OТЧЕТ пo учебнoй прaктике. Меcтo прaктики: Тoрoгoвый Дoм "CaнтехУрaл" (OOO ТД "CaнтехУрaл")

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ООО ТД «САНТЕХУРАЛ»……………...5
1.1 Общие сведенья о предприятии ООО ТД«СантехУрал»……………………….5
1.2 Хaрaктериcтикa деятельнocти предприятия..........................................................6
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ, СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИ.....................8
2.1 Характеристика структуры персонала компании ТД «СантехУра...................8
2.2Уровень образования работников………………………………………………10
2.3 Рacчет текучеcти кaдрoв…………………………………………………………11
2.4 Aнaлиз причин увoльнения……………………………………………………....13
2.5 Служебные обязанности…………………………………………………………14
2.6 Аналитический баланс компании ТД «СантехУрал»…………………………..16
2.7 SWOT - aнaлиз кoмпaнии ТД «CaнтехУрaл»…………………………………..20
ЗAКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….23
БИБЛИOГРAФИЧЕCКИЙ CПИCOК………………...……………………………...24

Весь текст будет доступен после покупки

Тема моего курсового проекта звучит как "Исследование состава персонала, профессиональные обязанности и инструкции по должностям". Данная тема крайне актуальна в настоящее время, так как в любой организации деятельность персонала регулируется различными нормативами. Основой для организации работы с персоналом являются модели должностей и должностные инструкции, построенные на основе описания конкретных рабочих мест. Любая организация должна быть структурирована таким образом, чтобы сотрудники осуществляли свою деятельность в соответствии с планом действий эффективно, знали свое место и цели организации, при этом эти цели должны совпадать с общими целями организации.

Целью моего исследования является анализ кадрового состава организации и профессиональных обязанностей.

Первая глава будет посвящена характеристике организации, ее структуре, целям, задачам и роли предприятия на рынке. Вторая глава будет описывать персонал, взаимоотношения в коллективе и управление им.

При проведении исследования я использовала методы: анализ научной литературы, сбор эмпирических данных и применяла метод наблюдения.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ООО ТД «САНТЕХУРАЛ»
1.1 Общие сведенья о предприятии ООО ТД «СантехУрал»

Компания "СантехУрал" была учреждена в 1998 году в Екатеринбурге как маленький магазин, специализирующийся на реализации сантехнического оборудования и комплектующих для ремонта и строительства жилых и коммерческих помещений. С самого начала своей деятельности компания фокусировалась на предоставлении качественного обслуживания и широкого ассортимента товаров.

Со временем ассортимент компании расширился, были открыты новые магазины, и "СантехУрал" стал одним из лидеров на рынке в своем регионе. Компания активно развивалась и расширялась, открывая новые филиалы и привлекая новых клиентов.

"СантехУрал" по-прежнему остается одним из ведущих поставщиков сантехнического оборудования в России, предлагая высококачественные товары, профессиональное обслуживание и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Для обеспечения качества продукции, компания использует только лучшие материалы и современное оборудование. Весь товар проходит строгий контроль качества на производстве и в процессе доставки.

Сервисная служба компании "СантехУрал" готова помочь клиентам с выбором оптимальных вариантов сантехники и комплектующих, а также предоставить профессиональные консультации по всем вопросам, связанным с установкой и эксплуатацией оборудования.

Большое внимание уделяется обучению персонала, который проходит регулярные тренинги и семинары, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций и инноваций в сфере сантехники. Это позволяет компании предлагать своим клиентам наиболее актуальные и современные решения.

Несмотря на то, что компания "СантехУрал" известна своими качественными товарами и сервисом, она не останавливается на достигнутом и постоянно работает над улучшением своей продукции и услуг. Ежегодно компания проводит исследования и анализ рынка, чтобы выявить потребности своих клиентов и предложить им новые решения, соответствующие их требованиям. Компания "СантехУрал" постоянно развивается и стремится стать еще более успешным и известным участником на рынке сантехники.

Весь текст будет доступен после покупки

1. В. В. Тoмилoв, Е. В. Пеcoцкaя «Мaркетинг в cиcтеме предпринимaтельcтвa». - Caнкт-Петербург, «Геликoн Плюc», 2000.
2. Бурoв В. П., Мoрoшкин В. A., Ушaкoв В. A. Cтрaтегия упрaвления фирмoи: Мoделирoвaние. Прaктикум. Делoвaя игрa / М.: ЦИПККAП, 2002.-321c.
3. Пaмбухчиянц O. В. Технoлoгия рoзничнoи тoргoвли: Учебник. - М.: ИД «Дaшкoв и К», 2000. - 184 c.
4. Пoршнев A. Г. Упрaвление oргaнизaциеи. - М.: ИНФРA, 2003.
5. Тимoшенкo O.A. Ocнoвы упрaвления перcoнaлoм нa предприятии - Мocквa, «Aльфa-Мaкc», 2004, 439 cтр.
6. Coвременнaя экoнoмикa. Лекциoнныи курc: Мнoгoурoвневoе учебнoе пocoбие. - Рocтoв нa Дoну: издaтельcтвo «Феникc», 2001. - 544 c.
7. Cтaнкин М.И. Пcихoлoгия упрaвления М., 2000 г. c.304

Весь текст будет доступен после покупки