Особенности трудовых отношений членов коллегиального органа

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности правового регулирования руководителя организации 5
1.1 Специфика правового статуса руководителя организации в трудовом праве. 12
1.2 Полномочия руководителя организации. 21
Глава 2. Особенности трудовых отношений членов коллегиального органа 25
2.1Особенности правового статуса членов коллективного органа в трудовом праве 33
2.2Примеры судебной практики по вопросам трудовых отношений руководителя организации и членов коллективного органа 42
Заключение……………………………………………………………………….50
Библиографический список……………………………………………………..52

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире есть множество разнообразных организаций где работает множество людей, занимая самые разные должности и выполняя разный функционал, но есть должность которая есть в подавляющем большинстве на всех организациях и предприятиях - это должность руководителя. Своей работой я хочу изучить правовой статус руководителей организации и членов коллегиального органа, так как организация труда в любой сфере построена таким образом, что всегда должно присутствовать лицо, руководящее процессом труда, лицо, которое может направить в нужном русле трудовую деятельность целой группы людей, определить общую цель и задачу для каждого. Роль руководителя одна из главных в управленческих отношениях. Роль эта связана с повышенной ответственностью за принимаемые решения и вверенных в подчинение людей.
Необходимость в управлении у человечества возникла очень давно. По сути дела, как только возникла необходимость чем-либо управлять - возник объект управления, сразу же появилась определенная категория людей - «управленцев», способных осуществлять функции по управлению, руководству в определенной сфере и распоряжению вверенным имуществом на профессиональном уровне.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Глава. Особенности правового регулирования руководителя организации
Особенности регулирования труда руководителя организации определяются главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (в дальнейшем ТК РФ) «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации». Необходимость исследования данной темы обусловлено тем, что трудовой статус руководителя организации является «двойным» - как органа управления организации и как наемный работник.
Занимаясь исследованием статуса правового регулирования труда руководителя и множество гражданских и трудовых норм, правильное разграничения трудового и гражданскo-правового договоров представляется, нa мой взгляд, крайне важным. Практическая проблемa заключается в том, что нередки случаи заключения с руководителем трудовых соглашений и необходимость в разграничении договоров возникает именно при разрешении споров между работником и работодателем или, например, между работодателем и органами государственного управления.
Именно поэтому, в первую очередь, особенностей правового регулирования труда руководителя организации, является позиция о том, что возникающие отношения между юридическим лицом или собственником имущества организации с руководителем организации имеют трудовую природу. ТК РФ в качестве трудовой функции руководителя называет руководство организацией , в том числе выполнение функции её единоличного исполнительного органа. Тот факт, что обязанности руководителя есть реализация правосубъектности юридического лица в гражданском обороте, свидетельствует о выполнении им трудовой функции, отличной от трудовой функции рядового работника, это обусловлено тем, что при исполнении своих трудовых обязанностей руководитель осуществляет деятельность, которая регулируется нормами не только трудового, но и в то же время гражданского законодательства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019).
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019).
4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) "Об акционерных обществах"
5. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
6. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.05.2019)
7. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (ред. от 21.02.2018) "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий").

Весь текст будет доступен после покупки