Личный кабинет

Дипломная работаДокументоведение и архивоведение

Готовая работа №140353 от пользователя Кравцов Леонид

Особенности защиты персональных данных в кадровой службе

Name: Особенности защиты персональных данных в кадровой службе
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ…………………………......7
1.1. История развития правового регулирования института персональных данных. Основные понятия и принципы в области защиты персональных данных работников………………………………………………………………7
1.2. Соотношение прав и обязанностей субъектов персональных данных и оператора в трудовых отношениях……………………………………………..18
1.3. Особенности организации системы защиты персональных данных работников в условиях развития цифровых технологий. Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта……………………………………..23
ГЛАВА 2 ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ…………………………….35
2.1. Обработка персональных данных при трудоустройстве и их защита…..35
2.2. Обеспечение защиты персональных данных при их обработке в период трудовой деятельности персонала……………………………………………...46
2.3. Особенности обработки персональных данных по окончанию трудовой деятельности……………………………………………………………………..51
ГЛАВА 3. НЕДОСТАТКИ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ И СПОСОБЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ……………………………………………………………….61
3.1. Проблемы защиты персональных данных в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы………………………………..61
3.2. Направления совершенствования защиты персональных данных в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы...…….60
Заключение……………………………………………………………………...64
Список использованных источников и литературы………………………67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире технологии развиваются стремительно, меняя облик общества буквально каждый день. Этот прогресс, охвативший все сферы жизни, включая трудовые отношения, принес с собой огромные объемы ценной информации, особенно персональных данных сотрудников. К сожалению, защита этих данных, представляющих значительную ценность для злоумышленников, не всегда соответствует современным вызовам.
Несмотря на это, мы не можем остановить прогресс. Нам необходимо адаптироваться к новым реалиям и эффективно реагировать на изменения, вызванные технологическим развитием. Сегодня работодатели располагают широким спектром инструментов для мониторинга деятельности своих сотрудников. Это включает в себя видеонаблюдение, контроль телефонных звонков, отслеживание переписки и других действий, совершаемых с корпоративных устройств, а также анализ посещаемых веб-сайтов в рабочее время. Стремление к оптимизации и автоматизации процессов, связанных с персоналом, привело к созданию обширных баз данных, содержащих личные дела и конфиденциальную информацию о каждом сотруднике.
Конечно, такие масштабные изменения привели к возникновению законодательных актов, регулирующих отношения, связанные с обработкой и защитой информации в целом и персональных данных в частности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

1.1. История развития правового регулирования института персональных данных. Основные понятия и принципы в области защиты персональных данных работников

Многие авторы, исследующие тему необходимости защиты персональных данных, начинают со знаменитой статьи «Право на Конфиденциальность» Сэмюэля Уоррена и Луиса Брандейса опубликованную 15 декабря 1890 года в гарвардском законодательном обозревателе «Harvard Law Review».
Хотя эффект на развитие дискуссии о защите конфиденциальности данных этой статьи нельзя недооценивать, это не означает, что до 1890 года не было никаких дискуссий о вторжениях в частную жизнь. Как показывает Уэстин в своих публикациях, в XV веке слово "приватность" уже использовалось в Англии, и исторические исследования показывают, что колонисты в Новой Англии уважали приватность.
Кроме того, известно, что уже в 1790 году существовала оппозиция против первой переписи населения США, хотя правительство требовало немногим больше, чем перечисление лиц, как рабов, так и свободных.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты:
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948). // Российская газета. 10 декабря.
3. Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28.01.1981. // Собрание законодательства РФ. 2014. № 5. Ст. 419.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015) // Российская газета. 2001. 31 декабря.
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (в ред. от 13.07.2015) // Российская газета. 2006. 29 июля.
6. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» // Принят Государственной Думой 1 октября 2004 года.
7. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)
8. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (ред. Федеральных законов от 04.12.2006 № 202-ФЗ, от 01.12.2007 № 318-ФЗ, от 13.05.2008 № 68-ФЗ, от 08.05.2010 № 83-ФЗ, от 27.07.2010 №227- ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 43 (25 октября). Ст.4169; Российская газета. 2004. № 237 (27 октября).
9. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149–ФЗ (последняя редакция).
10. Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой 46 без использования средств автоматизации» // Российская газета. 2008. 24 сентября.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности защиты персональных данных в кадровой службе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net