообщество при определении понятия лица, осуществляющего трудовую деятельность на территории государства, гражданином которого оно не является, не выработало единой дефиниции, а имеющиеся определения значительно разнятся, что, не позволяет четко определить правовое положение названного субъекта в государстве приема. 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан) иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность [4].
Несмотря на наличие легального определения иностранного работника, в научной литературе неоднократно подчеркивается как нелогичность использования термина «иностранный работник»,не соответствующего содержанию принятой в международном праве дефиниции«трудящийся-мигрант», так и несовершенство законодательной техники при его формулировании.
Многочисленная критика в адрес законодателя, оперирующего понятием«иностранный работник», имеет вполне убедительную аргументацию, однако в науке так и не выработан единый подход в определении понятия иностранного лица, осуществляющего трудовую деятельность на территории другого государства. В большинстве своем ученые предлагают использовать термин «трудящийся-мигрант», вкладывая в него различное содержание.
Отметим, что противоречивость в самом термине «иностранный работник», прежде всего, связана с использованием категории «работник», выработанной наукой трудового права. Именно в этой связи, как представляется, возникают противоречия между нормами Закона о правовом положении иностранцев, с одной стороны, и положениями Гражданского Кодекса РФ (далее - ГК РФ) [2] и Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ),-с другой. Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда всех иностранных граждан, независимо от времени нахождения на территории РФ, называя их «работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства» (гл. 50.1) [1].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)//СЗ РФ. -26.01.2009.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.02.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2017) [Электронный ресурс] – URL: htt
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
5. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 25.07.2002 N 115-ФЗ (РЕД. ОТ 02.07.2021) "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (С ИЗМ. И ДОП., ВСТУП. В СИЛУ С 29.12.2021)

Весь текст будет доступен после покупки