Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №63412 от пользователя Irina L.

Особенности управления персоналом на малом предприятии

Name: Особенности управления персоналом на малом предприятии
Price: 790.00 RUB

790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 53

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Теоретические основы управления численностью персонала малого предприятия………………………………………………………………………………….7
1.1.Особенности управления персоналом малого предприятия………………7
1.2.Организация работы по регулированию численности персонала на малом предприятии……………………………………………………………………..................14
Глава 2. Практические аспекты управления численностью сотрудников малого пред-приятия …………………………………………………………………………..20
2.1. Краткая характеристика предприятия (компании)……………………….20
2.2. Анализ кадровых процессов в ООО «Олимпус»…………………………22
2.3. Направления оптимизации численности персонала ООО «Олимпус»....28
2.4. Определение социально-экономической эффективности проекта……...32
Заключение………………………………………………………………………45
Список использованной литературы…………………………………………..49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы.
В современном мире малый бизнес (малые предприятия) играет немаловажную роль: являясь достаточно значительной составляющей экономики, малое предпринимательство позволяет организовать самозанятость населения, создать новые рабочие места, обеспечить уплату налогов. За счет развития малого предпринимательства развивается инфраструктура регионов, повышается уровень жизни населения, что немаловажно в условиях экономического кризиса и антироссийских санкций. В силу своих свойств, таких как динамизм, высокая конкурентоспособность, мобильность, малые предприятия при необходимой государственной поддержке развивается весьма интенсивно, тем самым повышая ВВП (валовый внутренний продукт) страны.
Конкретное определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия. Расчет производится на основе сравнения расчетной потребности в рабочей силе и фактического состояния обеспеченности на определенную дату и представляет собой информационную основу для принятия управленческих решений в области привлечения персонала, его подготовки и переподготовки.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

1.1. Особенности управления персоналом малого предприятия
Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных установок. Это располагает к индивидуальному подходу к каждой ситуации и к каждому работнику данного предприятия, однако приводит и к возникновению конфликтов, выражению личных симпатий и антипатий руководителя к работникам.
Рассмотрим, какие методы эффективного управления персоналом малого предприятия позволят повысить производительность труда и обеспечить успех дела.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51- ФЗ (ред. от 07.02.2017)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
3. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2019)
4. Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте: Учебно-методическое пособие. 2-е изд, переработ . и. доп – М.: ИПК РФ, 2019.
5. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. — М.: Генезис, 2018.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие.
– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. М.: «ЮНИТИ-Дана», 2019.
8. Балаева О.Н. Управление организациями сфер услуг. Учебное пособие – М. ГУ ВШЭ, 2017.
9. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2018. - 448 с.
10. Бескровная Н_ Терминов В. Управление персоналом в российском бизнесе
//ЭКО.— 2019.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности управления персоналом на малом предприятии

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net