Ответственность, возникающая вследствие причинения вреда жизни и здоровью работника

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………... 3

1 ГЛАВА ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1.1 Отраслевая природа отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника………………………. 7
1.2 Условия возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника…………………………………………………………….. 18
1.3 Регулирование возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, в зарубежных странах………………………. 37

2 Ответственность, возникающая вследствие причинения вреда жизни и здоровью работника
2.1 Трудо-правовая ответственность..………………………...………... 46
2.2 Административно-правовая ответственность……………………... 71
2.3 Уголовно-правовая ответственность.………………………………. 79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….... 88

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………...……. 93

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………… 114

Весь текст будет доступен после покупки

Достижения XXI века характеризуются прорывом в науке и технике: практически каждое рабочее место оснащено компьютером, поднимаются вопросы об отмирании отдельных профессий, замене работников роботами. Но при этом Международная Организация Труда поднимает вопрос о концепции достойного труда, утверждая, что достойный труд должен быть безопасным .
Действительно, сегодня, когда весь мир охвачен пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, условия труда отдельных категорий работников нельзя отнести к безопасным (прежде всего это касается медицинских работников).
Всеобщая декларация прав человека провозглашает право каждого на жизнь (ст. 3). Обязательность установления такого жизненного уровня, который необходим для поддержания здоровья его самого и его семьи и обеспечения в случае болезни, инвалидности или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам, предусмотрена в ст. 25 Всеобщей декларации прав человека и ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах .

Весь текст будет доступен после покупки

1 ГЛАВА ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1.1 Отраслевая природа отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Статья 8 ГК РФ содержит правила по возникновению гражданских прав и обязанностей «вследствие причинения вреда другому лицу». В связи с этим случаи причинения вреда жизни или здоровью граждан большинством специалистов-цивилистов квалифицируются как юридический факт, порождающий гражданско-правовые отношения.
Причинение вреда жизни или здоровью лица в процессе его профессиональной деятельности – частный случай причинения вреда другому лицу. Поэтому применение норм ГК РФ к таким отношениям не вызывало сомнения. Вместе с тем в теории гражданского права были и другие позиции поданному вопросу. До 1962 г. все авторы, рассматривавшие проблему отраслевой принадлежности обязательств из причинения вреда, квалифицировали их как гражданско-правовые. С принятием Президиумом Верховного Совета СССР Указа от 02 октября 1961 г. «О порядке рассмотрения споров о возмещении предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой» и введением в действие Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой, была высказана позиция, согласно которой институт возмещения вреда, причиненного здоровью в процессе трудовой деятельности, имеет трудоправовую природу .
Так, Р.З. Лившиц утверждал: «Обязанность предприятия возместить работнику материальный ущерб, причиненный повреждением здоровья на производстве... есть обязанность одной стороны трудового договора перед другой... Вред возникает именно в сфере действия этого договора» .
В.Т. Смирнов, А.А. Собчак, К.К. Яичков возражали ему, доказывая, что причиненный вред не связан с нарушением трудовых прав работника, поскольку в результате такого вреда ущемляются личные неимущественные блага (жизнь и здоровье), которые охраняются с имущественной стороны нормами гражданского, а не трудового права .
Скобелкин В.Н. высказывался неоднозначно по вопросу об отраслевой природе отношений по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника. По его логике структурно данные нормы должны быть закреплены в Кодексе законов о труде, и тогда они могли бы считаться входящими в предмет регулирования трудового права .
Некоторые авторы полагают, что обязательства по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, – это пограничный институт гражданского и трудового права .
24 июля 1998 г. был принят Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». По мнению Ю.Н. Полетаева, указанный закон кардинально изменил ранее действующий механизм возмещения материального ущерба, причиненного здоровью работника: «Отношения по возмещению указанного ущерба сегодня регулируются не нормами трудового права, как это было ранее, а нормами самостоятельной отрасли российского права – права социального обеспечения. Таким образом, это отношения являются смежными по своей природе со страховыми отношениями… Основанием для различных выплат (компенсаций) является несчастный случай (профессиональное заболевание), причем несчастный случай не увязывается с виновностью работодателя, а трактуется как юридический факт, как событие» .

Весь текст будет доступен после покупки

РАЗДЕЛ 1 НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ИНЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ АКТЫ
1 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237.
2 Декларация Международной Организации Труда от 10 июня 2008 г. «О социальной справедливости в целях справедливой глобализации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/pdf/fair_globalization.pdf (дата обращения 12.05.2020).
3 Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // Ведомости верховного Совета ССР. 1976. № 17. Ст. 291.
4 Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. 1995. № 76. 05 апреля.
5 Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04 ноября 1950 г. // СЗ РФ. 2001. № 2. Ст. 163.

Весь текст будет доступен после покупки