Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №15753 от пользователя Валеева Карина
book

Особенности трудовых правоотношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства

1 100 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых правоотношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства 8
1.1 Использование труда иностранцев и лиц без гражданства: история правового регулирования 8
1.2 Анализ современного законодательства, регулирующего трудовые правоотношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства 21
Глава 2. Проблемы правового регулирования и правоприменительной практики в сфере использования труда иностранцев и лиц без гражданства 31
2.1 Анализ правоприменительной практики использования труда иностранцев и лиц без гражданства 31
2.2 Проблемы в правовом регулировании и правоприменительной практике в сфере трудовых правоотношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства 35
Заключение 44
Список использованных источников 47
Приложение 50


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность дипломной работы. В современном мире быстро развивается международные коммерческие отношения. Объединение Российской Федерации с международным сообществом приводит к тому, что наша страна активно участвует в общемировом движении товаров, услуг, каких-либо капиталов, а также трудовых ресурсов.
Ежегодно в Российской Федерации находится большое количество иностранных граждан. По данным Федеральной службы государственной статистики в 2014 году число прибывших иммигрантов составило 1 миллион 186 тысяч 481 человек, выбывших по причине депортации и (или) самостоятельного решения – 969 тысяч 581 человек. Из этого следует, что часть иммигрантов остается в целях трудоустройства или для проживания на территории Российской Федерации.
С каждым годом в нашей стране увеличивается количество иностранной рабочей силы. Прием иностранного работника на работу выгоднее работодателю связанных, прежде всего, с упрощенными вопросами приема и увольнение работников, а также созданием для них социально-бытовых условий, согласованием управленческих решений, разрешением трудовых споров. С другой стороны, безработица, в свою очередь, которая привела к снижению в экономике большинства республик бывшего Советского Союза – это стало причиной того, что иностранные граждане, которые остались без работы были обязаны добывать хлеб для своей семьи за рубежом.
На основе определения правовых рамок между иностранными гражданами и Российской Федерацией был создан Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В ст.1 закона определяется, что «регулирование отношений между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающее по причине пребывания (проживания) иностранных граждан, либо осуществления ими какой-либо деятельности на территории РФ».

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых правоотношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства
1.1 Использование труда иностранцев и лиц без гражданства: история правового регулирования
Одной из основных характеристик современной России является усиление миграционного потока на ее территорию. По данным исследователей, на территории России ежегодно находится до 10 млн . Это, несомненно, влечет за собой повышение уровня преступности как среди иностранных граждан, так и в отношении них, а также в целом увеличение количества иностранцев, вовлеченных в уголовное судопроизводство России.
Статистические данные свидетельствуют о том, что иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Российской Федерации совершено 42,7 тыс. преступлений, в том числе гражданами государств-участников СНГ – 37,3 тыс. преступлений, их удельный вес составил 87,5%. Количество преступлений в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства возросло на 8,4% и составило 12,4 тыс. преступлений.
Проблемой нелегальной миграции озадачена не только Российская Федерация, но и страны, входящие в состав Европейского Союза. Одной из составных частей современной миграционной политики этих стран является интенсификация борьбы с незаконной миграцией.
Среди многочисленных проблем такой борьбы, с которыми сталкиваются государства-члены ЕС, можно выделить три основных: 1) идентификация личности нелегальных мигрантов; 2) содержание нелегальных мигрантов, а также 3) большие расходы, связанные с задержанием и проведением необходимой работы с нелегальными мигрантами.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 21.07.2014) // Российская газета.
1993. 25 дек.
2. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 982-999.
3. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей от 18 декабря 1990 г. // Сборник документов. Т.1. М., 1996. С. 492.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. No 197-ФЗ (в ред. от 05.02.2018) // Российская газета. 2001. 31 дек.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30
ноября 1994 No 51-ФЗ (в ред. от 29.12.2017) // Российская газета 1994. 08 дек.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. No 146-ФЗ (в ред. от. 04.06.2018) // Российская газета. 1998. 6 авг.
7. Закон РФ от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 11.01.2018) //
Российская газета. 2002. 31 июл.
8. Закон РФ от 15 августа 1996 г. No 114- ФЗ «О порядке выезда из
Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (в ред. от
02.03.2018) // Российская газета. 1996. 22 авг.
9. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. No 4528- I «О беженцах» (в ред. от 03.01.2015) // Российская газета. 1993. 20 мар.
10. Закон РФ от 24 мая 199 г. No 99- ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом» (в ред. от . 01.01.2014) // Российская газета. 1999. 1 июн.
11. Закон РФ от 24 июля 1998 г. No 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. 1998. No 31. Ст. 3803.
12. Закон РФ от 31.05.2002 No 62-ФЗ "О гражданстве Российской
Федерации" (в ред. от 01.09.2017) // Собрание законодательства РФ. 2002.
No 22. Ст. 2031.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных