Особенности возмещения вреда, причинённого работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

Введение……………………………………………………………………………..7
Глава 1. Теоретико-правовые основы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей…………………………………………….10
1.1. Понятие возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей………………………………………………………………………..10
1.2. История возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей в России……………………………………………………………………………….21
Глава 2. Вопросы правового регулирования возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей…………………………………………….28
2.1. Правовые основы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей………………………………………………………………………..28
2.2. Содержание возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей………………………………………………………………………..35
Глава 3. Проблемы организации возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей…………………………………………………………….48
3.1. Современные проблемы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей…………………………………………………………….48
3.2. Перспективы развития возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей…………………………………………………………….64
Заключение………………………………………………………………………...73
Список использованной литературы…………………………………………..86

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из проблем защиты трудового населения в России является ответственность работодателя при причинении вреда здоровью сотрудника, выполняющего трудовые обязанности.
Исследуя ситуацию роста травматизма на производствах и переход от административно-командной системы к рыночной, открывается низкий уровень защищённости работников. При спаде производства и сокращении объема капитальных вложений многие работодатели в погоне за прибылью игнорируют государственные требования в области условий и охраны труда. В то же время угроза безработицы, постоянное сокращение штатов, рост цен на жизненные блага, в том числе на товары первой необходимости вынуждают многих работников жертвовать своим здоровьем и жизнью ради получения большего заработка. Ориентация же работодателей на экономию затрат и снижение себестоимости за счет сокращения мероприятий, обеспечивающих должный уровень охраны труда на предприятиях, приводит к безразличию и безответственности в поддержании на производстве безопасных условий труда. Жизнь, здоровье, работоспособность - величайшие и главные блага человека. В их сохранении заинтересован каждый человек, ведь именно они позволяют человеку не просто существовать, а быть частью социума, быть гражданином и получать важные для развития качества.
В качестве основных направлений в области социального развития Конституция Российской выделяет создание наиболее благоприятных условий для высокопроизводительного труда, усиления его творческого характера, улучшение охраны труда, техники безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ст. 37 Конституции РФ).

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретико-правовые основы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

1.1. Понятие возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

Жизнь и здоровье – абсолютные неимущественные блага, принадлежащие человеку от рождения, неотчуждаемые и непередаваемые иным способом.
Причинение вреда жизни и здоровью - это посягательство на особые блага, не имеющие денежной оценки, что обусловливает проблему в установлении адекватного его возмещения. Представляется аксиомой, что вред, причиненный жизни и здоровью граждан, относится к вреду, реально невосполнимому и неисчисляемому, что обязывает государство стремиться к его возможно более полному возмещению.
Согласно Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью (ст. 2); в Российской Федерации как правовом и социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 1 и 7); каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 1 ст. 41) .
Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите (ст. 2, 7, ч. 1 ст. 20, ст. 41 Конституции РФ). Конституция РФ исходит из того, что здоровье человека является высшим благом, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а следовательно, его сохранение и укрепление играют важную роль в жизни общества и государства. Этим предопределяется характер обязанностей государства, признающего свою ответственность за сохранение и укрепление здоровья людей, и соответственно содержание правового регулирования отношений (постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 № 2-П) .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты

1. Конвенция N 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения» (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) // Собрание законодательства РФ, 08.06.2020, N 23, ст. 3589
2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. Поправки, внесенные Законом РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 г. № 1-ФКЗ, вступили в силу 4 июля 2020 года (Указ Президента РФ от 03.07.2020 № 445) // Российская газета. - 25.12.1993. - № 237.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (статьи 1 - 453): Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями на 16 мая 2023 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, N 32, 05.12.1994, ст.3301
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (статьи 454 - 1109): Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями на 8 июля 2021 года) // Собрание законодательства Российской Федерации N 5, 29.01.96, ст.410
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ (с изменениями на 14 июля 2022 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, N 29, 19.07.99, ст.3686
7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (с изменениями на 3 апреля 2023 года) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803
8. Федеральный закон от 22.12.2020 N 434-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов // Собрание законодательства РФ, 28.12.2020, N 52 (Часть I), ст. 8580
9. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» (с изменениями на 30 июня 2006 года) // Собрание законодательства Российской Федерации N 48, 27.11.95, ст.4562
10. Постановление Правительства РФ от 17 августа 2007 года № 522 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» // СПС Консультант Плюс, 2023
11. Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 N 713 (ред. от 24.12.2022) «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» // Собрание законодательства РФ, 12.12.2005, N 50, ст. 5300
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 года № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с изменениями на 24 декабря 2022 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, N 23, 04.06.2012, ст.3021
13. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
14. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 15.12.2022) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» // СПС Консультант Плюс, 2023

Весь текст будет доступен после покупки