Особенности трудовых отношений в области спорта

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ. 7
1.1 Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения спортсменов и тренеров 7
1.2 Трудовые отношения между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией 10
1.3 Принцип свободы труда в профессиональном спорте 14
ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА СО СПОРТСМЕНАМИ И С ТРЕНЕРАМИ 16
2.1 Особенности заключения трудового договора со спортсменом и с тренером 16
2.2 Особенности заключения трудового договора у несовершеннолетних спортсменов 25
2.3 Особенности перехода спортсменов от одного работодателя к другому 27
2.4 Правовая природа аренды спортсменов 35
2.5 Особенности переходов к другому работодателю несовершеннолетних спортсменов 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
Список литературы 44

Весь текст будет доступен после покупки

Ни для кого не секрет, что спорт в нашей жизни играет огромную роль, и поэтому со стороны правительства уделяется большое внимание физкультурно-спортивным организациям. Так, президент Российской Федерации В.В. Путина во время послания Федеральному Собранию Российской Федерации отметил тот факт, что развитие страны определяется не одними лишь экономическими успехами, но не в последнюю очередь духовным и физическим здоровьем нации.
До недавнего времени правовое регулирование трудовой деятельности спортсменов оставались недостаточно полными и во многом противоречивым и это очень сильно затрудняло работу физкультурно-спортивных организаций на территории Российской Федерации.
В частности, было много проблем, которые связанны с трудовыми отношениями спортсменов и тренеров. При этом зачастую страдали спортсмены, которые представляли нашу страну не только на национальном, но и на международном уровне.
Кроме того, существует ситуация, когда многие высокопрофессиональные спортсмены, прошедшие подготовку в нашей стране, заключили контракты с зарубежными спортивными клубами и уехали работать за границу.
Рассматривая спортивную деятельность невозможно не упомянуть о том, что и государство имеет непосредственное отношение как к существованию и развитию различных видов спортивной деятельности, так и проведению спортивных мероприятий самого различного уровня и характера. Так, Российская Федерация выполняет огромное количество социальных функций, в числе которых находится и развитие физической культуры и спорта, что в свою очередь предполагает выполнение ряда поставленных перед государством задач.
Помимо этого, Российская Федерация выступает в роли стимула в целях формирования и увеличения спортивного интереса, физической активности, а также стимулирования профессионального развития спортсменов, развития спортивной отрасли. На данный момент можно сказать, что Российская Федерация находится на стадии поступательного развития спортивной отрасли, где основные политические, экономические и социальные преобразования направлены на утверждение гуманистических ценностей и идеалов, куда в свою очередь можно отнести и развитие системы спортивной отрасли.
Актуальность темы бакалаврской работы состоит в том, что в современных условиях возникает очень много вопросов применения норм законодательных актов к регулированию труда спортсменов и тренеров.
Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций. Не является исключением из этого правила и регулирование труда спортсменов и тренеров. Трудовой кодекс РФ относит спортсменов к отдельной категории работников. Особенностям регулирования труда спортсменов отведена специальная глава 54.1 ТК РФ.
Следует заметить, что введенное в ст. 348.1 ТК РФ понятие «спортсмен» не является полным. Скорее всего, законодатель под этим термином подразумевает профессиональных спортсменов, и он вряд ли может относиться к лицам, которые занимаются спортом на любительской основе. Для спортсмена-любителя спортивная деятельность не является главной. В то время как для профессионального спортсмена спорт является основным видом деятельности, которая приносит ему постоянный доход. Работодателями в отношении спортсменов и тренеров могут выступать юридические лица и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя.
Проблема исследования вытекающих регулирования труда спортсменов и тренеров состоит в том, что нередко на практике возникает очень много неурегулированных законом ситуаций, которые разрешаются исключительно в судебном порядке.
Для комплексного и всестороннего решения данной проблемы необходимо законодательное заполнение «белых пятен» в институте труда спортсменов и тренеров.
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
• исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях;
• анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях;
• анализ правового обеспечения регулирования труда спортсменов и тренеров;
• комплексное исследование прав и обязанностей субъектов наследственных трудовых отношений в области профессионального спорта в современных условиях.
Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании труда спортсменов и тренеров.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с регулированием труда спортсменов и тренеров. Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ.
Методологической основой дипломной работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать трудовые отношения спортсменов и тренеров как динамическую категорию, зависящую от различных условий.
Также в работе были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логические методы.
Нормативной правовой основой исследования являются: Федеральные законы Российской Федерации, Подзаконные акты, нормативные акты министерств и ведомств.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список используемых источников.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ.
1.1 Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения спортсменов и тренеров

Правовое регулирование труда спортсменов представляет собой воздействие правовых норм или системы правовых норм, а также широкого ряда иных средств юридического характера, влияющих на поведение людей, а также на общественные отношения в целях их упорядочивания последующего прогрессивного развития.
В Российской Федерации высокая потребность и социально-экономическая значимость в развитии физической культуры и спорта потребовала создания в скорейшее время соответствующую нормативную базу. В настоящее же время складывается огромный массив предписаний – норм законодательного, подзаконного, и локального уровней регулирующих общественные отношения в области физической культуры и спорта, массового, детско-юношеского, школьного, студенческого, профессионального спорта и спорта высших достижений.
В целях развития указанных выше направлений спортивной подготовки в Российской Федерации разработана обширная нормативная база, выступающая как источники правового регулирования труда спортсменов. Под источниками правового регулирования труда спортсменов понимаются нормативно-правовые акты, регулирующие правовые отношения в спортивной отрасли. Однако необходимо отметить, что спортивное право Российской Федерации имеет связь со многими другими нормами права, в том числе с отраслями, связанными с трудовым правом, а также с образовательным, медицинским и предпринимательским правом.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные акты РФ:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25 февраля 2022 г. № 27-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002 г. № 1 (часть I).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ часть первая (ред. от 25 февраля 2022 г. № 20-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1994 г. № 32.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ часть третья (ред. от 1 июля 2021 г. № 287-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2001 г. № 49.
5. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 01.06.2022) // «Российская газета» от 08 декабря 2007г. N 276
6. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов

Материалы судебной практики:
7. Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
8. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа № Ф08-8072/2010 по делу № А32-6759/2010
9. Решение арбитражного суда Тамбовской области А64-799/2021 по делу № А64-799/2021

Научная, учебно-методическая литература и периодические издания:
10. Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016. 176 с.
11. Алексеев, С. В. Спортивное право: договорные отношения в спорте : учебное пособие для вузов / С. В. Алексеев, М. О. Буянова, А. В. Чеботарев ; под редакцией С. В. Алексеева. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 107 с.
12. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция "Российской газеты", 2018. Вып. 17. – 176 с.
13. Антипов А.Ф. Профессиональный спорт и закон / А.Ф. Антипов, Н.В. Уловистова // Теория и практика физической культуры. - 2012. - № 11. - С. 19-21.
14. Буянова, М. О. Спортивное право. Общая теория : учебник для вузов / М. О. Буянова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 154 с.
15. Буянова М. О., Зайцева О. Б. Трудовое право России. Учебник. — М.: Феникс, 2017. 576 с.
16. Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. 368 с.
17. Городилина И. А. Трудовое право России. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, РИОР, 2016. 256 с.
18. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с.
19. Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2016. 286 с.
20. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с.
21. Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России. Учебник. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X – 1254 с.
23. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. — М.: Проспект, 2019. 624 с.
24. Магденко Александр Дмитриевич, Еремеева Любовь Алексеевна Философия права: регулирование трансферных отношений в российском спорте // Вестник ЧелГУ. 2014. №17 346 с.
25. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. – М.: Проспект, 2020. 688 с.
26. Некоторые особенности регулирования труда иностранных футболистов в Российской Федерации. Завгородний А.В., Ливанова Т.Б., Синицына Н.И., Скрипко М.Р., Шабалина Е.А. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2018 – 484-500 с.
27. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие / под ред. Орловский Ю. П. М.: Контракт, 2014. 304 с.
28. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.
29. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 640 с.
30. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. 407 с.

Электронные ресурсы:
31. Официальный сайт ФК «Казанка» URL: https://kazanka.fclm.ru/archives/news/kesha

Весь текст будет доступен после покупки