Особенности трудового договора профессионального спортсмена.

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТСМЕНА

1.1. Понятие и сущность трудового договора профессионального спортсмена

1.2. Нормативно-правовое регулирование трудового договора профессионального спортсмена

2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТСМЕНА

2.1. Существенные условия трудового договора профессионального спортсмена

2.2. Специфика заключения, изменения и прекращения трудового договора профессионального спортсмена

3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТСМЕНА

3.1. Проблемы правового регулирования трудового договора профессионального спортсмена

3.2. Пути оптимизации правового регулирования трудового договора профессионального спортсмена

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время профессиональный спорт становится все более узнаваемой отраслью и привлекает внимание миллионов людей по всему миру. Однако за кулисами этой яркой индустрии скрывается целый комплекс правовых аспектов, включая особенности трудового договора для профессиональных спортсменов. В данной работе мы рассмотрим ключевые аспекты таких договоров, их особенности, права и обязанности сторон, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются спортсмены и их работодатели при заключении и исполнении подобных договоров.
Целью данной дипломной работы является изучение особенностей регулирования труда профессиональных спортсменов и изучени условий, которые должны быть отражены в трудовом договоре спортсмена.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что профессия спортсмена имеет свою специфику, которая отражается в условиях его труда. Спортсмен осуществляет трудовую деятельность в особых условиях, которые связаны с повышенными физическими нагрузками, необходимостью частых переездов, участием в соревнованиях, тренировках и сборах. Всё это обуславливает необходимость изучения особенностей механизмов труда спортсменов и установления их в трудовом договоре.
Объектом данного исследования являются трудовые отношения между профессиональным спортсменом и работодателем, а также особенности этих отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТСМЕНА

Теоретико-правовые аспекты трудового договора профессионального спортсмена представляют собой сложную систему взаимосвязанных элементов, включающих в себя различные юридические категории и понятия. В данной статье мы рассмотрим основные теоретические положения, связанные с заключением и исполнением трудового договора профессионального спортсмена, а также проанализируем практические примеры реализации данных положений на практике.
Первым шагом к пониманию теоретико-правовых аспектов трудового договора профессионального спортсмена является определение самого понятия «профессиональный спортсмен». Профессиональный спортсмен – это лицо, занимающееся спортом на профессиональном уровне и получающее за это вознаграждение. Первый шаг к пониманию теоретико-правовых аспектов трудового договора профессионального спортсмена заключается в определении самого понятия «профессиональный спортсмен». Это лицо, которое занимается спортом на профессиональном уровне и получает за это денежное вознаграждение. Он может участвовать в спортивных соревнованиях, тренироваться, выступать на турнирах и т. Таким образом, профессиональный спортсмен является работником спортивной индустрии и его трудовые отношения регулируются соответствующими законами и нормами.
Такой договор является основным документом, регулирующим отношения между спортсменом и организацией. Этот договор определяет права и обязанности сторон, условия труда спортсмена, а также порядок его оплаты.

В трудовом договоре профессионального спортсмена обычно указывается информация о сторонах договора, срок его действия, место и условия работы спортсмена, размер заработной платы, условия выплаты премий и вознаграждений за достижения в спорте, а также другие важные аспекты трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция России?скои? Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11- ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - N 31. - Ст. 4398.
2. Федеральныи? закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 17.04.2017) "О физическои? культуре и спорте в России?скои? Федерации" // России?ская газета. - N 276. - 2007.
3. Постановление Государственного комитета России?скои? Федерации по физическои? культуре, туризму и спорту No8/2 от 20.06.2001года.
4. Бюро исполкома Олимпии?ского комитета России No 69 "Об утверждении Статута сборных команд России" от 20.09.2001 года.
5. Сборник официальных документов и материалов Государственного комитета по физическои? культуре, туризму и спорту. - No 8. - 2001 года.
2. Специальная литература:
6. Столбов В.В., Мельникова Н.Ю. История физическои? культуры и спорта: Учебник. М.: ФиС, 2009.
7. Васин В.А. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 2015
8. Ищенко С.А. Проблемы управления и правовое регулирование в международном спорте (теория и практика) // Теория и практика
физкультуры, - 2009. - No4.

Весь текст будет доступен после покупки