Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №74405 от пользователя Успенская Ирина

Ответственность сторон по коллективным договорам

Name: Ответственность сторон по коллективным договорам
Price: 375.00 RUB

375 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..…..… 8
1 ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ, ФУНКЦИИ И СТОРОНЫ…………………………………………………...…………..………… 10
1.1 Понятие и функции коллективного договора..…………………….………... 10
1.2 Стороны коллективного договора…..…………………………………….…. 13
2 ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА………………... 20
2.1 Коллективные переговоры: понятие и порядок проведения. Заключение коллективных договоров………………………………………………………. 20
2.2 Пути решения проблемы, связанной с заключением коллективного договора …………………………………………………………………………………… 24
2.3 Ответственность за нарушение коллективного договора………………...… 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..….. 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………………… 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. Первые коллективные договоры возникли в результате ожесточенной борьбы трудящихся за свои социальные и экономические права. Хозяева предприятий наотрез отказывались заключать коллективные договоры. По их мнению, за требованиями коллективных переговоров стояли происки революционеров, стремившихся подорвать главные устои общественного существования. Тем не менее, рабочему движению удалось достичь своих целей, и постепенно нормы, впервые зафиксированные в коллективных договорах, нашли свое отражение в законодательных актах, стали неотъемлемой частью современных международных стандартов в сфере труда.
В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить наряду с трудовым кодексом для наёмных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ, ФУНКЦИИ И ТОРОНЫ
1.1 Понятие и функции коллективного договора
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет коллективный договор как нормативный документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателями в организации или у индивидуального предпринимателя через их представителей. Коллективный договор может быть заключен на уровне всей организации, ее филиалов, представительств и других структурных подразделений. В этом договоре, учитывая финансовое и экономическое положение работодателя, могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, а также условия труда, более выгодные по сравнению с установленными законами, нормативными актами и соглашениями.
В целях непосредственного ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. Работодатель и его уполномоченные представители обязаны представить не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса другой стороне имеющуюся у них информацию, необходимую для коллективных переговоров. При не достижении согласия сторон составляется протокол разногласий, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения причин разногласий, а также о сроке возобновления переговоров. Согласованные сторонами вопросы о порядке, сроках разработки проекта и заключения коллективного договора, составе комиссии по подготовке проекта, месте проведения и повестке дня переговоров оформляются приказом по организации и решением профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Нормативно-правовые акты
1.1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) : [сайт]. – Режим доступа: www.pravo.gov.ru.

2 Научная и учебная литература
2.1 Кудрин, А.С. К вопросу о регулировании трудовых отношений в СССР в период существования административно-командной системы с конца 20-х до середины 40-х годов ХХ века: науч.-теоретический журнал. – Москва, 2016. – С. 8.
2.1 Адриановская, Т.Л. Право профсоюзов на содействие занятости: науч.-теоретический журнал. – Москва, 2016. – С. 23.
2.2 Герасимова, Е.С. Трудовое право России: учебник. – Москва, 2014. – С. 372
2.3 Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник. – Москва, 2016. – С. 241.
2.4 Костян, И.А. К вопросу о защите трудовых прав работников: науч.-теоретический журнал. – Москва, 2016. – С. 42.
2.5 Ларина, Е.А. Коллективный договор как элемент механизма социального партнерства: современное состояние, проблемы и способы их решения: науч.-теоретический журнал. – Москва, 2017. – С. 176.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Ответственность сторон по коллективным договорам

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net